In één oogopslag
- Taken: Jagen op nieuwe klanten en bouwen aan langdurige relaties in een snelgroeiend bedrijf.
- Bedrijf: De Sjouwers, een dynamisch bedrijf dat vakmensen ondersteunt in diverse sectoren.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusregeling, MacBook, flexibele werktijden en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Een eigen speelveld met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en teamgeest.
- Waarom deze baan: Maak impact door bedrijven te helpen met hun projecten en groei mee in je carrière.
- Kwalificaties: 1-3 jaar ervaring in een commerciële rol, bouwmentaliteit en energieke doorzetter.
Het verwachte salaris ligt tussen 3300 - 4000 € per maand.
De Sjouwers groeit hard. In vier jaar zijn we ieder jaar verdubbeld in omzet, werken we met 1500+ Sjouwers en hebben we hubs in Utrecht, Rotterdam en Groningen. Onze blauwe teams doen het sjouwwerk achter festivals als Tomorrowland, kantoren van Booking.com en logistiek voor IKEA en Samsung, zodat schaarse vakmensen weer bezig kunnen zijn met hun vak. Nederland kampt met een tekort aan vakmensen, terwijl de energietransitie, de woningbouw en de infraplannen om uitvoering schreeuwen. Wij spelen vakmensen vrij van werk dat niks met hun vak te maken heeft, zodat ze kunnen doen waar ze goed in zijn. Ieder in z’n kracht, daar worden we blij van.
Als accountmanager krijg je een eigen speelveld: jij haalt nieuwe klanten binnen en bouwt je eigen klantportefeuille uit. Je bent er niet alleen om te verkopen, maar om te helpen en daarmee impact te maken bij bedrijven die zonder ons vastlopen op projecten.
Wat je gaat doen:
- Je jaagt op nieuwe klanten: van eerste belletje tot handtekening.
- Je beheert en bouwt je eigen klantportefeuille: relaties die verder gaan dan losse projecten.
- Je verkoopt, de operatie levert: na de start van een klus neemt ons operationele team het over, zodat jij kunt doen waar je goed in bent.
- Je draait mee op beurzen en events en haalt er nieuwe kansen uit.
- Je verkoopt ook onze nieuwe diensten, zoals opslag, montage en transport.
- Je wordt elke week beter: wekelijkse dealreviews en coaching van je sales manager.
- Groei je klanten boven een bepaalde omvang, dan groeien ze door naar ons key accountmanagement en groei jij mee naar het volgende niveau: senior accountmanager, enterprise of accountbeheer.
Waar jij jezelf in herkent:
- Bouwmentaliteit: je wilt niet alleen klanten binnenhalen, maar ook meebouwen aan structuur, relaties en het team.
- Energieke doorzetter: je krijgt energie van doelen halen en ziet een "nee" als uitdaging.
- Adaptief: je gedijt onder veel verandering in een snelgroeiend bedrijf.
- 1 tot 3 jaar ervaring in een commerciële rol; ervaring in een van onze branches (bouw, projectinrichting, evenementen) is een pré.
- Ownership: je pakt verantwoordelijkheid, regelt wat nodig is en zorgt dat klant en collega op je kunnen bouwen.
- Mentaliteit: je neemt jezelf niet te serieus, maar je werk wel.
- Kernwaarden: je voelt je thuis bij flexibiliteit, betrokkenheid, oplossingsgerichtheid, mensgerichtheid, durven en drive.
Wat wij bieden:
- Een eigen speelveld: jouw klanten, jouw targets, jouw resultaat in een team dat het getal serieus neemt.
- Salaris: €3.300-4.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring, plus een bonusregeling op nieuwe klanten en de groei van je eigen portefeuille - jaarsalaris van €45.000-€60.000 OTE.
- Een MacBook, TrainMore-abonnement en fiets van de zaak.
- Flexibele werktijden en reiskostenvergoeding.
Accountmanager werkgever: De Sjouwers
De Sjouwers is een uitstekende werkgever die je de kans biedt om te groeien binnen een dynamische en snelgroeiende scale-up. Met hubs in Utrecht, Rotterdam en Groningen profiteer je van een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Je krijgt niet alleen de mogelijkheid om je vaardigheden te ontwikkelen, maar ook om bij te dragen aan nieuwe diensten en een eigen klantenportefeuille op te bouwen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals De Sjouwers aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij De Sjouwers.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van De Sjouwers, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij De Sjouwers.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij De Sjouwers aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij De Sjouwers wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij De Sjouwers
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van De Sjouwers
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin De Sjouwers zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
