In één oogopslag
- Taken: Bouw gebruiksvriendelijke rapportages en dashboards in Salesforce voor een betere klantbeleving.
- Bedrijf: TivoliVredenburg, een bruisende organisatie vol muziek en cultuur.
- Voordelen: Salaris conform cao, informele werksfeer en directe impact op klantbeleving.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke groei in een creatieve omgeving.
- Waarom deze baan: Werk met data en draag bij aan digitale innovaties in een dynamisch team.
- Kwalificaties: Ervaring met Salesforce of vergelijkbare systemen en analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
Ben jij een analytische en proactieve professional die graag werkt met data en rapportages? Wil je bijdragen aan de klantbeleving in een bruisende organisatie? Dan ben je bij TivoliVredenburg aan het juiste adres!
De 5 highlights van deze vacature:
- Jij bent verantwoordelijk voor het bouwen van gebruiksvriendelijke rapportages en dashboards in Salesforce, die het leven van je collega’s makkelijker maken.
- Jij hebt ervaring met Salesforce Sales Cloud of vergelijkbare CRM/CDP systemen en je begrijpt de behoeftes van de organisatie.
- Salaris conform de cao Nederlandse Poppodia en Festivals (NPF), met een functie die gewaardeerd wordt in salarisschaal 7 (€ 3.263 – € 4.754 obv 40u).
- Werk binnen een dynamisch team dat klantbeleving en data-analyse centraal stelt.
- Draag direct bij aan de ontwikkeling van digitale innovaties en verbeteringen in de organisatie.
Als Database Specialist ben je verantwoordelijk voor het bouwen van rapportages en dashboards in Salesforce, en werk je nauw samen met de marketing- en programmeerteams. Je zorgt voor de datakwaliteit en spot kansen om klantprofielen te verrijken. Je bent 60% van je tijd bezig met de database en 40% in contact met collega’s om ervoor te zorgen dat zij met jouw rapportages aan de slag gaan.
Dit zijn enkele van jouw verantwoordelijkheden:
- Verantwoordelijk voor de database kwaliteit.
- Bouwen van rapportages en dashboards in Salesforce en later wellicht ook PowerBI.
- Actief bijdragen aan de verrijking van klantprofielen.
- Aansturen van de implementatiepartner bij dataprojecten.
- Analyseren van klantdata ten behoeve van de optimalisatie van marketingacties.
Je bent analytisch, nauwkeurig en proactief. Je kunt goed samenwerken en snel schakelen in een soms hectische omgeving. Je weet adviezen helder te communiceren aan stakeholders en bent bereid om soms op onverwachte momenten bereikbaar te zijn.
Wie zijn wij? TivoliVredenburg is een bruisende organisatie, vol muziek in echt alle genres. Naast de vele concerten organiseren we festivals, een kennis- & debatprogramma, zakelijke evenementen, maar ook digitale content en podcasts. Ons publiek is soms twee jaar oud, soms negentig. Een leven lang muziek en cultuur voor iedereen!
Waarom werken bij TivoliVredenburg? Wij bieden jou de mogelijkheid om binnen deze functie je talenten te benutten in een prettige, informele en ambitieuze werksfeer. Je krijgt de kans om te werken in een organisatie vol muziek en cultuur, waar je een directe bijdrage levert aan de klantbeleving.
De sollicitatieprocedure bestaat uit twee rondes en een arbeidsvoorwaarden gesprek. Het eerste gesprek is een informeel gesprek ter kennismaking, het tweede gesprek bestaat uit het bespreken van de opdracht die je hebt meegekregen om thuis te maken.
TivoliVredenburg in Utrecht werkgever: De Nieuwe Gevers
Onze opdrachtgever is een dynamische scale-up in de energiemarkt die zich richt op duurzame energievoorziening. Werken bij ons betekent bijdragen aan een groenere toekomst, met volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling in een informele en betrokken werksfeer. Je geniet van uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 30 vakantiedagen en flexibele werkmogelijkheden, terwijl je samenwerkt met een gepassioneerd team dat streeft naar innovatie en kwaliteit.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je TivoliVredenburg in Utrecht kunt binnenhalen
✨Duik in de Data Science Communities
Data science draait om kennis delen en leren van elkaar. Sluit je aan bij online communities zoals Kaggle, GitHub en Stack Overflow. Deel je projectwerk en leer van anderen – dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs een sollicitatie bij De Nieuwe Gevers!
