In één oogopslag
- Taken: Word opgeleid tot 360 graden consultant en verbind professionals met opdrachtgevers.
- Bedrijf: Een fris en gedreven team met een winnaarsmentaliteit.
- Voordelen: Goed salaris, aantrekkelijke bonusregeling en ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Leuke uitjes en volop ruimte voor gezelligheid binnen het team.
- Waarom deze baan: Krijg vrijheid en verantwoordelijkheid om je werk op jouw manier in te richten.
- Kwalificaties: Commerciële instelling en de drive om resultaten te behalen.
Het verwachte salaris ligt tussen 31500 - 38500 € per jaar.
Het traineeship waar je wordt opgeleid tot 360 graden consultant.
Wij groeien hard en zijn op zoek naar een consultant die ons team komt versterken.
Ervaring in recruitment is mooi meegenomen, maar zeker geen must.
Wij leren je het vak.
Het belangrijkste is dat je energie krijgt van het behalen van resultaten, commercieel bent ingesteld en het leuk vindt om te knallen.
In deze rol ga je aan de slag met het vinden en verbinden van professionals en opdrachtgevers binnen het overheidsdomein.
Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je werk op jouw manier in te richten.
Wat kun je van ons verwachten?
Een fris en gedreven team met een echte winnaarsmentaliteit.
Een omgeving waarin hard werken en plezier hand in hand gaan, met regelmatig leuke uitjes en volop ruimte voor gezelligheid.
Natuurlijk is er ook ruimte om goed te verdienen.
Naast een goed salaris kun je rekenen op een aantrekkelijke bonusregeling.
Op termijn behoort ook een auto van de zaak tot de mogelijkheden.
Daarnaast krijg je volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen de organisatie.
Jij bepaalt zelf hoe snel je die volgende stap wilt zetten.
Klaar om gas te geven?
Ben jij iemand die graag kansen pakt, energie krijgt van commercie en hard wil werken voor mooie resultaten?
Dan is dit misschien wel jouw volgende stap.
Klinkt goed?
Dan maken we graag kennis met je!
#J-18808-Ljbffr
Commercieel Traineeship in Weesp werkgever: de Vakmeester
De Vakmeester is een uitstekende werkgever voor Beleidsmedewerkers Ruimtelijke Ordening, met een focus op werkplezier en professionele groei. Je krijgt de kans om te werken aan diverse projecten bij verschillende gemeenten, met flexibele detacheringsopdrachten en volop opleidingsmogelijkheden. Daarnaast biedt de organisatie een collegiale werkomgeving met persoonlijke aandacht en gezellige teamuitjes, wat bijdraagt aan een stimulerende en ondersteunende werkcultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Commercieel Traineeship in Weesp kunt binnenhalen
✨Verken Local Talent Events
Ga naar netwerkevenementen en jobbeurzen in de talentwervingssector. Dit is dé kans om jezelf te profileren en in contact te komen met recruiters. Je zult versteld staan van de connecties die je kunt maken!
✨Word Actief op LinkedIn
LinkedIn is de place to be voor talentwerving en recruitment. Volg bedrijven en professionals in deze sector, en deel je inzichten over trends en ontwikkelingen. Zorg dat je profiel opvalt door je interesse in recruitment te laten zien!
✨Schrijf je in voor Traineeprogramma's
Veel bedrijven organiseren specifieke traineeprogramma's, dus meld je aan voor die van de Vakmeester of vergelijkbare bedrijven. Dit kan de snelste manier zijn om je carrièredoelen te bereiken en relevante ervaring op te doen.
✨Doe ervaring op door Vrijwilligerswerk
Zoek naar vrijwilligerswerk of stages binnen de talentwervingssector. Dit geeft je niet alleen praktijkervaring, maar laat ook zien dat je passie hebt voor het vakgebied. Het kan ook leiden tot waardevolle referenties, wat altijd mooi meegenomen is!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Commercieel Traineeship in Weesp te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor mensen:In je motivatiebrief is het belangrijk om je liefde voor het werken met mensen naar voren te brengen. Vertel over ervaringen waarin je met verschillende personen hebt samengewerkt of situaties waarin je jouw communicatieve vaardigheden hebt ingezet. Laat zien dat je het leuk vindt om mensen te leren kennen en dat je eager bent om hen te ondersteunen in hun carrière!
Pas je CV aan op recruitment skills:Zorg ervoor dat je CV niet alleen je opleidingen en werkervaring laat zien, maar ook skills zoals communicatie, organisatie en empathie. Vermeld specifieke projecten of evenementen waarbij je betrokken bent geweest die relevant zijn voor talentwerving en recruitment. Dit laat ons zien dat je de nodige kwaliteiten hebt die een recruiter een stap verder kunnen helpen.
Blik op de toekomst:Aangezien je solliciteert voor een trainee-positie, willen wij graag weten wat je ambities zijn in deze sector. Dit kun je in je motivatiebrief duidelijk maken. Laat ons zien dat je bereid bent om te leren en dat je plannen hebt om je verder te ontwikkelen in talentwerving en recruitment.
Voeg praktische voorbeelden toe:Als trainee willen we zien dat je niet alleen maar theoretische kennis hebt, maar dat je ook praktische voorbeelden kunt geven van hoe je jouw skills in de praktijk hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld gaan om een stage, vrijwilligerswerk of een schoolproject. Vertel ons hoe deze ervaringen je hebben voorbereid op een rol in talentwerving bij de Vakmeester.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij de Vakmeester
✨Demonstreer je communicatieve skills
Als trainee in talentwerving en recruitment is communicatie super belangrijk. Bereid je voor om in het interview je luister- en spreekvaardigheden te laten zien. Denk aan hoe je kandidaten kunt benaderen en gesprekken kunt voeren die uitnodigen tot openheid. Een goede praktijk is om rollenspellen of gesprekstechnieken te oefenen met vrienden.
✨Ken de technieken van werving
Zorg ervoor dat je de recente trends en technieken binnen de wervingswereld kent. Dit kunnen tools zijn zoals ATS-systemen of social media platforms voor werving. We moeten herkenbare voorbeelden hebben van hoe je deze tools kunt gebruiken of situaties waarin je een wervingsstrategie hebt toegepast, zelfs als het maar in een studiecontext was.
✨Wees enthousiast en leergierig
In een trainee-rol draait het vooral om je motivatie om te leren en groeien. Geef concrete voorbeelden van hoe je in het verleden nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd of uitdagingen bent aangegaan. Dit laat zien dat je klaar bent om je in te zetten voor de recruitmentwereld!
✨Neem je CV en voorbereidingen serieus
Zorg ervoor dat je CV up-to-date is en dat je je hebt voorbereid met voorbeelden van je werk. Dat kan ook stage-ervaring of projecten omvatten die relevant zijn voor talentwerving. De recruiters willen zien dat je serieus bent over de rol en dat je de moeite hebt genomen om jezelf voor te bereiden op het gesprek bij de Vakmeester.
