In één oogopslag
- Taken: Leid een groeiend hybride integratieplatform en ondersteun teams in digitale rechtspraak.
- Bedrijf: IVO Rechtspraak, dé IV/IT-dienstverlener voor de Rechtspraak.
- Voordelen: Flexibele werktijden, competitief salaris en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Informele werksfeer met leuke teamactiviteiten en goede werk-privébalans.
- Waarom deze baan: Maak impact op digitale rechtspraak en werk met innovatieve technologieën.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring als product owner en kennis van integratietechnieken.
Het verwachte salaris ligt tussen 1170 - 1170 € per maand.
Richting geven aan een groeiend hybride integratieplatform. Als basis voor een soepel werkende digitale rechtspraak. Bij IVO Rechtspraak, de IV/IT-dienstverlener van de Rechtspraak, schakel je met value teams door de hele organisatie. Wat hebben ze nodig om hun applicaties te laten samenwerken? Hoe ondersteunt het platform ze het best? En wat heeft prioriteit?
Functie: Product owner hybride integratieplatform
Wat ga je doen? Jij bent de product owner van het Integratie Strategy Enablement Team (ISET), binnen onze base Platformen. Met de IT-manager en scrum master van je team zorg je dat ons hybride integratieplatform de value teams maximale meerwaarde biedt. Daarvoor zoek je die teams actief op. Waar lopen ze tegenaan? Welke mogelijkheden kennen ze nog niet? Wat heeft prioriteit? In gesprekken, workshops en presentaties ontdek je wat er speelt en help je collega’s het platform te gebruiken.
Jij snapt wat onze value teams nodig hebben. Samen met engineers en architecten vertaal je hun vragen naar concreet werk voor je team. Maar niet alles kan tegelijk. Wat pakken we eerst op? Wat betekent het voor een value team als iets moet wachten? Jij beheert de backlog en stemt de prioriteiten af met de platformarchitecten. Je houdt de kwartaalplanningen in het oog en kijkt vooruit. Hoe geef je vernieuwing de ruimte en blijft de dienstverlening betrouwbaar? Je legt je afwegingen uit, ook aan collega’s die op iets anders hadden gehoopt. En zo nodig aan het managementteam.
Om de plannen waar te maken, schakel je ook met de andere platformteams binnen de base. Je stemt planningen en afhankelijkheden af met hun product owners. Korte lijnen helpen je om snel samen stappen te zetten. In je team is het net zo fijn samenwerken. Je houdt elkaar scherp, op een prettige manier.
Dit krijg je ervoor terug: Om te beginnen een leuke, informele werksfeer. We houden de lijnen graag kort! En je arbeidsvoorwaarden zijn prima geregeld volgens de CAO Rijk. Wat belangrijke punten op een rij:
- Contract: een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Salaris: € 4.818,39 - € 7.094,18; je komt terecht in salarisschaal 12 (maximaal € 7.094,18 per maand bij een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.
- Keuzebudget: 16,5% van je jaarsalaris (maximaal € 1.170 per maand) om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen.
- Doorgroeimogelijkheden: je functie zit vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren.
- Werk-privébalans: je bent vrij om je werkdagen flexibel in te delen. Zo kun je deels vanuit huis werken.
- Vakanties en vrije dagen: je hebt 144 vakantie- en 64 keuzebudget-uren op basis van een 36-urige werkweek.
- Gratis OV: je krijgt van ons een OV-chipkaart voor je woon-werkverkeer.
- Pensioen: je bouwt je pensioen op bij het ABP, een van de grootste pensioenfondsen van Nederland.
- Leuke activiteiten: een teamdag, borrelmiddagen, een after summer-feest ... er gebeurt van alles.
Wat we van jou verwachten: Een opleiding of werkervaring op het raakvlak van business en IT, bijvoorbeeld business information management of technische bedrijfskunde. Minstens 3 jaar werkervaring als product owner. Kennis van integratietechnieken en -patronen. Ervaring met agile werken en werken onder architectuur. Ervaring met stakeholdermanagement.
Hier kom je te werken: Bij IVO Rechtspraak werken rond de 1.000 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Samen ontwikkelen en beheren we de digitale systemen voor de rechtspraak.
