In één oogopslag
- Taken: Leidinggeven aan een betrokken team in het speciaal onderwijs en de onderwijskwaliteit verbeteren.
- Bedrijf: Prisma College, een innovatieve school voor speciaal onderwijs in Arnhem.
- Voordelen: Jaarcontract, competitief salaris, vakantiegeld en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Hecht team met ruimte voor ontwikkeling, inspiratie en plezier.
- Waarom deze baan: Maak echt verschil in het leven van leerlingen met complexe ondersteuningsvragen.
- Kwalificaties: Onderwijsbevoegdheid, ervaring in teamleiding en passie voor speciaal onderwijs.
Het verwachte salaris ligt tussen 48548 - 59336 € per jaar.
Wil jij leidinggeven aan een deskundig, professioneel en betrokken team dat zich dagelijks inzet voor leerlingen in het speciaal onderwijs? Als teamleider op het Prisma College ben je, samen met de directeur en de collega-teamleiders, een belangrijke schakel in het aansturen van een betrokken en bevlogen team. Je draagt samen met het MT de verantwoordelijkheid voor de dagelijkse coördinatie van het onderwijs en geeft op een verbindende manier leiding aan collega’s. De basis staat stevig; het is aan jou om deze koers met vertrouwen voort te zetten én verder te ontwikkelen.
We zoeken een teamleider die oog heeft voor de medewerkers: iemand die weet wat collega’s nodig hebben om goed onderwijs te geven, die aandacht heeft voor zowel de ontwikkeling van medewerkers als voor de behoeften van de leerlingen. Je zoekt samen met je team naar de beste manier van begeleiden van onze leerroute 1 en 2 leerlingen met soms moeilijk verstaanbaar gedrag. Je beweegt gemakkelijk tussen stimuleren, richting geven en coachen, en je weet collega’s met elkaar te verbinden om samen verder te komen. Als het moet stap je in de klas als het kan ben je op afstand. Lesgeven in de klas kan onderdeel zijn van je werk. Samen bouwen we aan een professionele schoolcultuur waar onze leerlingen het beste onderwijs krijgen.
Jouw functie:
- Je bent zichtbaar en toegankelijk op de werkvloer en zorgt voor rust, stabiliteit en verbinding binnen de school.
- Je voert ontwikkelingsgerichte, waarderende gesprekken met collega’s en coacht hen in hun groei.
- Je bezoekt lessen om de onderwijskwaliteit te volgen, collega’s te ondersteunen en samen successen te vergroten.
- Je onderhoudt regelmatig contact met (nieuwe) ouders en bouwt aan een open en constructieve samenwerking.
- Je stemt dagelijks af met de Commissie van de Begeleiding en het MT om processen soepel te laten verlopen en goede keuzes te maken.
Wat maakt werken bij het Prisma College bijzonder?
‘Positief, betrokken en vindingrijk’, dat zijn de waarden waar wij bij het Prisma College voor staan. We verzorgen onderwijs en ondersteuning die direct bijdragen aan de toekomst van onze leerlingen. In een stoere, veilige en uitdagende leeromgeving stimuleren we de leerlingen met complexe ondersteuningsvragen om zelfredzamer en zelfstandiger te worden. Wij streven naar een open sfeer waarin we iedereen in zijn waarde laten, respecteren en accepteren. Een sfeer waarin we samen ontwikkeling mogelijk maken.
Prisma College is een onderdeel van De Onderwijsspecialisten: een organisatie van 30 scholen voor gespecialiseerd onderwijs. Samen werken we aan een volwaardige plek in de samenleving voor elke leerling. We werken toe naar inclusief onderwijs waarbij alle kinderen en jongeren dichtbij huis, volwaardig en gelijkwaardig toegang hebben tot een inclusieve leeromgeving. Een leeromgeving waarin zij zich samen ontwikkelen en samen leren en participeren.
Wat breng jij mee?
- Je kiest bewust voor het speciaal onderwijs, omdat jij gelooft in de kracht van elke leerling.
- Je brengt rust, humor en doorzettingsvermogen mee en weet dat kleine stappen soms grote overwinningen zijn.
- Je bent in het bezit van een onderwijsbevoegdheid (PABO).
- Je hebt de opleiding schoolleider afgerond (of je bent bereid deze te volgen).
- Je brengt ervaring mee in het aansturen en begeleiden van teams.
- Je inspireert collega’s, brengt verbinding tot stand en houdt ook in dynamiek het overzicht.
- Je combineert daadkracht met oprechte empathie en weet wanneer welk leiderschap nodig is.
- Je denkt in kansen, ziet uitdagingen als gezamenlijke opdrachten en pakt ze samen met het team op.
Wat bieden wij jou?
Een betekenisvolle baan waarin jij écht verschil maakt. Samen werken we aan een volwaardige plek in de samenleving voor elke leerling. We zorgen goed voor jou, zodat jij het beste uit jezelf en de leerlingen kunt halen. Meer aandacht, meer mogelijkheden. Daarnaast bieden we jou:
- Een jaarcontract van 0,8 fte met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een brutosalaris tussen € 3659,- en € 7313,- per maand (schaal A12 cao primair onderwijs), afhankelijk van ervaring.
- 8,0% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Volop scholings- en doorgroeimogelijkheden, onder andere via interne opleidingsprogramma’s en studiedagen.
