In één oogopslag
- Taken: Maak de food sector duurzamer met ESG rapportages en innovatieve processen.
- Bedrijf: Jong en dynamisch familiebedrijf in de food sector in Rotterdam.
- Voordelen: Uitstekend salaris, eigen sportschool, en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Informele werksfeer met korte communicatielijnen en veel zelfstandigheid.
- Waarom deze baan: Neem verantwoordelijkheid en maak impact in een groeiende organisatie.
- Kwalificaties: HBO+ niveau en affiniteit met duurzaamheid vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 2800 - 3500 € per maand.
Kennis van of affiniteit met duurzaamheidsthema’s. Wil jij de food sector duurzamer maken? En zoek jij een uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid? Kom dan de transitie naar een duurzamere organisatie aanjagen als Sustainability Officer!
De 5 highlights van deze vacature:
- Maak deze organisatie duurzamer door nieuwe duurzaamheidsrapportages op te zetten en te verbeteren.
- Jij hebt HBO+ niveau, affiniteit met duurzaamheid en werkt nauwkeurig.
- €2800-3500 (obv 40u), veel verantwoordelijkheid, laptop en telefoon en ruimte om jezelf te ontwikkelen.
- Een jong en groeiend bedrijf met fijne collega's en een gezellige werkplek met eigen sportschool in Rotterdam.
- Help mee om de food sector duurzamer te maken!
Jouw doel is het futureproof en duurzamer maken van deze organisatie. Als Sustainability Officer vervul je een centrale rol bij het ontwikkelen, implementeren en monitoren van ESG (Environmental, Social and Governance) rapportages, processen en beleid in lijn met de CSRD-wetgeving (Corporate Sustainability Reporting Directive). Daarnaast draag je bij aan het vergroten van inzicht en het verbeteren van prestaties op het gebied van duurzaamheidsthema’s.
In hoofdlijnen zullen je werkzaamheden onder andere bestaan uit:
- Benodigde data bepalen voor een juiste rapportage samen met de CSR manager en zorgen voor de ontsluiting hiervan.
- Gestructureerde, bij voorkeur geautomatiseerde processen inrichten om CSRD data consistent, correct, tijdig en valideerbaar te verzamelen.
- Periodieke CSRD rapportage.
- CSRD vereisten naar de dagelijkse praktijk vertalen.
- De benodigde duurzaamheidsinformatie integreren in het interne planning & control proces.
- Het voorbereiden van ESG gerelateerde onderdelen in het jaarverslag.
Je bent een gedreven professional die als Sustainability Officer de leiding neemt in het ontwikkelen, implementeren en monitoren van Environmental, Social en Governance (ESG)-rapportages, processen en beleid.
Vereisten:
- HBO werk- en denkniveau in een relevante richting, zoals duurzaamheid, bedrijfskunde, financieel, economisch of soortgelijk.
- Kennis van of affiniteit met duurzaamheidsthema’s.
- Nauwkeurig, analytisch, initiatiefrijk en een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
- Je hebt het vermogen om effectief samen te werken en te beïnvloeden op verschillende niveaus binnen de organisatie.
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en bent de Engelse taal machtig.
We houden onze zoektocht naar onze nieuwe collega zo breed mogelijk en vragen kandidaten die zich niet helemaal herkennen in datgene wat we zoeken maar een sterke aantoonbare affiniteit hebben met duurzaamheid, ook te reageren.
Wie zijn wij? Onze opdrachtgever fungeert als Shared Service Center voor verschillende werkmaatschappijen in de food-sector. Ze zijn o.a. actief in de handel van verse groente en fruit en zijn gevestigd aan de zuidkant van Rotterdam.
Waarom werken bij een bedrijf in de food sector? Jong dynamisch en vooruitstrevend familiebedrijf dat wereldwijd actief is. Er hangt een leuke, informele werksfeer met de bekende Rotterdamse nuchterheid en korte communicatielijnen. Ze groeien hard en er zijn genoeg mogelijkheden om je verder te ontwikkelen / door te groeien.