Product owner hybride integratieplatform in Utrecht werkgever: De Rechtspraak
Het gerechtshof 's-Hertogenbosch is een uitstekende werkgever die betekenisvol werk biedt in een collegiale en informele sfeer. Met een sterke focus op professionele ontwikkeling en samenwerking, investeert het hof in de groei van zijn medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een individueel keuzebudget. Werken bij ons betekent bijdragen aan een rechtvaardige samenleving, met de flexibiliteit van een digitale werkplek en de mogelijkheid tot thuiswerken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Product owner hybride integratieplatform in Utrecht kunt binnenhalen
✨Dom je in de Product Management Gemeenschap
Zoek naar lokale meetups, conferenties en forums waar productmanagers samenkomen. Deel je inzichten en vragen om een netwerk op te bouwen en zichtbaar te worden in de sector. Platforms zoals ProductCamp kunnen ook een goede plek zijn om je netwerk te vergroten!
✨Volg de Grootste Spelers in de Sector
Blijf op de hoogte van de laatste trends in productmanagement door het volgen van relevante blogs, podcasts en webinars. Dit zal je niet alleen helpen bij gesprekken tijdens sollicitaties, maar ook je passie voor het vakgebied tonen aan werkgevers zoals De Rechtspraak.
✨Bereid je voor op Casestudy's
Bij veel productmanagement functies moet je mogelijk casestudy's of praktische opdrachten doorlopen. Oefen met veelvoorkomende scenario’s zodat je goed voorbereid bent als het er op aan komt. Laat zien hoe je problemen kan oplossen, dat is wat ons, productmanagers, uniek maakt!
✨Toon je Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je eerdere projecten, successen en processen documenteert. Dit maakt het voor ons en andere werkgevers duidelijk dat je praktische ervaring en een track record hebt in productmanagement. En vergeet niet dat je sollictaties via onze website bij De Rechtspraak altijd welkom zijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Product owner hybride integratieplatform in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je probleemoplossend vermogen:Als je solliciteert voor de rol van Product owner hybride integratieplatform bij De Rechtspraak, zorg er dan voor dat je in je CV en motivatiebrief laat zien hoe je problemen hebt aangepakt en opgelost in eerdere projecten. Geef concrete voorbeelden van je analytische vaardigheden en de impact die je hebt gehad.
Een overzichtelijk productportfolio:In de wereld van productmanagement is het handig om een portfolio of voorbeelden van je eerdere werk toe te voegen. Dit kan variëren van productontwerpen, wireframes tot strategieën waarmee je een kader hebt geboden voor productontwikkeling. Help ons begrijpen hoe jij de gebruikerservaring in het verleden hebt verbeterd.
Toon je teamwerk:Productmanagement draait vaak om samenwerking met verschillende teams. In je cover letter is het nuttig om situaties te beschrijven waarin je met verschillende belanghebbenden (zoals engineers, ontwerpers en marketing) hebt samengewerkt. Dit laat zien dat je niet alleen een sterk individu bent, maar ook een teamspeler.
Wees enthousiast over leren:Wij bij StudySmarter waarderen continue ontwikkeling. Gebruik je motivatiebrief om je leergierigheid en passie voor productontwikkeling te laten zien. Vertel ons over boeken of cursussen die je hebt gevolgd om je vaardigheden te verbeteren, en hoe deze je recent hebben beïnvloed in je werk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij De Rechtspraak
✨Ken de Productlevenscyclus
In de wereld van productmanagement is het cruciaal dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus begrijpt. Bereid je voor om vragen te beantwoorden over hoe je een product van idee tot lancering en daarna beheert. Laat zien dat je in staat bent om marktonderzoek en concurrentieanalyse te gebruiken om een productstrategie te ontwikkelen.
✨Portefeuille Presentatie
Omdat je voor een fulltime rol solliciteert, willen werkgevers zien wat je tot nu toe hebt gedaan. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt dat je eerdere projecten en prestaties in productmanagement laat zien. Dit kan helpen om je ervaring en vaardigheid op een tastbare manier te demonstreren tijdens het gesprek.
✨Samenwerking met Andere Teams
Productmanagers werken vaak samen met ontwikkelteams, marketing en sales. Bereid je voor om voorbeelden te geven van hoe je effectief met verschillende teams hebt samengewerkt. Laat zien dat je ook de technische aspecten begrijpt, zodat je kunt communiceren met ontwikkelaars en designers.
✨Stel Vragen over de Productstrategie van De Rechtspraak
Laat je interesse en betrokkenheid zien door specifieke vragen te stellen over de productstrategie van De Rechtspraak. Dit suggereert niet alleen dat je je huiswerk hebt gedaan, maar toont ook aan dat je al nadenkt over hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team. Vraag bijvoorbeeld naar de uitdagingen die ze momenteel ondervinden of welke tools ze gebruiken voor productontwikkeling.
