In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 105 professionals en stimuleer samenwerking en ontwikkeling.
- Bedrijf: Rechtbank Oost-Brabant, waar betrokkenheid en samenwerking centraal staan.
- Voordelen: Flexibele werkuren, competitief salaris en volop doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met focus op persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de rechtspraak en draag bij aan een rechtvaardige samenleving.
- Kwalificaties: Ervaren leidinggevende met academisch werk- en denkniveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Wil jij als verbindende en resultaatgerichte leidinggevende impact maken op de ontwikkeling van mensen en de organisatie als geheel? De managementteams van de juridische afdelingen van rechtbank Oost-Brabant bestaan uit rechterlijke en niet-rechterlijke teamvoorzitters. Voor deze uitdagende managementfunctie nodigen wij zowel ervaren managers als rechters uit om te solliciteren.
Wat ga je doen?
- Samen met jouw 2 collega-teamvoorzitters geef je leiding aan het team Bestuursrecht dat uit zo’n 105 collega’s bestaat.
- Je vormt samen met je collega-teamvoorzitters en het hoofd administratie het managementteam van het team Bestuursrecht.
- Het MT is gezamenlijk verantwoordelijk voor de teamprestaties op het gebied van kwaliteit, productie en financiën.
- Met jouw coachende manier van leidinggeven stimuleer je collega’s zelf verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en de samenwerking met collega’s.
- Je bevorder je het geven en ontvangen van feedback binnen het team en geef je daarin het goede voorbeeld.
- Samen met je collega-leidinggevenden geef je input op en uitvoering aan de strategische plannen van de rechtbank, en vertaal je die naar een teamjaarplan en activiteiten voor je team.
- Je neemt jouw team mee in belangrijke ontwikkelingen en geeft er samen vorm aan.
- Je bent medeverantwoordelijk voor de teamprestaties op het gebied van kwaliteit, productie en begroting.
- Je vertaalt de kernwaarden van onze rechtbank naar concrete doelen en resultaten van het team.
- Samen met jouw team zorg je ervoor dat er resultaten worden geboekt.
Je gaat werken in het Paleis van Justitie in ’s-Hertogenbosch (direct naast het centraal station).
Een bijzondere baan, omdat door jou:
- collega’s zich blijven ontwikkelen, werkplezier ervaren en met vertrouwen hun werk doen;
- de Rechtspraak kan rekenen op een stabiel, toekomstbestendig team;
- jouw team elke dag het verschil maakt voor rechtzoekenden en de samenleving.
Dit krijg je ervoor terug:
- Een baan waarin je elke dag met trots bijdraagt aan een rechtvaardige samenleving.
- Waarin je de kans krijgt om je verantwoordelijkheden zelfstandig vorm te geven.
- En waarin elke dag andere vraagstukken met zich meebrengt.
- Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld.
Dit zijn de voorwaarden voor een manager/niet-rechterlijk teamvoorzitter:
- Contract: een contract voor 32 tot 36 uur per week;
- Salaris: afhankelijk van je werkervaring en kennis krijg je een salaris tussen de € 5.353,68 en € 7.956,89 op basis van 36 uur (schaal 13).
- Keuzebudget: 16,5% van je jaarsalaris om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen, bijvoorbeeld om verlof te kopen, extra salaris uit te betalen of een fiets aan te schaffen;
- Doorgroeimogelijkheden: je krijgt volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en het uitbreiden van je kennis en vaardigheden;
- Vakantiedagen: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur;
- Thuiswerken: mogelijkheid om deels thuis te werken;
- Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP.
De functie valt onder de CAO Rijk.
Wat we van jou verwachten:
- Jij bewaart het overzicht – ook als de druk hoog is – en werkt doelgericht met je team toe naar goede resultaten.
- Je denkt vooruit: je ziet wat er op het team afkomt en vertaalt besluiten en ontwikkelingen naar duidelijke acties voor je mensen.
- Bovendien schakel je makkelijk tussen verschillende onderwerpen en speel je snel en effectief in op wat er nodig is.
- Je bent een ervaren leidinggevende en hebt aantoonbaar academisch werk- en denkniveau;
- Je bent benaderbaar en mensgericht.
- Je bent innovatief, hebt oog voor het proces en staat open voor vernieuwingen.
- Je waardeert samenwerking, niet alleen binnen onze rechtbank maar ook zeker binnen de Rechtspraak en met ketenpartners.
Hier kom je te werken:
Over het team Bestuursrecht: Het team Bestuursrecht bestaat uit ruim 100 collega’s: rechters, juridisch adviseurs, gerechtsjuristen en administratief medewerkers. We houden ons bezig met zaken van personen, bedrijven en/of andere organisaties die een geschil hebben met de overheid. Dit betreft vaak zaken met grote maatschappelijke en/of persoonlijke impact.
Rechtbank Oost-Brabant: met recht betrokken! Bij de rechtbank Oost-Brabant werken bevlogen en betrokken medewerkers. We vinden samenwerking en werkplezier heel belangrijk en werken vanuit de kernwaarden: ‘de rechtzoekende centraal’ en ‘met aandacht voor elkaar; we doen het samen’. Bij ons staan vertrouwen, gelijkwaardigheid en veiligheid hoog in het vaandel, worden talenten benut en is er voor iedereen ruimte om initiatieven te nemen en om te leren van fouten.