✨Neem deel aan Hackathons
Hackathons zijn een geweldige manier om je vaardigheden in de praktijk te brengen en jezelf te laten zien. Veel bedrijven, waaronder De Nieuwe Gevers, zoeken kandidaten die hun creativiteit en probleemoplossend vermogen kunnen demonstreren. Maak gebruik van deze evenementen om je netwerk uit te breiden.
✨Show je Expertise met Projecten
Laat je skills zien met een publiek portfolio! Zorg ervoor dat je een paar interessante projecten hebt die jouw datavisualisatie, statistiek en machine learning vaardigheden tonen. Plaats ze op platforms zoals GitHub of je eigen website – zo laat je zien wat je kan bij De Nieuwe Gevers.
✨Pas je Sollicitatie aan voor Geschiktheid
Bij fulltime data science functies is het belangrijk om je sollicitatie specifiek te maken voor de rol bij De Nieuwe Gevers. Kijk goed naar de vereisten en match je vaardigheden en ervaring aan wat zij zoeken. Dit maakt het veel waarschijnlijker dat ze jou uitnodigen voor een gesprek!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als TivoliVredenburg in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien!:In de data-science wereld willen we je technische bekwaamheden echt zien. Zorg ervoor dat je kennis van programmeertalen zoals Python of R, evenals je ervaring met data-analysetools en -technieken, duidelijk naar voren komen in je CV. Dit is een kans om je talenten in statistiek en machine learning te benadrukken, zodat De Nieuwe Gevers ziet dat jij hun ideale kandidaat bent!
Geef je projecten een spotlight:Vergeet niet om eventuele data-projecten of analyses die je al hebt uitgevoerd op te nemen. Heb je bijvoorbeeld een GitHub-account? Voeg dat toe! Dit is een toffe manier om je praktische ervaring te laten zien, wat de recruiter van De Nieuwe Gevers echt zal aanspreken. Laat zien hoe je problemen hebt opgelost en dat je in staat bent om inzichten uit data te halen!
Wees duidelijk over je doelen:Aangezien het om een fulltime rol gaat, is het belangrijk dat je in je motivatiebrief je doelen en ambities duidelijk maakt. Wat hoop je te leren en te bereiken in deze functie bij De Nieuwe Gevers? Laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in wat je kunt bijdragen aan het team en het bedrijf.
Ondersteun je ervaring met data:Naast je technische vaardigheden, is het ook cruciaal om je eerdere ervaring te onderbouwen met concrete resultaten. Heb je analyses uitgevoerd die hebben geleid tot verbetering van processen of het nemen van strategische beslissingen? Geef cijfers en voorbeelden in je CV en motivatiebrief, zodat De Nieuwe Gevers ziet dat je kennis van data echt impact heeft gehad.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij De Nieuwe Gevers
✨Show je dataskills
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op technische vragen die je dataskills testen. Bereid je voor op vragen over data-analyse, statistiek en machine learning. Wij moeten ook kunnen zien dat je vertrouwd bent met tools zoals Python, R of SQL.
✨Breng je portfolio mee
Als data scientist is je portfolio cruciaal. Zorg ervoor dat je een aantal projecten hebt waar je trots op bent en die je kunt presenteren. Leg de nadruk op wat je hebt geleerd en hoe je de resultaten hebt toegepast. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook de toepassing ervan begrijpt.
✨Ken de data van De Nieuwe Gevers
Neem de tijd om inzicht te krijgen in de datasets waar De Nieuwe Gevers mee werkt. Dit kan je helpen om tijdens het gesprek specifieke voorbeelden te geven van hoe jouw vaardigheden en ervaring aansluiten bij hun behoeften. Dit toont niet alleen jouw interesse, maar ook dat je al nadenkt over hoe je een bijdrage kunt leveren.
✨Leef je in in de business case
Tijdens de interviews kunnen ze je vragen om een business case te analyseren of oplossingen voor te stellen op basis van gegevens. Dit is een kans om je analytische vaardigheden te laten zien, dus zorg ervoor dat je niet alleen de technische kanten belicht, maar ook hoe jouw aanpak waarde toevoegt aan het bedrijf.
