In één oogopslag
- Taken: Leid uitdagende infrastructuurprojecten en verbind ontwerp, uitvoering en onderhoud.
- Bedrijf: Provincie Noord-Holland, werkend aan een duurzame toekomst voor 3 miljoen inwoners.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, opleidingsbudget en flexibele werkopties.
- Overige informatie: Kans op vast contract en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de infrastructuur van Noord-Holland en werk aan innovatieve oplossingen.
- Kwalificaties: HBO/WO-opleiding en ervaring in technische projectmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 5118 - 7234 € per maand.
Wil jij werken aan infrastructuur die Noord-Holland bereikbaar, veilig en toekomstbestendig houdt? Als technisch manager geef je technische richting aan uitdagende projecten, van bruggen en wegen tot hoogwaardig openbaar vervoer. Je verbindt ontwerp, uitvoering, beheer en onderhoud en brengt specialisten en partners samen. Zo zorg je dat technische keuzes haalbaar, duurzaam en goed uitvoerbaar zijn.
Dit ga je doen
- Als technisch manager geef je richting aan projecten in de provinciale infrastructuur. Je werkt bijvoorbeeld aan beweegbare bruggen, verkeersregelinstallaties, de N247, de N203 en de HOV-busbaan tussen Schiphol en Noordwijk.
- Je bepaalt de technische koers en werkt in een integraal projectmanagementteam (IPM-team) samen met onder meer de projectmanager, contractmanager en omgevingsmanager.
- Je zorgt dat eisen, ontwerpkeuzes en technische uitgangspunten helder en toetsbaar in contracten staan. Daarbij werk je vanuit de principes van Systems Engineering.
- Je verbindt ontwerp, uitvoering, beheer en onderhoud. Ook stuur je technische adviseurs en ingenieursbureaus inhoudelijk aan en ben je gesprekspartner voor aannemers, beheerders en andere projectpartners.
- Je signaleert risico's en raakvlakken, beoordeelt technische keuzes en adviseert over haalbaarheid, kwaliteit, veiligheid, duurzaamheid en maakbaarheid.
- Bij wijzigingen of technische knelpunten organiseer je de juiste expertise en kom je met een onderbouwd advies.
- Je werkt op kantoor én op projectlocaties.
- Daarnaast draag je in de vakgroep technisch managers bij aan kennisdeling en de verdere ontwikkeling van het vakgebied.
Dit bieden wij
- Een bruto maandsalaris tussen 5.118,26 en 7.233,84 (schaal 12) op basis van 36 uur per week. Daarnaast krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris. Het IKB kun je onder meer inruilen voor extra vrije dagen.
- Een opleidingsbudget van € 6.000 per 5 jaar. De provincie investeert graag in jouw ontwikkeling en biedt volop leermogelijkheden.
- Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot het maximum van je salarisschaal.
- Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
- Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen met het openbaar vervoer. Ook kun je via je IKB gebruikmaken van een aantrekkelijk fietsplan.
- Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
- Ons kantoor in Haarlem is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken. De provincie zorgt voor een bureau, beeldscherm en wat je verder nodig hebt om je thuiswerkplek goed in te richten.
Dit is de provincie Noord-Holland
Bij de provincie Noord-Holland werk je samen met al je collega's aan een duurzame, schone, bereikbare en gezonde leefomgeving voor meer dan 3 miljoen inwoners. Nu en in de toekomst. Je helpt bij maatschappelijke opgaven als de energietransitie, natuurherstel, infrastructuur, woningbouw en mobiliteit. Ook jouw professionele ontwikkeling krijgt alle ruimte. Je krijgt volop mogelijkheden om te leren en groeien in een richting die bij jou past.
Je gaat aan de slag bij de sector Infra. Hier werken zo'n 75 in- en externe professionals. Jij en je collega's onderhouden en vernieuwen infrastructuur in heel Noord-Holland. Een uitdagende opgave in een van de meest dichtbevolkte provincies van Nederland, waarbij logischerwijs vele partners betrokken zijn. Denk aan gemeentes, de Vervoerregio Amsterdam, waterschappen, Rijkswaterstaat en ProRail. En dan hebben we ook nog grote ambities op het gebied van duurzaamheid. Je ziet het: genoeg werk aan de winkel. Gelukkig vorm je met je collega's een gemotiveerd team met een groot hart voor de infra in onze provincie.
Dit ben jij
- Je brengt rust en overzicht in technisch complexe projecten met veel belangen en afhankelijkheden en communiceert overtuigend met technische specialisten, aannemers, bestuurders en andere partners.
- Je neemt eigenaarschap, maakt afgewogen keuzes en houdt de voortgang scherp in beeld.
- Je hebt aandacht voor veiligheid zowel in de samenwerking als voor de projecten.
- Je verbindt disciplines en mensen, ook als belangen uiteenlopen.
- Je ziet kansen voor innovatie, duurzaamheid en slimme oplossingen in de infrastructuur.
Verder heb je:
- Minimaal een hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, zoals civiele techniek, infrastructuur, bouwkunde of technische bedrijfskunde.
- Ruime ervaring als technisch manager, ontwerpmanager, lead engineer of in een vergelijkbare technische regierol binnen infrastructurele projecten.
- Ervaring met integraal samenwerken (IPM) in complexe, multidisciplinaire projecten waarin ontwerp, uitvoering, beheer en omgeving samenkomen.
- Ervaring met integraal samenwerken in een IPM-team.
- Kennis van Systems Engineering, eisenmanagement, risicomanagement en Relatics of een vergelijkbaar systeem.
Zo kun je solliciteren
Reageer voor 13 oktober 2026 via de solliciteer direct-button. Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief t.a.v. Henk Jansma, unitmanager Techniek & Omgeving. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Henk via 06 – 27 58 76 84. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega's van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222 keuze 3.
Dit is goed om te weten
- Wij werken voor alle Noord-Hollanders. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie een afspiegeling is van de samenleving. In onze teams is ruimte voor verschillen in bijvoorbeeld achtergrond, leeftijd, gender, arbeidsvermogen, opleidingsniveau, talenten en perspectieven.
- Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, heb je om bij de provincie in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
- Om een nog beter beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te krijgen, kan het zijn dat we je openbare informatie op LinkedIn raadplegen.
Technisch Manager Infrastructuur werkgever: de provincie Noord-Holland
De Provincie Noord-Holland is een uitstekende werkgever die zich richt op de toekomst en maatschappelijke vraagstukken. Met een focus op persoonlijke groei, biedt de organisatie een aantrekkelijk opleidingsbudget en de mogelijkheid om in diverse projecten te werken. De werkcultuur is innovatief en collegiaal, met veel ruimte voor verantwoordelijkheid en flexibiliteit, waardoor je samen met 1.400 collega's kunt bijdragen aan een veilige en plezierige woon- en werkomgeving voor meer dan 2,5 miljoen inwoners.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van de provincie Noord-Holland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technisch Manager Infrastructuur kunt binnenhalen
✨Bouw Je Netwerk Op Locatie
In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Registreer Bij Brancheorganisaties
Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.
✨Toon Je Vaardigheden in Projecten
Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!
✨Direct Solliciteren bij de provincie Noord-Holland
Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Technisch Manager Infrastructuur. We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technisch Manager Infrastructuur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.
Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.
Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.
Laat je motivatie zien voor de rol bij de provincie Noord-Holland:Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij de provincie Noord-Holland wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij de provincie Noord-Holland
✨Ken de Bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.
✨Portfolio van Projecten
Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.
✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving
In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.
✨Teamwork en Communicatie
Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.
