In één oogopslag
- Taken: Leid en coach Agile-teams om hun werk te verbeteren en ontwikkel medewerkers.
- Bedrijf: IVO Rechtspraak, dé IT-dienstverlener voor de Nederlandse rechtspraak.
- Voordelen: Flexibele werktijden, 144 vakantiedagen, en een budget voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Informele werksfeer met leuke teamactiviteiten en doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact in de digitale rechtspraak en help teams het beste uit zichzelf te halen.
- Kwalificaties: Hbo-niveau en ervaring als Teamlead in vergelijkbare IT-teams.
Het verwachte salaris ligt tussen 1170 - 1170 € per maand.
Als Teamlead IT heb je een dubbelrol! Aan de ene kant help je jouw Agile-teams hun werk beter te doen door dit zo goed mogelijk voor de teams te faciliteren. Aan de andere kant heb je diverse teams onder je hoede met een HR-verantwoordelijkheid en help je mensen zich verder te ontwikkelen. Superbelangrijk. Want IVO is de IT-dienstverlener die de Nederlandse rechtspraak digitaal toegankelijk maakt. Meer dan 12.000 Rechtspraak-medewerkers en 18 miljoen burgers rekenen op onze IT-diensten.
Wat ga je doen? Je gaat als Teamlead aan de slag bij onze afdeling (base) ‘Samenwerken’. Dit is een fundamentele base waar veel belangrijke diensten zoals telefonie, videobellen, ITSM, M365, IAM, werkplekbeheer en diverse bedrijfsvoerings-applicaties onder vallen. Binnen de base werken ruim 100 collega’s binnen 4 teams, met verschillende soorten engineers en mensen ‘uit de business’. Vanuit je rol als teamlead stimuleer je de samenwerking tussen de teams en andere afdelingen. Als teamlead werk je nauw samen met de IT-manager van de base die eindverantwoordelijk is en 3 collega Teamleads. De HR-taken binnen je afdeling zijn dus verdeeld over de IT-manager, 3 collega’s en jou. Jij helpt het team het beste uit zichzelf te halen. Zitten ze op de juiste plek? Wat hebben ze aan soft skills nodig om hun werk nog beter en met nog meer plezier te doen? En hoe werken ze goed en gestructureerd samen? Je coacht ‘jouw’ mensen en zorgt dat ze happy zijn! Je doel? Verantwoordelijkheden zo veel mogelijk in de teams zelf neerleggen en ze hun eigen beslissingen laten nemen. Om zo samen tot het beste resultaat te komen. Daarnaast pak je zaken op die de teams overstijgen. En, zijn er belemmeringen die het werk in de weg staan? Dan haal jij die weg. Weet je veel van IT, maar ook wat mensen beweegt? En lijkt het je geweldig de teams in jouw base maximaal waarde te laten leveren aan onze klanten binnen de Rechtspraak? Dan is dit iets voor jou!
Dit krijg je ervoor terug: Om te beginnen een leuke, informele werksfeer. We houden de lijnen graag kort! En je arbeidsvoorwaarden zijn prima geregeld volgens de CAO Rijk. Wat belangrijke punten op een rij:
- Contract: een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Salaris: Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.
- Keuzebudget: 16,5% van je jaarsalaris (maximaal € 1.170 per maand) om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen.
- Doorgroeimogelijkheden: je functie zit vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren.
- Werk-privébalans: je bent vrij om je werkdagen flexibel in te delen.
- Vakanties en vrije dagen: je hebt 144 vakantie- en 64 keuzebudget-uren op basis van een 36-urige werkweek.
- Gratis OV: je krijgt van ons een OV-chipkaart voor je woon-werkverkeer.
- Pensioen: je bouwt je pensioen op bij het ABP.
- Leuke activiteiten: een teamdag, borrelmiddagen, een after summer-feest … er gebeurt van alles.
Wat we van jou verwachten: Hbo-werk- en denkniveau. Meerdere jaren ervaring als Teamlead van inhoudelijk vergelijkbare IT-teams en omvang. Kennis van M365, Mobiele diensten, ITSM, IAM, werkplekbeheer en SaaS-diensten. Vertrouwd met Agile werken en weet hoe je teams meeneemt in deze verandering. Je begrijpt de complexiteit van een publieke organisatie en kunt daarin effectief sturen. Je bent benaderbaar, mensgericht, een verbinder en zorgt voor een positieve impact. Kom je bij ons werken, dan vragen we ook altijd een Verklaring Omtrent Gedrag.
Hier kom je te werken: Bij IVO Rechtspraak werken rond de 1.000 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Samen ontwikkelen en beheren we de digitale systemen voor de rechtspraak. Zo zorgen we dat rechtszaken iedere dag soepel verlopen. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Daarom vinden wij het ook belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.