- Een hecht team waarin ruimte is voor inhoud, inspiratie én plezier – van intervisie tot gezellige uitjes.
Klaar om het verschil te maken? Ben je enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? We leren je graag kennen! Wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact op met Marc Klapwijk, directeur, via 026 - of . Marc vertelt je graag meer over de leerlingen waarmee je gaat werken, het team en jouw rol.
Teamleider onderwijs leerroute 1, 2 (3) (0,8 fte) in Arnhem werkgever: De Onderwijsspecialisten
De Linde vso Deventer is een uitstekende werkgever die zich richt op de groei en ontwikkeling van jongeren met speciale ondersteuningsbehoeften. Met een sterke focus op samenwerking en een stimulerende werkomgeving, biedt de organisatie volop mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling. Werken bij De Linde betekent bijdragen aan een veilig leerklimaat en het maken van een betekenisvolle impact op het leven van jongeren in Deventer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van De Onderwijsspecialisten
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider onderwijs leerroute 1, 2 (3) (0,8 fte) in Arnhem kunt binnenhalen
✨Verken Onderwijscommunities
Duik in onderwijsgemeenschappen en netwerken die zich richten op digitaal leren. Denk aan platforms zoals EdSurge, waar je niet alleen kunt leren, maar ook kunt netwerken met professionals in het veld. Dit kan je helpen om kansen te ontdekken die niet altijd online staan.
✨Bezoek Onderwijsconferenties
Zet je schrap voor onderwijsconferenties en workshops, zoals de EdTech X Europe of OEB. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om nieuwe inzichten over digitaal leren te krijgen, maar ze zijn ook perfect om connecties te maken met werkgevers en andere professionals. Vergeet niet om je visitekaartjes mee te nemen!
✨Profiel opbouwen op LinkedIn
Zorg ervoor dat je een sterk profiel opbouwt op LinkedIn, maar ga verder dan alleen feiten. Deel je ideeën over digitaal leren, schrijf berichten over trends en verbind met mensen in de industrie. Dit helpt om je zichtbaarheid te vergroten en kan leiden tot directe vacatures.
✨Toepassen via Onze Website
Bij StudySmarter hebben we veel mogelijkheden dus waarom niet rechtstreeks op onze website solliciteren? Door je applicatie daar in te dienen, zorg je ervoor dat deze snel gezien wordt. Neem de tijd om je motivatiebrief aan te passen en te laten zien waarom jij de perfecte match bent voor onze visie op digitaal leren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider onderwijs leerroute 1, 2 (3) (0,8 fte) in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Bij een rol in het digitaal leren en onderwijs is het belangrijk om je enthousiasme voor deze onderwerpen over te brengen. Begin je motivatiebrief met een verhaal of ervaring die jouw interesse in digitaal leren aansteekt. Dit laat zien dat je niet alleen een kandidaat bent, maar iemand met een echte passie voor het vakgebied.
Verwijs naar relevante ervaring en vaardigheden:Zorg ervoor dat je CV duidelijk maakt welke vaardigheden en ervaringen je hebt die specifiek gericht zijn op digitaal leren en onderwijs. Heb je ervaring met het ontwikkelen van digitale leermiddelen of online cursussen? Vermeld dat! Dit helpt ons om een goed beeld van jouw geschiktheid voor de rol bij De Onderwijsspecialisten te krijgen.
Gebruik relevante terminologie:Maak gebruik van vaktermen die veel voorkomen in de wereld van digitaal leren en onderwijs. Dit toont niet alleen je kennis van het vakgebied aan, maar helpt ook om je CV en motivatiebrief scherp en professioneel te maken. Woorden als 'leerplatform', 'onderwijstechnologie' of 'adaptief leren' kunnen een grote impact hebben.
Denk na over je bijdrage aan ons team:In je motivatiebrief is het belangrijk om te beschrijven wat jij kunt bijdragen aan het team bij De Onderwijsspecialisten. Hoe zie jij jezelf passen in ons team en wat unieke perspectieven kun je bieden? Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar ook je bereidheid om te groeien en mee te werken aan de missie van De Onderwijsspecialisten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij De Onderwijsspecialisten
✨Wees een onderwijsinnovator
Laat in je antwoorden zien hoe jij nieuwe digitale leermethoden of technologieën kunt toepassen. Dit helpt ons om te begrijpen hoe jij kunt bijdragen aan de groei van 'De Onderwijsspecialisten' en ons onderwijsaanbod. Denk hierbij aan voorbeelden uit je eigen ervaring of studie!
✨Portfolio met impact
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt met voorbeelden van je werk in digitaal leren. Dit kan variëren van ontwikkelde lesplannen tot tech-tools die je hebt gebruikt. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring die van waarde is voor deze rol.
✨Klink als een teamspeler
Digitale onderwijsprojecten zijn vaak teamwerk. Bereid jezelf voor om te praten over ervaringen waarbij je samen met anderen werkte, inclusief obstakels en hoe je deze hebt overwonnen. Dit maakt duidelijk dat je goed kunt functioneren in een samenwerkende omgeving bij 'De Onderwijsspecialisten'.
✨De toekomst van leren
Denk na over de trends in digitaal leren en onderwijs. Wees bereid om je inzichten en ideeën te delen tijdens het interview. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je enthousiasme voor de toekomst van deze sector – iets wat belangrijk is voor een fulltime rol bij 'De Onderwijsspecialisten'!