In één oogopslag
- Taken: Creëer opvallende social content voor de Rechtspraak en vergroot onze zichtbaarheid als werkgever.
- Bedrijf: Werken bij de Raad voor de rechtspraak, een unieke werkgever met een informele sfeer.
- Voordelen: Flexibele werktijden, thuiswerkvergoeding en een goed salaris tussen €3.496 en €5.535.
- Overige informatie: Gezellige teamuitjes en ruimte voor persoonlijke groei binnen een dynamische organisatie.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan ons werkgeversmerk en ontwikkel je creativiteit in een leuk team.
- Kwalificaties: HBO-niveau, ervaring met Canva en sterke schrijfvaardigheden in het Nederlands.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Dit ga je doen
Als contentspecialist arbeidsmarktcommunicatie voor de Rechtspraak maak jij social content die opvalt en werkt. Je creëert posts, visuals en korte video’s voor onze ‘Werken bij’-kanalen en weet hoe je content slim inzet per platform. Canva gebruik je zonder moeite voor het ontwerpen van beelden en het bewerken van video’s binnen de bestaande huisstijl. Jij schrijft copy die raakt, boeit en aansluit op de juiste doelgroep. Werken met persona’s en doelgroepen is voor jou vanzelfsprekend. Je werkt vooral met bestaand beeld- en videomateriaal dat nog niet eerder is gepubliceerd. Er ligt al veel klaar waar jij direct mee aan de slag kunt. Op basis van die content bouw je verder en krijg je alle ruimte om nieuwe concepten te ontwikkelen die onze zichtbaarheid als werkgever vergroten. Gelukkig doe je dat niet alleen: je komt terecht in team AMC en werkt nauw samen met een andere contentspecialist en onze social media adviseur.
- De contentkalender vullen en onderhouden (Coosto);
- Ondersteunen bij foto- en videodagen;
- Verbeteren van content door analyse van data en resultaten;
- Voorbereiden van video-/fotoshoots en schrijven van draaiboeken;
- Meedenken over en uitvoeren van het socialmediaplan en andere projecten.
Dit krijg je
Schaal 9, Schaal 10 €3.496 - €5.535 (bruto) Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd 1 jaar 32 - 36 uur Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.
Dit bieden we nog meer
Een baan waarin je voor een unieke werkgever jouw expertise kan inzetten om verschil te maken. Plus: een baan waarbij je meebouwt aan ons werkgeversmerk, nieuwe dingen bedenkt én een leuke werksfeer waarbij samenwerking centraal staat. Heb je affiniteit met productie? Dan groei je bij ons door: van meedraaien op een draaidag naar mede de regie pakken, een draaiboek schrijven en een opname organiseren. Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:
- Salaris: afhankelijk van je werkervaring krijg je een salaris tussen de € 3.496,31 en € 5.535,40 op basis van 36 uur (schaal 9 of 10).
- Thuiswerken en werktijden: jouw werk-privébalans vinden we belangrijk. Daarom kun je in overleg met je leidinggevende gedeeltelijk thuiswerken en je werktijden flexibel indelen. Je kan een bijdrage aanvragen om een goede thuiswerkplek in te richten én een thuiswerkvergoeding.
- Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
- Reiskosten: we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Reis je met de fiets of auto? Dan krijg je een reiskostenvergoeding.
- Keuzebudget: 16,5% van je brutojaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen, je studieschuld afbetalen of meedoen met bedrijfsfitness.
- Arbeidsovereenkomst: je krijgt een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
Dit vragen wij
Creatief, collegiaal en zelfstandig, dat kenmerkt jou. Je kent de wereld van social media door en door en kunt je goed verplaatsen in verschillende doelgroepen. Je schrijft in de juiste tone of voice, weet wat werkt in beeld en denkt graag mee over hoe we de Rechtspraak als werkgever een fris, menselijk en herkenbaar imago kunnen geven. Je werkt nauwkeurig, neemt initiatief, communiceert helder en houdt collega’s op de hoogte van jouw voortgang.
Verder neem je mee:
- Hbo werk- en denkniveau het liefst met een diploma in de richting van marketing of communicatie;
- Ervaring met Canva;
- Ervaring met contentcreatie voor social media;
- Affiniteit met arbeidsmarktcommunicatie;
- Zeer goede taalvaardigheid in het Nederlands.
Wij dragen zorg voor rechtvaardigheid voor iedereen. Juist daarom streven we bij de Rechtspraak naar diversiteit en inclusiviteit en een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn.
Hier kom je te werken
Over Raad voor de rechtspraak De Raad voor de rechtspraak Bij de Raad voor de rechtspraak werken zo’n 150 collega’s aan zaken als beleid, financiële vraagstukken en communicatie voor de gehele Rechtspraak. Daarmee ondersteunen zij de 5 leden die de Raad voor de rechtspraak vormen. Ons monumentale pand in hartje Den Haag lijkt misschien formeel, maar de cultuur en sfeer is dat zeker niet. Je loopt gewoon met je sneakers over de marmeren vloer, en kan rekenen op gezellige uitjes.
Team arbeidsmarktcommunicatie Ons team bestaat naast jou uit gedreven professionals op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie of recruitment. We hebben wekelijks teamoverleg waarin we onze projecten bespreken. Daarnaast maken we afspraken met elkaar over hoe we het meest effectief samenwerken. Natuurlijk is er ruimte voor gezelligheid en verbinding. We organiseren leuke uitjes: padellen, graffiti workshop, of gewoon lekker uit eten. En ondanks dat we hybride werken zorgen we ervoor dat we elkaar en de collega’s bij de rechtbanken en hoven regelmatig live zien.
