De vacature
De nieuw generatie werknemers aan de juiste vacatures matchen? Dat gaat jou gemakkelijk af. Jij ziet niet alleen wie waar goed past, maar ook hoe ze kunnen groeien in hun carrière.
Zo ziet je werk eruit
Jij bent de schakel tussen talent en werkgevers. Als (junior) recruiter bij de afdeling Jobs & Talents ga je aan de slag met het vinden en begeleiden van werknemers in verschillende sectoren. Vandaag help je een kandidaat aan een fulltimebaan bij een mediabedrijf, morgen koppel je een student aan een studie gerelateerde bijbaan.Geen dag is hetzelfde. Je bouwt aan een netwerk van professionals, schakelt met opdrachtgevers en zorgt ervoor dat iedereen op de juiste plek terechtkomt.
Hier ga je aan de slag
Wij zijn dé uitzendorganisatie van Nederland van studenten en young professionals. Elke week helpen we duizenden studenten en starters aan een baan die bij hen past. Van festivals en evenementen tot kantoren en ziekenhuizen, wij fixen het.Bij ons krijg je de kans om razendsnel stappen te maken. Recruiters groeien hierdoor naar senior positie, worden vestigingsmanager of accountmanager. Hoe snel? Dat bepaal je zelf.Solliciteer nuZie jij jezelf al werken bij Jobs & Talents? Solliciteer vandaag nog.
Wat jij kunt verwachten
- Je hebt een vlotte babbel
- Je schakelt moeiteloos
- Je ziet carrièrekansen
- Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar
- Je zet je in om de perfecte match te maken
Wie ben jij
- 31 Vakantiedagen
- 8% vakantiegeld
- Laptop en telefoon van de zaak
- NS Business Card of kilometervergoeding
- Sportvergoeding
- Pensioenregeling
- Bonusregeling
- Vrij op je verjaardag
- Uitjes en borrels
- Werken in een gedreven team
- Doorgroeimogelijkheden
Junior Recruiter Jobs & Talents Amsterdam werkgever: De Nieuwe Lichting
Als Managing Director bij ons groeiend creative & digital bureau krijg je de kans om een significante impact te maken in een dynamische omgeving met circa 60 specialisten. We bieden een stimulerende werkcultuur waarin ondernemerschap en eigen initiatief worden aangemoedigd, evenals uitstekende groeimogelijkheden met de mogelijkheid om binnen 6-12 maanden door te groeien naar CEO. Met sterke klanten en veel commerciële potentie, ben je niet alleen verantwoordelijk voor de organisatieontwikkeling, maar ook voor het creëren van een schaalbare structuur die de basis legt voor toekomstige successen.
