In één oogopslag
- Taken: Regisseer projecten van woninginrichting van opname tot sleuteloverdracht.
- Bedrijf: Hooft & Petiet, onderdeel van ReShare Living Group, gericht op circulaire inrichting.
- Voordelen: Salaris tussen €3.400-€4.750, vakantiegeld, flexibele uren en ontwikkelbudget.
- Overige informatie: Werken vanuit Utrecht met klanten in de Randstad.
- Waarom deze baan: Maak impact in de woningsector en werk samen met diverse professionals.
- Kwalificaties: MBO+/HBO niveau, ervaring in projectmanagement en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Van de eerste opname tot de sleuteloverdracht aan de bewoner, jij regisseert het hele project. Als projectmanager woningen ben je eindverantwoordelijk voor logeer- en wisselwoningen bij renovatieprojecten van woningcorporaties, en schakel je dagelijks met bewonersconsulenten, aannemers en je eigen team.
Hooft & Petiet richt woningen in voor woningcorporaties, bouwbedrijven, vastgoedpartijen en expats. Sinds september 2025 zijn we onderdeel van de ReShare Living Group, die circulair inrichten steeds meer de standaard maakt.
Wat ga je doen
- Je bent eindverantwoordelijk voor het project: van opname van de woning tot de incheck van de bewoner;
- Je regelt de stoffering en volledige inrichting, van theelepel tot koelkast;
- Je bent het aanspreekpunt voor uitvoerders, bewonersconsulenten en klanten;
- Je informeert, instrueert en schakelt tussen alle betrokken partijen;
- Je werkt samen met andere projectmanagers en collega's van beheer.
Wat breng je mee
- MBO+/HBO werk- en denkniveau, met ervaring in een vergelijkbare rol;
- Je kunt plannen, organiseren en aansturen;
- Je bent representatief en communicatief sterk, zowel persoonlijk als telefonisch en per mail;
- Rijbewijs B is een vereiste.
Wat bieden we jou
- Fulltime salaris tussen de €3.400-€4.750 bruto, afhankelijk van ervaring;
- Daarnaast vakantiegeld, reiskostenvergoeding, flexibele werkuren, pensioenbijdrage, bedrijfstelefoon en ontwikkelbudget;
- Je werkt vanuit kantoor Utrecht, met klanten voornamelijk in de Randstad en rapporteert aan de coördinator projectteam.
Projectmanager in Utrecht werkgever: De Recruitment Club B.V.
De Recruitment Club B.V. biedt medewerkers de kans om te groeien in een dynamische omgeving waar innovatie en automatisering centraal staan. Werknemers hebben de mogelijkheid om bij te dragen aan AI-gedreven processen en selfservice-oplossingen, wat zorgt voor een stimulerende werkcultuur. Met een focus op samenwerking en kennisdeling binnen een groeiend IT-team, is er ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatief.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van De Recruitment Club B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectmanager in Utrecht kunt binnenhalen
✨Duik in de Vastgoedgemeenschap
Ga op zoek naar lokale vastgoedbijeenkomsten en netwerkevenementen. Hier kun je professionals ontmoeten en tegelijkertijd waardevolle inzichten krijgen over de laatste trends en uitdagingen in de sector.
✨Laat je zien op LinkedIn
Zorg ervoor dat je actief bent op LinkedIn door interessante artikelen over vastgoed te delen en deel te nemen aan discussies. Volg bedrijven zoals De Recruitment Club B.V. en connect met medewerkers om je netwerk te vergroten.
✨Verken de opleiding en certificering
Overweeg om een relevante opleiding of certificering te volgen, zoals een cursus in vastgoedbeheer of vastgoedontwikkeling. Dit kan niet alleen je kennis vergroten, maar ook je cv een boost geven.
✨Direct solliciteren bij De Recruitment Club B.V.
Wacht niet af! Solliciteer direct via onze website. Gepersonaliseerde sollicitaties scoren vaak beter, dus geef een duidelijk beeld van waarom jij de perfecte match bent voor Projectmanager bij De Recruitment Club B.V..
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectmanager in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je vastgoedervaring:Als je solliciteert bij De Recruitment Club B.V. voor de functie van Projectmanager, zorg ervoor dat je jouw ervaring in vastgoed duidelijk en bondig uitlegt. Vermeld specifieke projecten waar je aan hebt gewerkt, je rol daarin, en de resultaten die je hebt behaald. Laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden in huis hebt!
Nodig referenties uit de sector uit:Bij een functie in vastgoed kan het erg nuttig zijn om referenties te hebben van vorige werkgevers of klanten. Als je referenties kunt toevoegen die bekend zijn in de vastgoedwereld, vergroot je je geloofwaardigheid. Dit kan het verschil maken in de keuze voor de juiste kandidaat.
Benadruk je commerciële vaardigheden:In de vastgoedsector zijn commerciële vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je cv en motivatiebrief laten zien dat je niet alleen kennis van vastgoed hebt, maar ook klanten kunt overtuigen en deals kunt sluiten. Geef voorbeelden van succesvolle onderhandelingen of verkoopstrategieën die je hebt toegepast.
Personaliseer je sollicitatiebrief:Neem de tijd om je sollicitatiebrief op maat te maken voor De Recruitment Club B.V. en de functie van Projectmanager. Vertel waarom deze rol je aanspreekt en hoe je denkt een waardevolle aanwinst voor het team te zijn. Laat zien dat je je goed hebt ingelezen in het bedrijf en haar waarden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij De Recruitment Club B.V.
✨Ken de Actuele Vastgoedmarkt
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen in de vastgoedmarkt. Dit omvat kennis over vastgoedprijzen, waarderingen en regelgeving. Laat tijdens het interview zien dat je begrijpt hoe deze factoren invloed hebben op de business.
✨Bereid Je voor op Scenario Vragen
In de vastgoedsector krijg je vaak scenario vragen die je probleemoplossend vermogen testen. Denk hierbij aan situaties zoals hoe je een vastgoedportefeuille zou optimaliseren of hoe je omgaat met moeilijke klanten. Oefen met het beantwoorden van zulke vragen, zodat je snel en zelfverzekerd kunt reageren.
✨Focus op Je Netwerkvaardigheden
Als fulltime vastgoedprofessional is het essentieel om te netwerken en relaties op te bouwen. Bereid voorbeelden voor van hoe jij jouw netwerk in de praktijk hebt gebruikt of ontwikkeld. Dit laat zien dat je een proactieve houding hebt en waarde kunt toevoegen aan het team van De Recruitment Club B.V..
✨Toon Je Analytische Vaardigheden
Vergeet niet om je analytische vaardigheden te benadrukken. Dit kan bijvoorbeeld door het bespreken van eerdere projecten waarbij je financiële analyses of marktstudies hebt uitgevoerd. In de vastgoedwereld is dit een cruciaal aspect, dus zorg dat je hier solide voorbeelden van kunt geven tijdens het gesprek.
