In één oogopslag
- Taken: Bewaken en versterken van de kwaliteit van curatoren, bewindvoerders en mentoren.
- Bedrijf: Landelijk Kwaliteitsbureau met een focus op kwaliteitscontrole en samenwerking.
- Voordelen: Flexibele werktijden, thuiswerkvergoeding en een goed salaris tussen €3.579 en €4.999.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met ruimte voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de rechtspraak en ontwikkel je vaardigheden in een betekenisvolle rol.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en affiniteit met kwaliteitszorg en wet- en regelgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 3579 - 5000 € per maand.
Bij het Landelijk Kwaliteitsbureau (LKB) van team Toezicht werk je aan het bewaken en versterken van de kwaliteit van professionele curatoren, bewindvoerders en mentoren. Het LKB speelt een belangrijke rol in het toetsen van aanvragen, het controleren van de naleving van wettelijke kwaliteitseisen en het signaleren van ontwikkelingen binnen dit vakgebied.
In deze functie behandel je verzoeken van curatoren, bewindvoerders en mentoren, bijvoorbeeld over hun toelating als professional of de rechtsvorm van hun bedrijf. Je controleert en beoordeelt of zij nog voldoen aan de wettelijke kwaliteitseisen. Daarbij onderzoek je relevante stukken, zoals accountantsrapporten en jaarrekeningen. In complexere zaken kun je rekenen op ondersteuning van een senior auditor of een kantonrechter. Ook lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de kwaliteitscontrole. Je signaleert knelpunten, trends en risico's binnen het vakgebied en vertaalt deze naar verbeteringen en vernieuwingen in onze processen.
Daarnaast ben je een vraagbaak voor je junior collega's, fungeer je als aanspreekpunt en sparringpartner voor collega’s van andere rechtbanken en treed je op als griffier tijdens zittingen. Ook verwerk je de standaardbeslissingen in deze zaken. Zo combineer je inhoudelijke beoordeling, samenwerking en kwaliteitsontwikkeling in een functie met betekenis voor de praktijk én voor de Rechtspraak.
Je komt te werken in team Toezicht waar we met zo’n 90 administratief medewerkers, medewerkers kwaliteitscontrole, gerechtsjuristen en rechters werken aan zaken over curatele, bewind en mentorschap. Ook behandelen we verzoeken voor schuldsaneringen en faillissementen. Het Landelijk Kwaliteitsbureau Curatele, Bewind en Mentorschap (LKB) is onderdeel van dit team en houdt toezicht op professionele curatoren, bewindvoerders en mentoren. Dat doet het LKB voor alle rechtbanken in Nederland. Jij gaat in het LKB samenwerken met 3 senior medewerkers, 7 medior medewerkers en 2 junior medewerkers. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor alle kwaliteitscontroles.
Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur. Dit bieden we nog meer:
- Een baan met veel zelfstandigheid, en tegelijkertijd altijd fijne collega's om mee te sparren.
- Arbeidsovereenkomst: je krijgt een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Salaris: afhankelijk van je werkervaring krijg je een salaris tussen de € 3.579,02 en € 4.999,46 op basis van 36 uur (schaal 9).
- Thuiswerken: jouw werk-privébalans vinden we belangrijk. Daarom kun je in overleg met je leidinggevende gedeeltelijk thuiswerken en je werktijden flexibel indelen.
- Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
- Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
- Reiskosten: we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Reis je met de fiets of auto? Dan krijg je een reiskostenvergoeding.
- Keuzebudget: 16,5% van je brutojaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen.
Jouw functie valt onder de cao Rijk. Je bent bekend met kwaliteitszorgsystemen en hebt affiniteit met wet- en regelgeving. Jij legt verbanden tussen gegevens en vraagstukken, haalt de juiste informatie uit verschillende bronnen en weet hoofd- en bijzaken goed van elkaar te scheiden. Op basis van feiten, argumenten en afwegingen kom je tot een zorgvuldig oordeel, dat je helder kunt onderbouwen. Bovendien houd je het overzicht over je werkzaamheden en kun je strak plannen en prioriteren, juist als de druk toeneemt.
Verder heb je:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in accountancy, bedrijfseconomie of rechten;
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
- Een professionele werkhouding: je begrijpt dat de maatschappij de Rechtspraak nauwlettend volgt en dat dit hoge eisen stelt aan jouw werk.
- Kennis van de rol, bevoegdheden en processen van curatele, bewind en mentorschap is een pre. Soortgelijke ervaring is daarentegen geen must. We nodigen ook schoolverlaters met een relevante opleiding van harte uit om te solliciteren!
Wij dragen zorg voor rechtvaardigheid voor iedereen. Juist daarom streven we bij de Rechtspraak naar diversiteit en inclusiviteit en een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn.
De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen:
- Een eerste gesprek
- Een tweede gesprek (een digitaal assessment maakt onderdeel uit van de procedure)
- Een arbeidsvoorwaardengesprek
Solliciteren kan tot en met woensdag 11 november 2026. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdagochtend 18 november. Het mogelijke tweede gesprek vindt plaats op maandag 23 november. We vragen je alvast rekening te houden met deze data. Uiterlijk vrijdag 13 november ontvang je van ons een reactie op jouw sollicitatie.
