In één oogopslag
- Taken: Leidinggeven aan teams en stimuleren van samenwerking in de buurt.
- Bedrijf: Een sociaal betrokken organisatie die werkt aan zelfredzaamheid in Amsterdam Noord.
- Voordelen: Competitief salaris, keuzebudget voor extra geld of vrije dagen, en loopbaanbudget voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke groei en deelname aan leiderschapsprogramma.
- Waarom deze baan: Maak impact in de wijk en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden in een ondersteunende omgeving.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en ervaring in sociaal werk of coaching.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wij zijn op zoek naar een verbindende en resultaatgerichte teamleider voor één van onze Buurtteams in Amsterdam Noord.
Wat ga je doen?
Als teamleider geef je leiding aan één of meerdere zelfstandige teams met een duidelijke opdracht. Je werkt vanuit warme zakelijkheid: je hebt oog voor de medewerkers én stuurt op resultaten, professionele standaarden en methodisch werken. Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en een cultuur van vertrouwen en continue ontwikkeling.
Je taken zijn onder andere:
- Leidinggeven en coachen van medewerkers binnen het team.
- Samen vertalen van de teamopdracht naar het dagelijkse werk.
- Coördineren van werkzaamheden en taakverdeling.
- Voeren van individuele gesprekken over functioneren, ontwikkeling en inzetbaarheid.
- Monitoren van kwaliteit, voortgang en resultaten.
- Implementeren van vernieuwingen en nieuwe werkwijzen.
- Bevorderen van teamontwikkeling en een veilige, motiverende werkomgeving.
- Uitvoering geven aan de HRM-cyclus en facilitaire zaken (begeleiding verzuim, bezetting, veiligheid, huisvesting).
- Periodiek rapporteren aan de Manager Buurtteam Noord.
Als teamleider van een Buurtteam geef je leiding aan teams van professionals uit verschillende disciplines dat dichtbij de Amsterdammer in de wijk staat en werkt aan het versterken van hun zelfredzaamheid en sociale netwerken. Je stuurt op de integrale uitvoering van de teamopdrachten binnen het gebied en zorgt voor een goede onderlinge samenwerking en externe afstemming met partners in de wijk, zoals huisartsen, het OKT, sociale basis, WPI, GGZ, jeugd en veiligheid.
Wat breng jij mee?
We staan open voor talentvolle professionals met de juiste competenties:
- Afgeronde relevante hbo-opleiding.
- Bij voorkeur ervaring in sociaal werk, schuldhulpverlening of de sociale basis.
- Je bent een coachende leider die medewerkers motiveert, eigenaarschap stimuleert en een cultuur van samenwerking en vertrouwen creëert.
- Je bent resultaatgericht, stuurt op de opdracht, maakt afspraken expliciet, bewaakt deze en brengt structuur aan.
- Je bent duidelijk over eigen rol en grenzen, reflecteert op eigen aanpak en communiceert eenduidig.
- Je hebt een sterk verbindend vermogen.
Wat bieden wij jou?
- Salaris volgens cao Sociaal Werk, schaal 10: minimaal € 4.018,- en maximaal € 6.454,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur).
- Een individueel keuzebudget: zet ruim 17% van je brutoloon om naar extra geld of vrije dagen.
- Een individueel loopbaanbudget: kies een opleiding of activiteit waar jij energie van krijgt.
- Aandacht voor jouw ontwikkeling en leiderschap via trainingen en begeleiding.
- Deelname aan het leiderschapsprogramma binnen de implementatie organisatie-inrichting.
Interesse?
Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Tjalliëlle Muller, Manager Buurtteams Noord. Wil je direct solliciteren? Reageer uiterlijk 18 oktober met je motivatie en cv. Vertel ons wie je bent, waarom jij onze nieuwe teamleider wilt worden en wat jouw bijdrage als teamleider zal zijn voor onze organisatie.
Teamleider Buurtteam Noord 32uur in Amsterdam werkgever: De Sociale Maatschap
De Sociale Maatschap is een uitstekende werkgever die zich richt op het versterken van de gemeenschap in Amsterdam. Met een focus op sociale impact biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar medewerkers hun financiële expertise kunnen inzetten om echte verandering teweeg te brengen. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, en heerst er een cultuur van samenwerking en betrokkenheid, wat het werken hier zowel betekenisvol als lonend maakt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van De Sociale Maatschap
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Buurtteam Noord 32uur in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals De Sociale Maatschap die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als De Sociale Maatschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Buurtteam Noord 32uur in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij De Sociale Maatschap. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij De Sociale Maatschap
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van De Sociale Maatschap op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij De Sociale Maatschap en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
