In één oogopslag
- Taken: Beheer financiële processen en maak impact op wereldwijde hongerbestrijding.
- Bedrijf: The Hunger Project Nederland, een non-profitorganisatie met een sterke missie.
- Voordelen: Salaris tot €6.000, hybride werken, NS-businesscard en ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een hecht team met veel verantwoordelijkheid en impact.
- Waarom deze baan: Draag bij aan een wereld zonder honger en verbeter levens wereldwijd.
- Kwalificaties: HBO-niveau, 5 jaar ervaring in financiële beheersing en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Wil jij jouw financiële expertise inzetten om bij te dragen aan een wereld zonder honger? Heb je de ambitie om niet alleen cijfers te beheren, maar ook echt impact te maken op een wereldwijd niveau? Kom werken bij The Hunger Project Nederland en help ons onze missie te realiseren door financiële processen en organisatieprocessen te optimaliseren!
De 5 highlights van deze vacature:
- Speel een sleutelrol bij het beheren van de financiële processen van een impactvolle non-profitorganisatie die honger wereldwijd bestrijdt.
- HBO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring in financiële beheersing.
- Salarisindicatie tot €6.000 bruto per maand (op basis van 38 uur per week), inclusief 10% pensioentoeslag en 8% vakantiegeld.
- Maak deel uit van een ambitieuze organisatie met een wereldwijd netwerk, waarin je bijdraagt aan het verbeteren van mensenlevens.
- Een informele werksfeer op een kleurrijk kantoor in Utrecht, met de mogelijkheid om hybride te werken.
Als Controller & Hoofd Bedrijfsvoering draag je bij aan onze missie door verantwoordelijkheid te nemen voor de financiële beheersing en organisatieprocessen. Je werkzaamheden omvatten:
- Financiële informatievoorziening realiseren: opstellen van financiële rapportages en jaarrekeningen en verantwoording afleggen naar stakeholders.
- Processen optimaliseren: bedrijfsprocessen evalueren en verbeteren, passend binnen de richtlijnen van AVG en andere regelgeving.
- Bedrijfsvoering ondersteunen: je helpt collega's met tools en systemen die hun werk efficiënter maken.
- Adviseren en ondersteuning bieden: begrotingen opstellen, rol in de Raad van Toezicht en collega's adviseren voor projectaanvragen bij onder andere de Postcode Loterij en het Ministerie van Buitenlandse Zaken.
Je bent een analytische en positieve financial met een passie voor maatschappelijke impact. Je werkt zorgvuldig, integer en zelfstandig, en vindt het leuk om collega’s te helpen en bedrijfsprocessen te optimaliseren.
Wie zijn wij? The Hunger Project Nederland werkt aan een wereld zonder honger. We versterken de veerkracht van gemeenschappen door lokale voedselsystemen te verbeteren en te investeren in vrouwen en jongeren. Vorig jaar hebben we al meer dan 12 miljoen mensen bereikt in 13 landen. We werken samen met een breed netwerk van investeerders, waaronder de Nederlandse overheid, universiteiten, en bedrijven als Vivera en Delicia. Samen bouwen we aan een duurzame toekomst.
Waarom werken bij The Hunger Project Nederland?
- Salaris tot €6.000 bruto per maand (bij 38 uur) afhankelijk van ervaring.
- Een contract voor 32 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een NS-businesscard voor woon-werkverkeer en de mogelijkheid om snel te starten.
- Werken in een klein, hecht team met veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en ontwikkeling.
- Een werkomgeving met impact op wereldniveau en de mogelijkheid om te werken aan SDG2: een wereld zonder honger.
The Hunger Project Nederland in Utrecht werkgever: De Nieuwe Gevers
Onze opdrachtgever is een dynamische scale-up in de energiemarkt die zich richt op duurzame energievoorziening. Werken bij ons betekent bijdragen aan een groenere toekomst, met volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling in een informele en betrokken werksfeer. Je geniet van uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 30 vakantiedagen en flexibele werkmogelijkheden, terwijl je samenwerkt met een gepassioneerd team dat streeft naar innovatie en kwaliteit.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je The Hunger Project Nederland in Utrecht kunt binnenhalen
✨Bouw Connecties in de Sector
Duik in lokale netwerken en evenementen die zich richten op non-profit en sociale impact. Neem deel aan conferenties en workshops waar je professionals in het veld kunt ontmoeten. Deze connecties kunnen je niet alleen inzichten geven, maar ook referrals helpen bij vacatures zoals die bij De Nieuwe Gevers.
