In één oogopslag
- Taken: Begeleid gezinnen met diverse uitdagingen en werk aan hun doelen.
- Bedrijf: Een toonaangevende organisatie in de gehandicaptenzorg met een sterke teamcultuur.
- Voordelen: Uitdagende functie, persoonlijke ontwikkeling, en leuke extra's voor ontspanning.
- Overige informatie: Flexibele uren mogelijk, met een salaris tussen €3.052,- en €4.262,-.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van gezinnen en ontwikkel jezelf professioneel.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding in agogische richting en ervaring met begeleiding van mensen met een beperking.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Voorbeeld van een werkdag van een pedagogisch gezinsbegeleider:
- 09:00 Vandaag begint de ochtend met een casuïstiek bespreking met alle collega's, om met elkaar mee te denken over passende handelingen in de gezinnen waar vragen over zijn.
- 10:00 Je werkt administratieve taken bij, zoals het beantwoorden van mails en ingesproken voicemails.
- 10:30 Dit is je eerste huisbezoek van de dag. Dit gezin, waarvan de ouder een licht verstandelijke beperking heeft en haar kind autisme, hebben een doel gebaseerd op het aanbrengen van structuur. Vandaag ga je in samenspraak met het gezin met dit doel aan de slag. Aan het eind van het bezoek heeft moeder nog een vraag, namelijk het doen van een aanvraag bij het jeugdsportfonds. Hier ondersteun je moeder bij in de stappen.
- 12:00 Je gaat door naar je tweede huisbezoek. Hierbij is ook de jeugdbeschermer aanwezig, want het gezin staat bij hen onder toezicht vanwege onveiligheid in het gezin. Met het gezin heb je aan de doelen van de jeugdbeschermer gewerkt, om de veiligheid in het gezin te vergroten. Jullie evalueren met elkaar de veiligheidsvoorwaarden en de stand van zaken.
- 14:00 Na je pauze begeleid je een bezoek tussen een moeder en een kind, waarvan het kind niet meer thuis woont door uiteenlopende redenen. Dit vindt plaats op kantoor. Je observeert hoe dit bezoek gaat, rapporteert en indien nodig stuur je in het bezoek, zodat het voor de ouder en het kind een prettig en veilig contactmoment is.
- 15:30 Dit is het laatste huisbezoek van vandaag. Je biedt begeleiding aan een jongere van 17 waarmee je aan zijn doelen werkt, gericht op zelfstandigheid en het onderzoeken van een toekomstige, passende woonplek.
- 16:30 Je sluit je dag vandaag af met het bijwerken van het begeleidingsplan, je rapporteert en je overlegt nog met de collega's op kantoor over een casus, want morgen start je de dag met het ondersteunen van een cliënt in een gesprek op de school van haar kind, waar je nog wat vragen over hebt.
Welke functie-eisen vragen wij:
- Een afgeronde relevante agogische hbo-opleiding;
- Ruime werkervaring in de begeleiding van mensen met een lichte verstandelijke beperking;
- Het vermogen om je begeleidingshouding en communicatiestijl aan te passen aan de behoeften van de cliënt(en);
- Je kunt goed omgaan met weerstand en teleurstellingen;
- Je weet een balans te vinden tussen een flexibele, vraaggestuurde houding en een vasthoudende instelling, afhankelijk van de situatie.
Bij ons wordt hard gewerkt, maar ook gelachen én je staat er niet alleen voor!
Wij bieden:
- Een uitdagende functie met veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en bijscholing volgens de methodiek intensieve ambulante gezinsbegeleiding (IAG).
- Ontspanning en vitaliteit van medewerkers vinden wij belangrijk en daarom bieden wij veel leuke extra's. We vertellen je er graag meer over tijdens onze introductie-bijeenkomst voor nieuwe medewerkers!
- De functie is voor 32 uur, maar ben je minder uren beschikbaar nodigen wij je ook van harte uit om te solliciteren (minimaal 24 uur).
- De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Gehandicaptenzorg. Het salaris (fulltime) bedraagt min. € 3.052,- en max. € 4.262,- bruto conform FWG-functiegroep 45.
- Een VOG en SKJ-registratie zijn vereisten voor de functie. Ben je nog niet SKJ geregistreerd? Dan ondersteunen wij jou om dit te behalen met een opleidingstraject.
Kun jij je hierin vinden en zijn dat waardes die je als mens en professional kunt onderstrepen? Solliciteer dan via de button. Wil je meer informatie, neem dan contact op met de teamleider.
Deze vacature wordt in- en extern uitgezet. Voor alle functies binnen de SIG is het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht.
De SIG is in 2026 wederom uitgeroepen als Beste Werkgever in de Gehandicaptenzorg in Nederland!
Pedagogisch gezinsbegeleider Team Noord in Beverwijk werkgever: De SIG
Bij SIG in Haarlem-Schalkwijk bieden we een warme en ondersteunende werkomgeving waar je als begeleider een waardevolle bijdrage levert aan het leven van onze cliënten. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, een gedegen inwerktraject en een professioneel team, zorgen we ervoor dat je kunt groeien in je rol. Daarnaast hechten we veel waarde aan de vitaliteit van onze medewerkers, met aantrekkelijke extra's en een stimulerende werkcultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Pedagogisch gezinsbegeleider Team Noord in Beverwijk kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals De SIG die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als De SIG.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Pedagogisch gezinsbegeleider Team Noord in Beverwijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij De SIG. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij De SIG
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van De SIG op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij De SIG en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
