In één oogopslag
- Taken: Leidinggeven aan een team van rechters en juristen in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Rechtbank Zeeland-West-Brabant, waar rechtvaardigheid centraal staat.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden en goede arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling binnen een open cultuur.
- Waarom deze baan: Maak impact op de maatschappij en inspireer anderen in hun ontwikkeling.
- Kwalificaties: Ervaring als leidinggevende en affiniteit met het Vreemdelingenrecht.
Het verwachte salaris ligt tussen 5353 - 7957 € per maand.
Als Teamvoorzitter en leidinggevende bij de Rechtspraak heb jij een belangrijke rol. In deze dynamische functie bij het team Bestuursrecht, cluster Vreemdelingenrecht maak jij deel uit van een vijfkoppig MT, bestaande uit een rechter en andere leidinggevenden. Je geeft op een mensgerichte manier leiding aan het cluster Vreemdelingenrecht in Middelburg en zorgt ervoor dat de rechters, gerechtsjuristen en administratie op een prettige manier hun belangrijke werk kunnen uitvoeren. De sfeer in het cluster is open en informeel en jij draagt hieraan bij door in verbinding te staan met medewerkers en hen te inspireren om zichzelf verder te ontwikkelen.
Wat ga je doen? Je geeft in deze functie leiding aan de rechters, gerechtsjuristen en administratie van het team Bestuursrecht, cluster Vreemdelingenrecht, op onze locatie in Middelburg. Het team Bestuursrecht wordt aangestuurd door een coördinerend teamvoorzitter, drie teamvoorzitters en (in Breda) één hoofd administratie. Samen vormen jullie het managementteam (MT). Dit is een rol waarin jij het verschil kunt maken binnen onze rechtbank, waar je elke dag de kans krijgt om je te ontwikkelen, anderen te laten groeien en impact te hebben op werk dat er écht toe doet.
Je bent samen met de coördinerend teamvoorzitter en de rest van het MT verantwoordelijk voor de prestaties van het team in termen van kwaliteit en productie. Je zorgt voor een prettig werkklimaat, bent betrokken en hebt persoonlijke aandacht voor alle medewerkers. Je hebt empathisch vermogen, bent benaderbaar en toont oprechte interesse. Je verdeelt je aandacht over de verschillende functiegroepen en onderhoudt goede contacten met de overige leidinggevenden binnen de organisatie en met externen. Je houdt zicht op ontwikkelingen in de omgeving buiten het team en de rechtbank, stelt prioriteiten en neemt op een transparante manier beslissingen. Ook denk je actief na over innovatieve verbeteringen voor het cluster. Je neemt de groep hier op een enthousiaste en verbindende manier in mee.
Als leidinggevende in de rechtbank Zeeland-West-Brabant krijg je niet alleen de kans om jouw eigen ontwikkeling een boost te geven, maar ook die van anderen en je draagt bij aan het succes van je team en onze organisatie. Je bent een rolmodel, geeft het goede voorbeeld en helpt een cultuur van vertrouwen, groei en resultaatgerichtheid te creëren. Je weet wat mensen nodig hebben om hun beste zelf te zijn en geeft hen de ruimte om dat te ontdekken. Je krijgt de kans om invloed uit te oefenen en een team te leiden, waarbij je bijdraagt aan de toekomst van onze organisatie door jouw ideeën en visie om te zetten in concrete resultaten.
Dit krijg je ervoor terug: Een baan waarin jij het maximale uit jezelf haalt. Plus: een baan met veel zelfstandigheid en tegelijkertijd fijne collega’s om mee samen te werken. Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:
- Salaris: € 5.353,68 – € 7.956,89.
- Flexibele werktijden: in alle redelijkheid is het mogelijk om je uren in overleg flexibel in te delen en af en toe thuis te werken.
- Arbeidsovereenkomst: je krijgt een jaarcontract voor 32-36 uur per week in aanloop naar een vast dienstverband.
- Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
- Reiskosten: we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas).
- Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
- Keuzebudget: 16,5% van je bruto jaarsalaris.
Wat we van jou verwachten: Je bent een verbindende leidinggevende die gericht is op samenwerking. De medewerkers uit het team zoeken een leidinggevende die hen stimuleert in hun vooruitgang. Persoonlijke ontwikkeling heb jij dan ook hoog in het vaandel staan. Je gaat overtuigend, daadkrachtig en resultaatgericht te werk, maar verliest daarbij nooit de mens achter het werk uit het oog. Je hebt oog voor de grote maatschappelijke en persoonlijke impact van het werk op de medewerkers en de maatschappij en speelt goed in op de dynamische aard van het rechtsgebied. Je bent zichtbaar en aanspreekbaar voor het team, door vaak op de werkvloer te zijn.
Hier kom je te werken: Rechtbank Zeeland-West-Brabant. We werken in onze rechtbank vanuit drie gedeelde waarden: ‘tijdige en voorspelbare rechtspraak’, ‘de professionele medewerker centraal’ en ‘in verbinding met de maatschappij’. We willen een werkgever zijn waar iedereen zich thuis voelt. We willen dat onze medewerkers zich goed voelen op hun werk. Gerespecteerd, gewaardeerd en passend op hun plek. Een organisatie met medewerkers die zich verantwoordelijk voelen voor hun deel en ook voor het geheel.
