In één oogopslag
- Taken: Regie voeren op zorg en welzijn, teams coachen en complexe situaties overzichtelijk maken.
- Bedrijf: Een dynamische organisatie die zich richt op toekomstbestendige zorg.
- Voordelen: Salaris volgens CAO VVT, ruimte voor ontwikkeling en een jaarcontract met mogelijkheid tot vast dienstverband.
- Overige informatie: Korte lijnen en betrokken leidinggevenden zorgen voor een mensgerichte werkomgeving.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan betekenisvolle zorg en maak impact in het leven van klanten.
- Kwalificaties: HBO-verpleegkundige, BIG-geregistreerd, met ervaring in complexe zorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Je geeft richting aan zorg én welzijn. Vanuit overzicht, inhoud en leiderschap. Als Senior Regieverpleegkundige ben jij de functioneel leider die verantwoordelijk is voor de kwaliteit van zorg, rust brengt in complexe situaties en teams versterkt in hun professioneel handelen. Jouw invloed zie je terug in betere besluiten, sterkere teams en dagen die voor klanten betekenisvol zijn. Je komt terecht in een organisatie die in beweging is. Deze rol is nieuw en wordt samen opgebouwd. De eerste collega’s zijn gestart; jij sluit aan in een fase waarin je direct bijdraagt aan hoe deze functie zich verder ontwikkelt en verankert in de praktijk.
Wat ga je doen
- Regie voeren op zorg en welzijn. Je voert regie over de zorg voor klanten met complexe zorgvragen, met oog voor het dagelijks leven van de klant. Je bewaakt kwaliteit, continuïteit en samenhang en kijkt verder dan het zorgmoment alleen. Je verbindt verpleegkundige kwaliteit aan welzijn, leefomgeving en een fijne dag voor de klant.
- Complexe situaties overzichtelijk maken. Je ondersteunt teams bij complexe casuïstiek en versterkt klinisch redeneren. Je helpt bij het maken van onderbouwde keuzes en zorgt dat besluiten niet alleen inhoudelijk kloppen, maar ook bijdragen aan kwaliteit van leven voor de klanten.
- Teams versterken zonder over te nemen. Je coacht professionals (verpleegkundigen en verzorgenden) in hun vak, zonder het werk over te nemen. Je creëert overzicht, stimuleert eigenaarschap en helpt teams verantwoordelijkheid te nemen voor zowel zorgkwaliteit als welzijn. Afspraken worden nageleefd en keuzes worden bewust gemaakt.
- Verbinden van praktijk, beleid en vernieuwing. Je beweegt soepel tussen de dagelijkse praktijk en organisatieontwikkeling. Je werkt nauw samen met locatiemanagers, verpleegkundig specialisten en andere disciplines. Samen vertaal je visie en vernieuwing naar werkbare oplossingen, van het Woonpark tot zorgtechnologie. Je neemt vanzelf het voortouw in verbeteren en ontwikkelen.
- Samenbouwen aan toekomstbestendige zorg. Wat je hier merkt: je staat er niet alleen voor. Je werkt samen met collega’s die verantwoordelijkheid nemen, elkaar aanspreken en samenbouwen aan kwaliteit en waar zorg en welzijn vanzelfsprekend samengaan.
Wie ben jij?
- HBO‑verpleegkundige (niveau 5), BIG‑geregistreerd, met ervaring in complexe zorg;
- Sterk in regie voeren en coachend leiderschap;
- Analytisch, besluitvaardig en professioneel stevig;
- In staat om visie te vertalen naar concrete verbetering;
- Communicatief krachtig, ook bij spanning of tegengestelde belangen.
Wat bieden wij?
- Je werkt in deze functie voornamelijk in de dagdienst. Tegelijk vraagt de rol om betrokkenheid en flexibiliteit: wanneer de situatie daarom vraagt, kan het voorkomen dat je een avond‑, nacht‑ of weekenddienst draait.
- Salaris volgens CAO VVT, FWG 55 (€ 3.471 – € 5.230), plus FiscFree en pensioen;
- Een jaarcontract voor 28 tot 36 uur, waarbij de mogelijkheid tot een vast dienstverband bespreekbaar is;
- Focus op welzijn, niet alleen op zorgmomenten. We hebben oog voor wat de dag van onze klanten betekenisvol maakt;
- Vertrouwen en vrijheid in je werk. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en je vak op een professionele manier uit te oefenen;
- Ruimte voor jouw ontwikkeling. We bieden je mogelijkheden om je te blijven ontwikkelen, passend bij jouw rol en ambitie;
- Korte lijnen en benaderbare leidinggevenden die zichtbaar en betrokken zijn op de werkvloer;
- Aandacht voor menselijkheid, zowel richting klanten als collega.
Nieuwsgierig? Vragen kun je stellen aan onze Recruiter Leoni of mailen naar .
Senior Regieverpleegkundige | Werken bij de Posten werkgever: de Posten
Bij de Posten bieden we een inspirerende werkomgeving waar zorg en welzijn hand in hand gaan. Als Senior Regieverpleegkundige krijg je de kans om een directe impact te maken op de kwaliteit van zorg en de ontwikkeling van teams, met volop ruimte voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Onze cultuur is gebaseerd op vertrouwen, samenwerking en menselijkheid, waardoor je niet alleen een waardevolle bijdrage levert aan de zorg, maar ook deel uitmaakt van een hecht team dat samenwerkt aan toekomstbestendige oplossingen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Regieverpleegkundige | Werken bij de Posten kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij de Posten. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij de Posten.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij de Posten, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Regieverpleegkundige | Werken bij de Posten te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij de Posten.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij de Posten. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij de Posten
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor de Posten. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