De afdeling HRM & Organisatieontwikkeling, waar het team arbeidsmarktcommunicatie onder valt, bestaat uit ruim 30 collega’s die je met open armen verwelkomen. Deze collega’s adviseren op het gebied van strategisch HRM beleid en organisatieontwikkeling.
Bijzonderheden Sollicitatieprocedure Solliciteren Voorselectie Kennismakingsgesprek Opdracht Arbeidsvoorwaardengesprek Screening/VOG Solliciteren is mogelijk tot en met 11 november. Je hoeft geen motivatiebrief te uploaden, maar we stellen een aantal specifieke vragen die je kan beantwoorden. We beoordelen je cv en antwoorden aan de hand van de genoemde functie-eisen. Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 23 november op ons kantoor aan de Kneuterdijk 1 in Den Haag. Een korte (schrijf)opdracht kan onderdeel zijn van de procedure, zodat jij én wij kunnen.
De Rijksoverheid zoekt: Contentspecialist in The Hague werkgever: De Rechtspraak
Het gerechtshof 's-Hertogenbosch is een uitstekende werkgever die betekenisvol werk biedt in een collegiale en informele sfeer. Met een sterke focus op professionele ontwikkeling en samenwerking, investeert het hof in de groei van zijn medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een individueel keuzebudget. Werken bij ons betekent bijdragen aan een rechtvaardige samenleving, met de flexibiliteit van een digitale werkplek en de mogelijkheid tot thuiswerken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je De Rijksoverheid zoekt: Contentspecialist in The Hague kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
In de marketing- en communicatiesector zijn netwerkevenementen goud waard. Zoek naar lokale meetups, conferenties of workshops waarin je kunt netwerken met professionals van bedrijven zoals De Rechtspraak. Dit is een geweldige manier om te laten zien wie je bent en wat je kunt, plus je krijgt een eerlijke blik op de bedrijfscultuur.
✨Toon je creativiteit online
Voor een fulltime rol in marketing en communicatie is het cruciaal om je creatieve skills te etaleren. Denk aan het opzetten van een portfoliowebsite of een actief Instagram- of LinkedIn-profiel waar je projecten of campagnes die je hebt gedaan kunt laten zien. Vergeet ook niet om je netwerk te vragen naar feedback op je ideeën en content!
✨Volg cool content en experts
Volg relevante blogs, podcasts en influencers in de marketingwereld om op de hoogte te blijven van de laatste trends. Dit kan ook helpen bij het voeren van interessante gesprekken tijdens jouw netwerkactiviteiten of interviews bij De Rechtspraak. Daarnaast is het een mooie manier om je passie voor het vak te tonen.
✨Direct solliciteren via onze website
We weten dat het solliciteren soms overweldigend kan zijn, maar je vindt alle openstaande fulltime functies bij De Rechtspraak op onze website. Wees proactief en solliciteer direct – wie niet vraagt, niet wint! Zorg ervoor dat je je enthousiasme en motivatie duidelijk maakt in je sollicitatie.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als De Rijksoverheid zoekt: Contentspecialist in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees creatief met je CV!:In de marketing- en communicatiesector is creativiteit key. Zorg ervoor dat je CV opvalt! Gebruik visuele elementen, zoals kleuren en iconen, om je persoonlijke merk te tonen. Vergeet niet om relevante ervaringen en campagnes die je hebt uitgevoerd, in de spotlight te zetten.
De kracht van storytelling in je motivatiebrief:In je motivatiebrief heb je de kans om jouw verhaal te vertellen. Deel voorbeelden van projecten waar je trots op bent en laat zien hoe jouw vaardigheden bijdragen aan het succes van De Rechtspraak. Toon je passie voor marketing en communicatie en hoe je waarde toevoegt aan het team.
Wees duidelijk over jouw online aanwezigheid:Vergeet niet om een link naar je LinkedIn-profiel of een portfolio op te nemen, als je dat hebt. Dit kan ons helpen om een beter beeld van jou te krijgen en te zien hoe je je marketingvaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Zorg ervoor dat je online profielen up-to-date zijn!
Relevante vaardigheden en tools:Geef specifiek aan met welke marketingtools je ervaring hebt, zoals Google Analytics, social media platforms of content management systemen. Dit laat zien dat je de technische kant van marketing beheerst, wat erg belangrijk is voor een fulltime rol bij De Rechtspraak.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij De Rechtspraak
✨Ken je marketingtools
Veel fulltime functies in marketing vragen om kennis van specifieke tools zoals Google Analytics, HubSpot of social media platforms. Zorg ervoor dat je niet alleen de basics kent, maar ook hoe je deze tools kunt gebruiken om data te analyseren en campagnes te optimaliseren.
✨Creëer een sterk portfolio
Tijdens je sollicitatie is het handig om een portfolio van eerdere marketingprojecten te hebben. Dit kan variëren van campagnes die je hebt geleid tot content die je hebt gecreëerd. Laat zien wat je kunt en hoe jouw bijdrage tot succesvolle resultaten heeft geleid.
✨Wees voorbereid op inzichtelijke vragen
Verwacht technische vragen die gaan over je kennis van de markt, de laatste trends en hoe je deze zou toepassen. We willen weten of je een goed inzicht hebt in branding en positionering binnen de marketing mix.
✨Laat je passie zien
In een fulltime rol wil je ook laten zien dat je enthousiast bent over marketing. Deel je ideeën over het merk van De Rechtspraak en hoe jij denkt dat het zich kan ontwikkelen. Dit laat niet alleen je creativiteit zien, maar ook dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