Kom je bij ons werken, dan vragen we je altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag.
Manager/Teamvoorzitter Bestuursrecht in 's-Hertogenbosch werkgever: De Rechtspraak
Het gerechtshof 's-Hertogenbosch is een uitstekende werkgever die betekenisvol werk biedt in een collegiale en informele sfeer. Met een sterke focus op professionele ontwikkeling en samenwerking, investeert het hof in de groei van zijn medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een individueel keuzebudget. Werken bij ons betekent bijdragen aan een rechtvaardige samenleving, met de flexibiliteit van een digitale werkplek en de mogelijkheid tot thuiswerken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager/Teamvoorzitter Bestuursrecht in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Word Actief in Juridische Netwerken
Zoek naar juridische netwerken en forums waar professionals zich uitwisselen over trends en vacatures. Denk aan platforms zoals de Nederlandse Orde van Advocaten of gespecialiseerde LinkedIn-groepen. Door actief deel te nemen, ontdek je kansen en leg je waardevolle contacten.
✨Bezoek Evenementen in de Juridische Sector
Houd je ogen open voor juridische evenementen zoals seminars, conferenties en workshops. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om je kennis bij te spijkeren, maar deze bijeenkomsten zijn ook perfect voor netwerken met potentiële werkgevers zoals De Rechtspraak.
✨Gebruik je Stage-ervaring voor een Fulltime Rol
Als je eerder een stage hebt gelopen in de juridische sector, wees er dan niet bang voor om die ervaring actief te belichten. Dit toont niet alleen je betrokkenheid aan, maar helpt ook om je vaardigheden en kennis te onderstrepen die relevant zijn voor een fulltime rol.
✨Pas je Aanpak aan voor Fulltime Posities
Dit is geen tijd voor een standaard sollicitatie! Maak je aanpassing zeer specifiek voor de fulltime rol bij De Rechtspraak. Laat zien dat je de cultuur en de waarden van het bedrijf begrijpt en waarom jij de perfecte aanvulling bent. Vergeet niet om je sollicitatie rechtstreeks via onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager/Teamvoorzitter Bestuursrecht in 's-Hertogenbosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je juridische kennis schitteren:Zorg ervoor dat je juridische achtergrond duidelijk naar voren komt in je CV. Vermeld relevante stages, projecten of opleidingen. We willen zien dat jij de nodige juridische vaardigheden en kennis hebt die passen bij de functie bij De Rechtspraak.
Voeg een overtuigende motivatiebrief toe:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je specifiek geïnteresseerd bent in Manager/Teamvoorzitter Bestuursrecht bij De Rechtspraak. Vertel ons niet alleen waarom je geschikt bent, maar ook wat je hoopt te leren en bijdragen in deze fulltime rol. Dat maakt het persoonlijker!
Gebruik concrete voorbeelden:Wanneer je je vaardigheden benoemt, gebruik dan specifieke voorbeelden om je claims te onderbouwen. Dit kan bijvoorbeeld een juridische casus zijn die je hebt behandeld of een project waar je aan hebt gewerkt. Dit geeft ons een beter beeld van jouw capaciteiten.
Focus op relevante certificeringen:Als je certificaten of aanvullende opleidingen hebt die relevant zijn voor de juridische sector, vergeet ze dan niet te vermelden! Dit kan je CV een extra boost geven en ons laten zien dat je serieus bent over je carrière in de juridische diensten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij De Rechtspraak
✨Ken de Wetgeving en Jurisprudentie
Voor een rol in juridische diensten is het superbelangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en recente jurisprudentie. We raden aan om concrete voorbeelden van juridische vraagstukken of rechtszaken te onderzoeken en te bespreken tijdens je gesprek, zodat je kunt laten zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch inzicht.
✨Wees Voorbereid op Casusgesprekken
In juridische functies krijg je vaak te maken met casusgesprekken waarin je je oplossing voor een hypothetische juridische situatie moet presenteren. Zorg ervoor dat je een paar casussen voorbereidt, en oefen hoe je je redenering duidelijk en logisch kunt verwoorden. Dit laat zien dat je analytisch kunt denken en goed kunt redeneren.
✨Communicatie is Key
In de juridische wereld is sterke communicatie cruciaal. Tijdens het interview is het belangrijk dat je niet alleen juridische termen kunt gebruikte, maar deze ook helder kunt uitleggen aan iemand zonder juridische achtergrond. Dit kan je helpen om je rol als bruggenbouwer tussen verschillende partijen te positioneren.
✨Enthousiasme voor de Sector
Omdat je solliciteert naar een fulltime positie, willen werkgevers zien dat je enthousiast bent over juridische diensten als carrièrepad. Deel je motivatie en wat je hoopt te leren en te bereiken in deze rol. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je serieus bent over je ontwikkeling in dit vakgebied.