Teamlead IT in Utrecht werkgever: De Rechtspraak
Het gerechtshof 's-Hertogenbosch is een uitstekende werkgever die betekenisvol werk biedt in een collegiale en informele sfeer. Met een sterke focus op professionele ontwikkeling en samenwerking, investeert het hof in de groei van zijn medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een individueel keuzebudget. Werken bij ons betekent bijdragen aan een rechtvaardige samenleving, met de flexibiliteit van een digitale werkplek en de mogelijkheid tot thuiswerken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamlead IT in Utrecht kunt binnenhalen
✨Ken de Branche en Netwerk Actief
Bij IT-consultancy draait alles om connecties. Ga naar lokale tech meetups en conferenties om in contact te komen met professionals uit de sector. Je kunt zelfs overwegen om deel te nemen aan hackathons of seminars om jezelf zichtbaar te maken in de gemeenschap.
✨Stel je Expertise tentoon
Maak een portfolio waar je projecten en successen in IT-consultancy toont. Dit kan een persoonlijke website zijn waar je case studies, blogposts of zelfs gegedeelde analyses van trends in de sector kunt plaatsen. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook dat je actief bent in het vakgebied.
✨Gebruik Platformen en Communities
Word actief in online communities zoals Stack Overflow of GitHub. Dit zijn geweldige plekken om je kennis te delen en je netwerk uit te breiden. Wie weet komt daar wel een mooie kans vandaan!
✨Bereid je Voor op het Sollicitatieproces
Zorg dat je goed voorbereid bent op technische interviews. Veel consultancybedrijven testen jouw probleemoplossend vermogen en technische vaardigheden. Oefen met realistische scenario’s en vraagstukken die je tegen kunt komen in de praktijk.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamlead IT in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je IT-kennis stralen in je CV:Zorg ervoor dat je relevante IT-vaardigheden prominent op je CV staan. Vermeld specifieke technologieën en tools waarmee je hebt gewerkt, zet je certificaten voor IT-kennis in de schijnwerpers en geef aan bij welke projecten je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons bij De Rechtspraak zien dat je technisch onderlegd en ervaren bent.
Personaliseer je motivatiebrief:Vertel in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in Teamlead IT bij De Rechtspraak. Noem specifieke projecten of initiatieven van ons bedrijf die je aanspreken en hoe jouw achtergrond je voorbereidt op deze rol. Dit laat zien dat je niet alleen enthousiast bent, maar ook goed hebt nagedacht over jouw bijdrage aan onze organisatie.
Projecten en ervaringen zijn goud waard:Neem in je applicatie ook voorbeelden op van projecten of ervaringen die je hebt gehad in IT-consultancy. Dit kan een stage, freelance werk of zelfs een schoolproject zijn. Laat ons weten wat je hebt geleerd, welke uitdagingen je bent tegengekomen en hoe je die hebt overwonnen. Het illustreert niet alleen je kennis maar ook je probleemoplossend vermogen.
Let op lay-out en structuur:Zorg dat je CV en motivatiebrief er professioneel uitzien. Gebruik een duidelijke structuur, zodat wij snel de belangrijkste informatie kunnen vinden. Zorg er ook voor dat beide documenten goed op elkaar aansluiten; gebruik vergelijkbare terminologie en benadruk de overeenkomende vaardigheden om een samenhangend verhaal te vertellen over jouw geschiktheid voor Teamlead IT.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij De Rechtspraak
✨Ken de tools van de trade
In de IT-consultancy gaat het vaak om specifieke tools zoals Agile, Scrum en verschillende projectmanagementsoftware. Zorg ervoor dat je niet alleen weet wat deze tools zijn, maar ook hoe ze ingezet worden in de praktijk. Tijdens het interview kunnen ze dit soort tools bespreken, dus wees voorbereid om jouw ervaringen en eventueel certificeringen te delen.
✨Case studies zijn jouw vriend
Een veel voorkomende interviewmethode in de IT-consultancy zijn case studies of probleemoplossende scenario's. Wees voorbereid om een echte case te analyseren en jouw oplossing te presenteren. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook je probleemoplossend vermogen en hoe je denkt onder druk.
✨Wees ready om samen te werken
In een fulltime rol binnen IT-consultancy is teamwork cruciaal. We moeten laten zien dat we goed kunnen samenwerken met verschillende teams en klanten. We kunnen ons voorbereiden door voorbeelden uit het verleden te delen waarin we succesvol in een team gewerkt hebben om een project of probleem aan te pakken.
✨Kennis van de sector is key
Toon je interesse in de sector waarin De Rechtspraak actief is. Dit kan inhouden dat je op de hoogte bent van recente technologische ontwikkelingen, trends, en uitdagingen die bedrijven in deze sector tegenkomen. Dit doet niet alleen dienst als een sterke onderbouwing tijdens je antwoorden, maar het kan ook leiden tot interessante gespreksonderwerpen.
