In één oogopslag
- Taken: Benader nieuwe prospects via telefoon, e-mail en LinkedIn en bouw je eigen pipeline.
- Bedrijf: De Nieuwe Zaak, een innovatief bedrijf met een focus op groei.
- Voordelen: Groeimogelijkheden, wekelijkse leerervaringen en flexibele werkplekken in Zwolle en Rotterdam.
- Overige informatie: Een dynamische omgeving met kansen om door te groeien naar senior posities.
- Waarom deze baan: Start je carrière in business development en maak impact met slimme campagnes.
- Kwalificaties: Enthousiasme voor sales en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
De Nieuwe Zaak zoekt een New Business collega die dagelijks nieuwe prospects benadert via telefoon, e-mail, Linked In en events.
Je kwalificeert leads, plant afspraken en bouwt zelfstandig aan je pipeline in Hub Spot, terwijl je samenwerkt met marketing en sales aan slimme outbound campagnes.
Je leert wekelijks en werkt regelmatig in Zwolle (DNZ) en/of Rotterdam (100procent).
Een startersrol met groeimogelijkheden biedt ruimte om door te groeien naar een Business Development Manager en senior
#J-18808-Ljbffr
Junior New Business Growth Manager in Zwolle werkgever: De Nieuwe Zaak
De Nieuwe Zaak is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om te groeien in hun rol als Social Advertising Consultant. Met een focus op innovatie en autonomie, krijg je de ruimte om nieuwe ideeën te verkennen en je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een dynamische en creatieve werkomgeving in Zwolle. Bovendien profiteer je van een aantrekkelijk salaris, flexibele werkmogelijkheden en een sterke teamcultuur die samenwerking en succes viert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior New Business Growth Manager in Zwolle kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals De Nieuwe Zaak aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij De Nieuwe Zaak.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van De Nieuwe Zaak, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior New Business Growth Manager in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij De Nieuwe Zaak.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij De Nieuwe Zaak aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij De Nieuwe Zaak wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij De Nieuwe Zaak
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van De Nieuwe Zaak
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin De Nieuwe Zaak zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