✨Wees Actief op Sociale Media
Gebruik platforms als LinkedIn om je stem te laten horen. Volg organisaties en leiders in de non-profitsector en deel je passie en inzicht over sociale impact. Dit kan ervoor zorgen dat je opvalt voor werkgevers zoals De Nieuwe Gevers die de juiste kandidaten willen aantrekken.
✨Vrijwilligerswerk en Projecten
Overweeg om tijdelijk vrijwilligerswerk te doen of betrokken te raken bij sociale projecten. Dit laat niet alleen je betrokkenheid zien, maar helpt je ook om relevante ervaring op te doen. Het kan je ook helpen om waardevolle connecties op te bouwen met mensen in de sector.
✨Solliciteer Rechtstreeks via Onze Website
Wacht niet tot je een vacature tegenkomt op een jobboard. Ga actief op de website van De Nieuwe Gevers kijken en houd deze in de gaten voor nieuwe vacatures. Door rechtstreeks te solliciteren, laat je zien dat je geïnteresseerd bent in de organisatie en de rol. Dit kan een groot verschil maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als The Hunger Project Nederland in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie zien voor sociale impact:Bij De Nieuwe Gevers draait alles om het maken van een verschil. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over het non-profit werk en hoe jouw waarden aansluiten bij die van ons. Dit maakt je niet alleen authentiek, maar ook aantrekkelijk voor ons!
Breng je relevante ervaring naar voren:In het non-profit domein is ervaring vaak goud waard. Heb je vrijwilligerswerk gedaan of betrokkenheid gehad bij sociale projecten? Vermeld dit vooral in je CV. Het laat zien dat je niet alleen praat over verandering, maar het ook daadwerkelijk hebt geprobeerd.
Focus op samenwerkingsvaardigheden:In de non-profit sector is teamwork cruciaal. Geef in je CV en motivatiebrief voorbeelden van hoe je samen met anderen hebt gewerkt aan projecten. Dit kan van pas komen wanneer je laat zien dat je in staat bent om effectief samen te werken in een team bij De Nieuwe Gevers.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een fulltime functie verwachten we dat je goed weet wat je beschikbaarheid is. Zorg ervoor dat je dit al in je sollicitatie laat doorschemeren. Dit helpt ons om te begrijpen of jouw tijdsplanning overeenkomt met wat we zoeken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij De Nieuwe Gevers
✨Toon je passie voor sociale impact
In een interview voor een rol in non-profit en sociale impactprojecten is het essentieel om je passie en betrokkenheid bij deze onderwerpen te laten zien. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan die jouw motivatie voor sociale verandering illustreren. Laat zien dat je niet alleen geschikt bent voor de functie, maar dat je echt gelooft in de missie van De Nieuwe Gevers.
✨Voorbereiden op scenario-analyses
Bereid je voor op het beantwoorden van scenarios en casestudy's die vaak worden gebruikt in non-profitinterviews. Denk aan voorbeelden zoals het managen van een project met beperkte middelen of het betrekken van de gemeenschap bij een nieuw initiatief. Zorg ervoor dat je concrete voorbeelden klaar hebt van situaties waarin jij soortgelijke uitdagingen hebt overwonnen.
✨Verken je netwerk binnen de sector
Voor een fulltime rol in non-profit is het belangrijk om je netwerk te gebruiken. Praat met mensen die al in de sector werken of hebben gewerkt, en vraag naar hun ervaringen bij De Nieuwe Gevers of soortgelijke organisaties. Dit zou je kunnen helpen om beter te begrijpen wat ze van kandidaten verwachten en om inzicht te krijgen in de cultuur van de organisatie.
✨Bereid je voor op vragen over samenwerking
Samenwerking is cruciaal in non-profitwerk. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met verschillende belanghebbenden, van donoren tot vrijwilligers. Denk aan voorbeelden die jouw teamwerkvaardigheden illustreren en hoe je verschillende perspectieven hebt samengebracht om doelen te bereiken. Laat zien dat je een echte teamspeler bent die waarde hecht aan de input van anderen.
