In één oogopslag
- Taken: Bouw en optimaliseer marketingcampagnes voor klanten en sjouwers, van idee tot conversie.
- Bedrijf: Sjouwer is een snelgroeiend bedrijf dat sjouwwerk levert voor grote evenementen en bedrijven.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusmogelijkheden, flexibele werktijden en groeikansen richting CMO.
- Overige informatie: Leid een team van marketeers en werk nauw samen met de oprichters.
- Waarom deze baan: Word de drijvende kracht achter onze marketingmachine en maak impact in een dynamisch team.
- Kwalificaties: 3-5 jaar ervaring in marketing, sterke focus op performance en creativiteit.
Het verwachte salaris ligt tussen 4400 - 5200 € per maand.
Onze marketing heeft twee kanten. De ene trekt opdrachtgevers aan die klant willen worden. De andere trekt aanpakkers aan die Sjouwer willen worden. Beide draaien, geen van beide draait al zoals het moet. Als Marketing Lead maak jij er een machine van: je bouwt hem zelf, je meet hem en je stuurt het team dat hem draaiend houdt.
Afgelopen vier jaar zijn we ieder jaar verdoubeld in omzet, werken we inmiddels met 1500+ Sjouwers en hebben we hubs in Utrecht, Rotterdam en Groningen. Onze blauwe teams doen het sjouwwerk achter festivals als Tomorrowland en Defqon, kantoren van Booking.com en Adyen en logistiek voor IKEA en Samsung. Dat doen we om te zorgen dat de extreem schaarse vakman gewoon weer kan doen waar hij goed in is. Wij doen de rest.
De komende jaren willen we die groeilijn doortrekken met nieuwe steden, nieuwe klanten en nieuwe diensten. Daarom bouwen we ook ons commerciële team verder uit en zoeken we een Marketing Lead die energie krijgt van commerciële kansen zien, resultaat neerzetten en meegroeien met een bedrijf dat volop in ontwikkeling is.
Dit is geen rol waarin je plannen schrijft en uitbesteedt. Je zit zelf in de campagnes, in de creatie en in de cijfers. Daarnaast ben je de aanvoerder van twee marketeers die op jou bouwen. Wat jij hier neerzet, wordt de blauwdruk voor de volgende labels van Deugt Groep.
Wat je gaat doen:
- Je draait zelf de campagnes die klanten binnenbrengen, van eerste idee tot conversie, op Google, LinkedIn en Meta.
- Je draait zelf de campagnes die nieuwe sjouwers binnenbrengen, per hub, van hooktest tot voorspelbare instroom.
- Je bent de aanvoerder van Emma en Maxim: je bepaalt het ritme, je stelt prioriteiten en je maakt hun werk beter op copy, beeld en hooks.
- Je stuurt op cijfers: elke maand kijk je per kanaal wat het oplevert en neem je een besluit, ook als dat betekent dat je iets uitzet.
- Je bouwt de contentmotor verder uit, met onze founder als gezicht maar niet als motor.
- Je ontwikkelt de website door tot een machine die voor beide doelgroepen leads oplevert.
- Je maakt van beurzen, events en onze eigen sjouwers-events echte kansen: activatie, materiaal en leadcapture.
- Je bewaakt het merk: onze toon, onze taal en de belofte die we in de markt doen.
Wat we van je vragen:
- Je hebt in een groeibedrijf marketing meegebouwd van bijna niets naar iets dat werkt en je was daarin zelf de uitvoerder.
- Je bent zowel sterk in performance als (creative) content en kunt ze ook beoordelen bij anderen.
- Je hebt aantoonbaar B2B leads binnengehaald voor sales en je weet ook hoe je een jonge doelgroep enthousiasmeert en recruit.
- Je denkt in leads, pipeline en instroom, niet in bereik en zichtbaarheid.
- Je wilt zelf blijven maken en tegelijk een team beter maken.
- Je neemt jezelf niet te serieus, maar je werk wel.
Kernwaarden: je voelt je thuis bij flexibiliteit, betrokkenheid, oplossingsgerichtheid, mensgerichtheid, durven en drive.
Je hebt 3-5 jaar ervaring in een marketing rol; ervaring in een van onze branches (bouw, projectinrichting, evenementen) is een pré. Je hebt gewerkt in een groeibedrijf in de fase van €10M naar €50M.
Over het team: Je leidt ons marketing team van een Brand Marketeer en Content Marketeer. Je rapporteert aan Thom, medeoprichter en verantwoordelijk voor commercie en marketing. Je werkt nauw samen met Sales en met People en je zit dicht op de Operatie, want daar gebeurt het werk waar wij over vertellen.
Wat we bieden:
- Eigenaarschap: het volledige marketing resultaat van De Sjouwers, direct onder de founders.
- Salaris: 4.400 tot 5.200 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
- Bonus: tot 8% op basis van het jaarsalaris bij het behalen van alle doelen op de scorecard.
- Een marketingbudget dat continu herzien kan worden bij het behalen van CAC doelen, met vrijheid om die naar eigen strategisch inzicht in te zetten.
- Groeipad mogelijk richting CMO op groepsniveau.
- Flexibele werktijden en reiskostenvergoeding.
- Een toplocatie naast Utrecht CS.
Marketing Lead werkgever: De Sjouwers
De Sjouwers is een uitstekende werkgever die je de kans biedt om te groeien binnen een dynamische en snelgroeiende scale-up. Met hubs in Utrecht, Rotterdam en Groningen profiteer je van een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Je krijgt niet alleen de mogelijkheid om je vaardigheden te ontwikkelen, maar ook om bij te dragen aan nieuwe diensten en een eigen klantenportefeuille op te bouwen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Marketing Lead kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals De Sjouwers.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door De Sjouwers.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals De Sjouwers; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij De Sjouwers zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Marketing Lead te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij De Sjouwers.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij De Sjouwers. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij De Sjouwers
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor De Sjouwers. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen De Sjouwers.
