In één oogopslag
- Taken: Regisseer woningrenovaties van opname tot sleuteloverdracht en coördineer met alle betrokken partijen.
- Bedrijf: Hooft & Petiet, een dynamisch bedrijf in de woningrenovatie.
- Voordelen: Flexibele werkuren en een stimulerende werkomgeving.
- Overige informatie: Werken vanuit Utrecht met volop kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door woningen te transformeren en samen te werken met diverse teams.
- Kwalificaties: Ervaring in projectmanagement en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Hooft & Petiet zoekt een projectmanager woningen die van opname tot sleuteloverdracht het hele traject regisseert.
Je bent eindverantwoordelijk voor logeer- en wisselwoningen bij renovaties en werkt dagelijks samen met bewonersconsulenten, aannemers en je eigen team.
Je werkt vanuit Utrecht en rapporteert aan de coördinator projectteam.
Je regelt stoffering en volledige inrichting, bent hét aanspreekpunt voor uitvoerders en klanten, en informeert alle betrokken partijen.
#J-18808-Ljbffr
Projectmanager Woningrenovatie - Flexibele Werkuren in Utrecht werkgever: De Recruitment Club B.V.
De Recruitment Club B.V. biedt medewerkers de kans om te groeien in een dynamische omgeving waar innovatie en automatisering centraal staan. Werknemers hebben de mogelijkheid om bij te dragen aan AI-gedreven processen en selfservice-oplossingen, wat zorgt voor een stimulerende werkcultuur. Met een focus op samenwerking en kennisdeling binnen een groeiend IT-team, is er ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatief.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van De Recruitment Club B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectmanager Woningrenovatie - Flexibele Werkuren in Utrecht kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen De Recruitment Club B.V. kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief De Recruitment Club B.V.. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals De Recruitment Club B.V., kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectmanager Woningrenovatie - Flexibele Werkuren in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij De Recruitment Club B.V..
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor De Recruitment Club B.V. wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij De Recruitment Club B.V.
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van De Recruitment Club B.V..
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
