In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 25-30 medewerkers en verbeter de onderwijskwaliteit.
- Bedrijf: De Rooi Pannen, een innovatieve onderwijsorganisatie met focus op ontwikkeling.
- Voordelen: Competitief salaris, goede werk-privébalans, en ruimte voor professionele groei.
- Overige informatie: Sleutelpositie met kansen voor strategische invloed en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact in het vmbo en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Ervaring in onderwijsleiderschap en affiniteit met vmbo.
Het verwachte salaris ligt tussen 7313 - 7313 € per maand.
Heb jij een hart voor het vmbo? Ben jij de onderwijskundig leider die richting geeft aan de kwaliteit van het onderwijs en ruimte maakt voor de ontwikkeling van je team? Én ben jij in staat om echt leiderschap te nemen vanuit de vier V's die De Rooi Pannen kenmerken: veiligheid, vertrouwen, verantwoordelijkheid geven, verantwoording afleggen? Dan zijn we op zoek naar jou.
Als adjunct-directeur van Eindhoven vmbo geef je leiding aan een onderbouw- of bovenbouwteam van circa 25 tot 30 medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, ontwikkeling en organisatie van het onderwijs binnen jouw team en maakt deel uit van het managementteam van de school. Je bent zichtbaar aanwezig in de school, stimuleert professionele ontwikkeling en draagt actief bij aan een leeromgeving waarin medewerkers en leerlingen het beste uit zichzelf kunnen halen. Daarbij stuur je op onderwijskwaliteit, teamontwikkeling en de realisatie van de ambities uit het schoolplan.
Vanwege de bestuurlijke herinrichting binnen De Rooi Pannen is er één bovenschools directeur, Bart Brenders, verantwoordelijk voor zowel het vmbo in Eindhoven als Tilburg. Daarom zoeken wij voor Eindhoven een adjunct-directeur+, die naast de aansturing van het eigen team een belangrijke rol vervult in het brede leiderschap van de school. Je bent een stevige gesprekspartner voor collega's en stakeholders, neemt verantwoordelijkheid voor schoolbrede vraagstukken en zorgt voor continuïteit in de dagelijkse aansturing. Daarmee vervul je een sleutelpositie binnen de organisatie en draag je zichtbaar bij aan de koers en ontwikkeling van de school. Daarnaast vertegenwoordig je de school extern in het Eindhovense en ben je hierin aanspreekpunt voor de externe samenwerkingspartners.
Deze functie maakt onderdeel uit van een leerfase binnen de bestuurlijke herinrichting. Gedurende het schooljaar 2026-2027 wordt hier verdere ervaring opgedaan met deze werkwijze. Op basis van de opgedane inzichten wordt gekeken naar een structurele invulling van de bestuurlijke organisatie. Van de adjunct-directeur+ verwachten we daarom niet alleen sterk leiderschap in de dagelijkse praktijk, maar ook een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Dit vraagt niet alleen aandacht voor de operationele zaken maar ook tactische en strategische besluitvorming en sturing.
Onderwijskundig leiderschap
Onderwijskundig leiderschap staat centraal in deze functie. Je vertaalt de visie van De Rooi Pannen naar de dagelijkse praktijk en houdt daarbij het perspectief van de leerling steeds voor ogen. Je creëert duidelijke kaders, brengt structuur aan en zorgt ervoor dat teams eigenaarschap nemen voor hun resultaten.
- Onderwijskundig leidinggeven en sturen op duurzame verbetering van de onderwijskwaliteit;
- Visie vertalen naar concrete doelen, heldere kaders en resultaatgerichte acties;
- Koersbewust zijn: de reeds ingezette koers werkend maken en behouden, concrete doelen voor ogen houden, heldere kaders scheppen en resultaatgericht werken;
- Medewerkers coachen, inspireren en aanspreken op eigenaarschap en professionele groei;
- Verbinden tussen teams, management en externe partners;
- Besluitvaardig handelen en rust bewaren in een dynamische omgeving;
- Verantwoordelijkheden beleggen daar waar ze horen en tegelijkertijd sturen op resultaten;
- Besluitvaardig zijn, in de hectiek van de dag sturing kunnen geven en beslissingen durven.
Dit breng je mee
- Aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol binnen het onderwijs;
- Kennis van en affiniteit met het vmbo;
- Een relevante onderwijsbevoegdheid op minimaal hbo-niveau;
- Een relevante managementopleiding of de bereidheid deze te volgen;
- Het vermogen om visie, structuur en mensgericht leiderschap te combineren;
- Ervaring met onderwijsontwikkeling, teamontwikkeling en veranderprocessen;
- Een ondernemende en verbindende houding.
Een bij deze functie passend salaris conform schaal LD van de cao VO, met een maximum van € 7.313 bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Gezien de aanvullende verantwoordelijkheden die aan deze rol zijn verbonden, wordt daarnaast een passende toelage toegekend.
Een fijne werk-privébalans. Je bent vrij tijdens alle schoolvakanties, met uitzondering van één week in de zomervakantie waarin jouw inzet wordt verwacht.
Een mooie eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris.
Een goed geregeld pensioen via het ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
Een reiskostenvergoeding voor jouw woon-werkverkeer.
Ruimte voor professionele groei en invloed. Je krijgt de kans om een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van het Eindhoven vmbo en aan de toekomstige inrichting van de organisatie.
In gesprek met elkaar
Het proces bestaat uit 2 rondes met de adviescommissie en de benoemingscommissie, mogelijk aangevuld met een assessment. De eerste ronde vindt plaats in week 44-45, de tweede ronde vindt plaats in week 46-47.
Adjunct-directeur VMBO in Eindhoven werkgever: De Rooi Pannen
De Rooi Pannen in Eindhoven biedt een stimulerende werkomgeving waar je als receptionist/telefonist het eerste aanspreekpunt bent voor studenten. Met een focus op collegialiteit en persoonlijke ontwikkeling, krijg je de kans om je vaardigheden te verbeteren binnen een ondersteunend team. Daarnaast profiteer je van een aantrekkelijk salaris volgens de cao mbo, inclusief vakantiedagen en een eindejaarsuitkering, wat deze rol zowel betekenisvol als financieel voordelig maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adjunct-directeur VMBO in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van De Rooi Pannen tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Adjunct-directeur VMBO.
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van De Rooi Pannen jouw aandacht naar de rol van Adjunct-directeur VMBO.
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij De Rooi Pannen wanneer je solliciteert naar de rol van Adjunct-directeur VMBO.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adjunct-directeur VMBO in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij De Rooi Pannen
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor De Rooi Pannen.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van De Rooi Pannen.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van De Rooi Pannen
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen De Rooi Pannen kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
