In één oogopslag
- Taken: Leid en ondersteun een team dat zorg biedt aan mensen met een beperking.
- Bedrijf: SIG, een waarde gestuurde organisatie met focus op respect en autonomie.
- Voordelen: Uitdagende functie, ruimte voor groei, en leuke extra's voor medewerkers.
- Overige informatie: Deel uitmaken van een organisatie die als Beste Werkgever is beoordeeld.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van cliënten en werk in een betrokken team.
- Kwalificaties: HBO-niveau, ervaring in begeleiding en teamleiding vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
De SIG is een organisatie die ondersteuning biedt aan mensen met een beperking in hun woon- en werksituatie. Het aanbod varieert van 24-uurs zorg tot enkele uren begeleiding in de eigen woonsituatie. De SIG ziet zich als een waarde gestuurde organisatie die de cliënt en de inhoud van zorg steeds als uitgangspunt neemt. De visie van SIG is krachtig; Respect, Autonomie, Professionaliteit en Transparantie. De nadruk ligt op de regie, autonomie en in stand houden van de individuele mogelijkheden van de cliënt, vanuit een vraag- en waarde gestuurde visie. De werkwijze is persoonlijk, praktisch, outreachend en oplossingsgericht. Warmte een woonplaats is een belangrijk credo voor de SIG.
In verband met het creëren van een optimale leefomgeving voor de cliënten, wordt samengewerkt met het persoonlijk sociaal netwerk, vrijwilligers, welzijnsorganisaties en andere partners in het sociaal domein, waaronder gemeenten en ketenpartners.
Wat ga je doen?
- Je zorgt voor een goede en warme inhoudelijke begeleiding en directe aansturing van medewerkers van het team, alsmede een goede organisatie en verdeling van het werk.
- Met de bedoeling een verantwoord zorg- en begeleidingsklimaat alsmede een prettig woonklimaat voor de cliënten en een veilige werksfeer voor de medewerkers te zorgen.
- Je werkt op één of meerdere woonlocaties en hebt een verdeling in het werk waarvan 40% buiten kantoortijden zichtbaar op de locatie.
- De teamleider werkt nauw samen met de clustermanager.
- Je ontvangt functionele aanwijzingen van de gedragskundige.
Als teamleider:
- Ben je verantwoordelijk voor het leidinggeven, coördineren, toezien op en ondersteunen bij de werkzaamheden in het team;
- Geef je de teamleden inzicht in het eigen handelen en het effect daarvan;
- Vind je het een uitdaging om medewerkers verder te helpen in hun eigen ontwikkeling;
- Stimuleer je medewerkers het netwerk te betrekken en waar mogelijk daar goed samen te werken;
- Draag je zorg voor de juiste uitvoering van het zorgbeleid en bewaakt het begeleidingsproces;
- Vertaal je de visie van de organisatie naar het dagelijks handelen op de werkvloer;
- Zorg je voor een goed beheer van de locatie waar hij/zij verantwoordelijk voor is, zowel financieel als materieel;
- Organiseer, plan en voer je gesprekken met cliënten met betrekking tot het zorg- en begeleidingsproces;
- Draag je zorg voor rapportage, overdracht en overleg en verricht administratieve werkzaamheden.
Wat breng je mee?
- HBO werk- en denkniveau, een afgeronde gerichte agogische beroepsopleiding.
- Ruime ervaring in het begeleiden van mensen met een verstandelijke beperking.
- Ruime ervaring in het leiding geven aan teams.
- Je bent op de hoogte van ontwikkelingen in het vakgebied en wetgeving.
- Je hebt een goed ontwikkelde intuïtie op relatie en verbinding.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende functie met ruimte voor ontwikkeling en groei binnen een organisatie die in alle hectiek van deze tijd haar eigen identiteit heeft weten te behouden.
- Je gaat deel uit maken van een betrokken en enthousiast team van collega-teamleiders aangestuurd door een clustermanager.
- De functie is ingedeeld in FWG-schaal 55 van de CAO Gehandicaptenzorg.
- Je dienstverband is 32-36 uur per week.
- Je neemt deel aan intervisie en er zijn ruime mogelijkheden tot in- en externe scholing.
- Ontspanning en vitaliteit van medewerkers en cliënten vinden wij belangrijk en daarom bieden wij veel leuke extra’s.
Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste.
De SIG is in 2025 wederom beoordeeld als Beste Werkgever in de Gehandicaptenzorg in Nederland.
Teamleider cluster wonen (Haarlem) in Beverwijk werkgever: De SIG
Bij SIG in Haarlem-Schalkwijk bieden we een warme en ondersteunende werkomgeving waar je als begeleider een waardevolle bijdrage levert aan het leven van onze cliënten. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, een gedegen inwerktraject en een professioneel team, zorgen we ervoor dat je kunt groeien in je rol. Daarnaast hechten we veel waarde aan de vitaliteit van onze medewerkers, met aantrekkelijke extra's en een stimulerende werkcultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider cluster wonen (Haarlem) in Beverwijk kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals De SIG die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als De SIG.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider cluster wonen (Haarlem) in Beverwijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij De SIG. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij De SIG
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van De SIG op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij De SIG en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