Interesse maar eerst nog wat vragen? Neem dan contact op via rbvacatures.denbosch@rechtspraak.nl. Kom je bij ons werken, dan vragen we je altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook geen oproep voor acquisitie.
Medior auditor – team Toezicht (32-36 uur) in 's-Hertogenbosch werkgever: De Rechtspraak
Het gerechtshof 's-Hertogenbosch is een uitstekende werkgever die betekenisvol werk biedt in een collegiale en informele sfeer. Met een sterke focus op professionele ontwikkeling en samenwerking, investeert het hof in de groei van zijn medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een individueel keuzebudget. Werken bij ons betekent bijdragen aan een rechtvaardige samenleving, met de flexibiliteit van een digitale werkplek en de mogelijkheid tot thuiswerken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medior auditor – team Toezicht (32-36 uur) in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Word Actief in Juridische Netwerken
Zoek naar juridische netwerken en forums waar professionals zich uitwisselen over trends en vacatures. Denk aan platforms zoals de Nederlandse Orde van Advocaten of gespecialiseerde LinkedIn-groepen. Door actief deel te nemen, ontdek je kansen en leg je waardevolle contacten.
✨Bezoek Evenementen in de Juridische Sector
Houd je ogen open voor juridische evenementen zoals seminars, conferenties en workshops. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om je kennis bij te spijkeren, maar deze bijeenkomsten zijn ook perfect voor netwerken met potentiële werkgevers zoals De Rechtspraak.
✨Gebruik je Stage-ervaring voor een Fulltime Rol
Als je eerder een stage hebt gelopen in de juridische sector, wees er dan niet bang voor om die ervaring actief te belichten. Dit toont niet alleen je betrokkenheid aan, maar helpt ook om je vaardigheden en kennis te onderstrepen die relevant zijn voor een fulltime rol.
✨Pas je Aanpak aan voor Fulltime Posities
Dit is geen tijd voor een standaard sollicitatie! Maak je aanpassing zeer specifiek voor de fulltime rol bij De Rechtspraak. Laat zien dat je de cultuur en de waarden van het bedrijf begrijpt en waarom jij de perfecte aanvulling bent. Vergeet niet om je sollicitatie rechtstreeks via onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medior auditor – team Toezicht (32-36 uur) in 's-Hertogenbosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je juridische kennis schitteren:Zorg ervoor dat je juridische achtergrond duidelijk naar voren komt in je CV. Vermeld relevante stages, projecten of opleidingen. We willen zien dat jij de nodige juridische vaardigheden en kennis hebt die passen bij de functie bij De Rechtspraak.
Voeg een overtuigende motivatiebrief toe:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je specifiek geïnteresseerd bent in Medior auditor – team Toezicht (32-36 uur) bij De Rechtspraak. Vertel ons niet alleen waarom je geschikt bent, maar ook wat je hoopt te leren en bijdragen in deze fulltime rol. Dat maakt het persoonlijker!
Gebruik concrete voorbeelden:Wanneer je je vaardigheden benoemt, gebruik dan specifieke voorbeelden om je claims te onderbouwen. Dit kan bijvoorbeeld een juridische casus zijn die je hebt behandeld of een project waar je aan hebt gewerkt. Dit geeft ons een beter beeld van jouw capaciteiten.
Focus op relevante certificeringen:Als je certificaten of aanvullende opleidingen hebt die relevant zijn voor de juridische sector, vergeet ze dan niet te vermelden! Dit kan je CV een extra boost geven en ons laten zien dat je serieus bent over je carrière in de juridische diensten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij De Rechtspraak
✨Ken de Wetgeving en Jurisprudentie
Voor een rol in juridische diensten is het superbelangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en recente jurisprudentie. We raden aan om concrete voorbeelden van juridische vraagstukken of rechtszaken te onderzoeken en te bespreken tijdens je gesprek, zodat je kunt laten zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch inzicht.
✨Wees Voorbereid op Casusgesprekken
In juridische functies krijg je vaak te maken met casusgesprekken waarin je je oplossing voor een hypothetische juridische situatie moet presenteren. Zorg ervoor dat je een paar casussen voorbereidt, en oefen hoe je je redenering duidelijk en logisch kunt verwoorden. Dit laat zien dat je analytisch kunt denken en goed kunt redeneren.
✨Communicatie is Key
In de juridische wereld is sterke communicatie cruciaal. Tijdens het interview is het belangrijk dat je niet alleen juridische termen kunt gebruikte, maar deze ook helder kunt uitleggen aan iemand zonder juridische achtergrond. Dit kan je helpen om je rol als bruggenbouwer tussen verschillende partijen te positioneren.
✨Enthousiasme voor de Sector
Omdat je solliciteert naar een fulltime positie, willen werkgevers zien dat je enthousiast bent over juridische diensten als carrièrepad. Deel je motivatie en wat je hoopt te leren en te bereiken in deze rol. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je serieus bent over je ontwikkeling in dit vakgebied.