Bij de Rechtspraak ben je nooit uitgeleerd. Zo kun je diverse cursussen of opleidingen volgen voor je professionele en persoonlijke ontwikkeling. Voor deze functie vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag.
Teamvoorzitter (Middelburg) werkgever: De Rechtspraak
Het gerechtshof 's-Hertogenbosch is een uitstekende werkgever die betekenisvol werk biedt in een collegiale en informele sfeer. Met een sterke focus op professionele ontwikkeling en samenwerking, investeert het hof in de groei van zijn medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een individueel keuzebudget. Werken bij ons betekent bijdragen aan een rechtvaardige samenleving, met de flexibiliteit van een digitale werkplek en de mogelijkheid tot thuiswerken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamvoorzitter (Middelburg) kunt binnenhalen
✨Word Actief in Juridische Netwerken
Zoek naar juridische netwerken en forums waar professionals zich uitwisselen over trends en vacatures. Denk aan platforms zoals de Nederlandse Orde van Advocaten of gespecialiseerde LinkedIn-groepen. Door actief deel te nemen, ontdek je kansen en leg je waardevolle contacten.
✨Bezoek Evenementen in de Juridische Sector
Houd je ogen open voor juridische evenementen zoals seminars, conferenties en workshops. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om je kennis bij te spijkeren, maar deze bijeenkomsten zijn ook perfect voor netwerken met potentiële werkgevers zoals De Rechtspraak.
✨Gebruik je Stage-ervaring voor een Fulltime Rol
Als je eerder een stage hebt gelopen in de juridische sector, wees er dan niet bang voor om die ervaring actief te belichten. Dit toont niet alleen je betrokkenheid aan, maar helpt ook om je vaardigheden en kennis te onderstrepen die relevant zijn voor een fulltime rol.
✨Pas je Aanpak aan voor Fulltime Posities
Dit is geen tijd voor een standaard sollicitatie! Maak je aanpassing zeer specifiek voor de fulltime rol bij De Rechtspraak. Laat zien dat je de cultuur en de waarden van het bedrijf begrijpt en waarom jij de perfecte aanvulling bent. Vergeet niet om je sollicitatie rechtstreeks via onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamvoorzitter (Middelburg) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je juridische kennis schitteren:Zorg ervoor dat je juridische achtergrond duidelijk naar voren komt in je CV. Vermeld relevante stages, projecten of opleidingen. We willen zien dat jij de nodige juridische vaardigheden en kennis hebt die passen bij de functie bij De Rechtspraak.
Voeg een overtuigende motivatiebrief toe:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je specifiek geïnteresseerd bent in Teamvoorzitter (Middelburg) bij De Rechtspraak. Vertel ons niet alleen waarom je geschikt bent, maar ook wat je hoopt te leren en bijdragen in deze fulltime rol. Dat maakt het persoonlijker!
Gebruik concrete voorbeelden:Wanneer je je vaardigheden benoemt, gebruik dan specifieke voorbeelden om je claims te onderbouwen. Dit kan bijvoorbeeld een juridische casus zijn die je hebt behandeld of een project waar je aan hebt gewerkt. Dit geeft ons een beter beeld van jouw capaciteiten.
Focus op relevante certificeringen:Als je certificaten of aanvullende opleidingen hebt die relevant zijn voor de juridische sector, vergeet ze dan niet te vermelden! Dit kan je CV een extra boost geven en ons laten zien dat je serieus bent over je carrière in de juridische diensten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij De Rechtspraak
✨Ken de Wetgeving en Jurisprudentie
Voor een rol in juridische diensten is het superbelangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en recente jurisprudentie. We raden aan om concrete voorbeelden van juridische vraagstukken of rechtszaken te onderzoeken en te bespreken tijdens je gesprek, zodat je kunt laten zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch inzicht.
✨Wees Voorbereid op Casusgesprekken
In juridische functies krijg je vaak te maken met casusgesprekken waarin je je oplossing voor een hypothetische juridische situatie moet presenteren. Zorg ervoor dat je een paar casussen voorbereidt, en oefen hoe je je redenering duidelijk en logisch kunt verwoorden. Dit laat zien dat je analytisch kunt denken en goed kunt redeneren.
✨Communicatie is Key
In de juridische wereld is sterke communicatie cruciaal. Tijdens het interview is het belangrijk dat je niet alleen juridische termen kunt gebruikte, maar deze ook helder kunt uitleggen aan iemand zonder juridische achtergrond. Dit kan je helpen om je rol als bruggenbouwer tussen verschillende partijen te positioneren.
✨Enthousiasme voor de Sector
Omdat je solliciteert naar een fulltime positie, willen werkgevers zien dat je enthousiast bent over juridische diensten als carrièrepad. Deel je motivatie en wat je hoopt te leren en te bereiken in deze rol. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je serieus bent over je ontwikkeling in dit vakgebied.
