In één oogopslag
- Taken: Ondersteun jeugdprofessionals met administratieve en organisatorische taken in een dynamisch team.
- Bedrijf: Scala Jeugdprofessionals, betrokken bij de ondersteuning van jeugdigen en gezinnen.
- Voordelen: Competitief salaris, loopbaanbudget en goede arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Een betekenisvolle rol in een team dat continu leert en groeit.
- Waarom deze baan: Maak een directe impact op de ondersteuning van jongeren en gezinnen in jouw regio.
- Kwalificaties: Mbo-opleiding en ervaring in administratieve ondersteuning zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3787 - 4629 € per maand.
Scala Jeugdprofessionals levert bevlogen jeugdprofessionals aan opdrachtgever MEVIS. De jeugdprofessionals werken in wijkteams, op scholen of bij huisartsen in de regio Maassluis, Vlaardingen en Schiedam, altijd midden in de praktijk. En dat doen ze niet alleen: zij maken deel uit van een betrokken team van collega’s waaronder de wijkteamondersteuners en gedragswetenschappers, waar ze op kunnen terugvallen, mee kunnen sparren en samen mee kunnen leren. Jij speelt daarin dus een sleutelrol.
Wat ga je doen? Als Wijkteamondersteuner ben je een belangrijke schakel binnen het wijkteam. Je ondersteunt jeugdprofessionals, teamcoaches en procesmanagers bij administratieve, organisatorische en secretariële werkzaamheden. Je werkt op wisselende locaties in onze drie gemeenten, in een team van 3 wijkondersteuners en je houdt overzicht, bewaakt de voortgang en signaleert waar processen vastlopen of extra aandacht nodig hebben.
Je werkzaamheden zijn onder andere:
- Ondersteunen van jeugdprofessionals bij administratieve en organisatorische werkzaamheden;
- Actueel houden van dossiers, caseloads en overzichten;
- Ondersteunen bij planning, roosters, overleggen en bijeenkomsten;
- Bewaken van afspraken, actiepunten en administratieve processen;
- Ondersteunen bij onboarding, offboarding en systeemtoegang;
- Werken met systemen zoals Zorgnet, Shiftbase en SharePoint;
- Beheren van teammailboxen en praktisch aanspreekpunt zijn bij ICT-vragen;
- Signaleren van knelpunten en meedenken over praktische oplossingen.
Wat bieden wij? Je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen:
- Een salaris tussen € 3.198,- en € 4.779,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur, conform CAO Sociaal Werk, schaal 7;
- Inschaling op basis van je opleiding en relevante werkervaring;
- Een IKB (Individueel Keuze Budget), inclusief 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld;
- Een reiskostenregeling of NS Business Card voor woon-werk en dienstreizen;
- Een loopbaanbudget voor jouw duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling;
- Een dienstverband van 32-36 uur per week;
- In eerste instantie een jaarcontract, met de intentie tot langdurige samenwerking bij goed functioneren en voldoende structurele formatie;
- Een betekenisvolle functie waarin je direct bijdraagt aan goede ondersteuning van jeugdigen, gezinnen en professionals.
Waarom Scala? Bij Scala Jeugdprofessionals werk je samen met professionals die zich iedere dag inzetten voor jeugdigen en gezinnen in de regio Maassluis, Vlaardingen en Schiedam (MVS). Jij levert daar vanuit de ondersteuning een belangrijke bijdrage aan. Scala maakt onderdeel uit van sociaal collectief De Piergroep en werkt in opdracht van MEVIS. We vinden het belangrijk dat professionals zich blijven ontwikkelen. Daarom hebben we ons eigen Leerhuis, waar collega’s continu van en met elkaar leren.
Als Wijkteamondersteuner kom je terecht in een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is. Je werkt samen met jeugdprofessionals, teamcoaches, procesmanagers en verschillende samenwerkingspartners. Jouw organisatietalent, zorgvuldigheid en signalerende rol zorgen ervoor dat het team goed kan functioneren. Samen zorgen we voor een stevige basis, zodat onze professionals hun werk met aandacht en kwaliteit kunnen doen.
Wat breng je mee? Je bent iemand die graag structuur aanbrengt, zorgvuldig werkt en makkelijk schakelt tussen verschillende werkzaamheden. Je vindt het prettig om voor anderen het verschil te maken door ervoor te zorgen dat zaken goed geregeld zijn.
- Afgeronde mbo-opleiding (niveau 4) in een administratieve, secretariële of organisatorische richting.
- Ervaring met administratieve, secretariële of organisatorische ondersteuning, bij voorkeur in een dienstverlenende omgeving;
- Goede digitale vaardigheden en ervaring met Microsoft Office en SharePoint;
- Het vermogen om verschillende processen en werkzaamheden tegelijkertijd te overzien en te organiseren;
- Een zorgvuldige manier van werken, zeker als het gaat om vertrouwelijke en privacygevoelige informatie;
- Goede communicatieve vaardigheden en een dienstverlenende instelling;
- Het vermogen om knelpunten en afwijkingen tijdig te signaleren en bespreekbaar te maken;
- Flexibiliteit om te schakelen tussen geplande werkzaamheden en ad-hoc vragen;
- Affiniteit met jeugdhulp, sociaal werk, wijkteams of het sociaal domein is een mooie aanvulling.
Wijkteamondersteuner in Maassluis werkgever: De Piergroep
De Piergroep is een uitstekende werkgever die zich inzet voor het sociaal domein en een sterke focus heeft op samenwerking en groei. Met een stimulerende werkcultuur, volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een keuzebudget en vakantiegeld, biedt de organisatie een betekenisvolle werkomgeving in een dynamische sector. Werken bij De Piergroep betekent bijdragen aan een sociaal collectief dat impact maakt in de gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Wijkteamondersteuner in Maassluis kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals De Piergroep die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als De Piergroep.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Wijkteamondersteuner in Maassluis te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij De Piergroep. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij De Piergroep
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van De Piergroep op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij De Piergroep en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
