Werk je graag met je handen en ben je liever onderweg dan op kantoor? Als servicemedewerker help jij bewoners met hun servicevragen: van een kapotte wasmachine tot een losse kastdeur.
Is dit op jouw lijf geschreven?
Wat ga je doen:
Rijd je een route langs logeer- en wisselwoningen in de Randstad
Verhelp je kleine storingen, zoals een lekkende kraan of een kapot stopcontact
Vervang je meubels en apparaten die stuk zijn, zodat de bewoner geen dag zonder zit
Controleer je woningen als een bewoner vertrekt en meld je wat mist of kapot is
Vul je de inventaris aan: serviesgoed, beddengoed en kleine huisraad
Houd je je bus op orde en geef je door wat bijbesteld moet worden
Schakel je met de planning en met corporaties over meldingen die je onderweg krijgt
Wat neem je mee?
Rijbewijs B en ervaring met rijden in een bestelbus
Technische affiniteit: je vervangt zelf een kraan of een ophangsysteem
Je bent 18 jaar of ouder
Je spreekt en schrijft Nederlands
Je bent fysiek sterk: je tilt meubels en apparaten
Je werkt netjes in woningen waar mensen op dat moment wonen
Werken bij Hooft & Petiet betekent:
Een salaris tussen de € 2.550 – € 3.000 bruto per maand, op basis van je ervaring
25 vakantiedagen bij een werkweek van 40 uur
Bijdrage aan je pensioen
Reiskostenvergoeding
Bedrijfstelefoon
Opleidingsbudget voor je eigen ontwikkeling
Donderdagmiddagborrels en teamuitjes met een hecht team
Wie zijn wij? Hooft & Petiet is gespecialiseerd in het aantrekkelijk inrichten van woningen. Voor de zakelijke markt verzorgen wij de inrichting en het beheer van logeerwoningen en wisselwoningen, nieuwbouw- en modelwoningen, projectinrichting en direct bewoonbare woningen voor expats. Hooft & Petiet is onderdeel van de ReShare Living Group, een initiatief dat circulair inrichten toegankelijk en toekomstbestendig maakt.
#J-18808-Ljbffr
Servicemedewerker Verhuizingen in Utrecht werkgever: De Recruitment Club B.V.
De Recruitment Club B.V. biedt medewerkers de kans om te groeien in een dynamische omgeving waar innovatie en automatisering centraal staan. Werknemers hebben de mogelijkheid om bij te dragen aan AI-gedreven processen en selfservice-oplossingen, wat zorgt voor een stimulerende werkcultuur. Met een focus op samenwerking en kennisdeling binnen een groeiend IT-team, is er ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatief.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van De Recruitment Club B.V.