Daarnaast:
- Een afwisselende baan met een grote mate van zelfstandigheid, maar ook alle benodigde begeleiding die je nodig hebt.
- Uitstekend salaris van tussen €2800 en €3500 (obv fulltime).
- Sporten in de eigen sportschool en/of padellen met collega’s.
een bedrijf in de food sector in Rotterdam werkgever: De Nieuwe Gevers
Onze opdrachtgever is een dynamische scale-up in de energiemarkt die zich richt op duurzame energievoorziening. Werken bij ons betekent bijdragen aan een groenere toekomst, met volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling in een informele en betrokken werksfeer. Je geniet van uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 30 vakantiedagen en flexibele werkmogelijkheden, terwijl je samenwerkt met een gepassioneerd team dat streeft naar innovatie en kwaliteit.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je een bedrijf in de food sector in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in lokale duurzaamheidsinitiatieven
Doe mee met lokale groepen en initiatieven die zich richten op duurzaamheid en milieumanagement. Dit netwerk helpt je niet alleen om relevante contacten te leggen, maar ook om te laten zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap en het veld.
✨Bezoek evenementen en conferenties
Zoek naar evenementen en conferenties die zich richten op duurzaamheid. Dit zijn dé plekken om potentiële werkgevers, zoals De Nieuwe Gevers, te ontmoeten en je kennis te verdiepen. Laat zien dat je op de hoogte bent van de nieuwste trends in de sector!
✨Gebruik specifieke online platforms
Naast reguliere vacaturesites, kijk ook eens naar gespecialiseerde platforms voor duurzaamheid. Websites zoals GreenJobs en duurzaamheid.nl hebben vaak unieke fulltime functies die niet overal worden gepost. Vergeet niet ook onze website te checken voor vacatures!
✨Wijs je op impactrijke projecten
Benadruk in je gesprekken en netwerken je interesse in impactprojecten binnen de sector. Laat zien dat je gemotiveerd bent om een verschil te maken in duurzaamheidsprojecten. Dat is wat werkgevers zoals De Nieuwe Gevers echt willen zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als een bedrijf in de food sector in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor duurzaamheid zien:In je motivatiebrief, wees duidelijk over je toewijding aan duurzaamheid en milieu. Deel bijvoorbeeld specifieke projecten of ervaringen die je hebt gehad, zoals stages of vrijwilligerswerk, waarin je actief hebt bijgedragen aan milieuvriendelijke initiatieven. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktische ervaring hebt in het veld.
Focus op relevante opleiding en certificeringen:Zorg ervoor dat je CV een overzicht bevat van je opleidingen en relevante certificeringen, zoals een diploma in milieuwetenschappen of een cursus in duurzaamheidsmanagement. Dit geeft ons direct inzicht in je kennis en vaardigheden, wat belangrijk is voor een rol in duurzaamheid en milieumanagement.
Toon je probleemoplossend vermogen:Geef voorbeelden in je sollicitatie waarin je laat zien hoe je complexe milieuproblemen hebt aangepakt of hoe je innovatieve oplossingen hebt geopperd. Dit kan ons echt helpen om je analytische en creatieve denkvermogen te waarderen, wat belangrijk is in deze sector.
Schrijf een sterke motivatiebrief:Gebruik je motivatiebrief om je interesse in De Nieuwe Gevers en de rol van een bedrijf in de food sector te onderbouwen. We willen begrijpen wat jou drijft en hoe jij een waardevolle aanvulling kunt zijn op ons team. Vergeet niet te vermelden waarom jij juist bij ons wilt werken en hoe je visie aansluit bij onze missie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij De Nieuwe Gevers
✨Verken actuele duurzaamheidstrends
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen binnen duurzaamheid en milieumanagement. Dit kan je helpen om tijdens het gesprek relevante kennis te tonen en eventuele technische vragen met vertrouwen te beantwoorden.
✨Breng je projecten en ervaring in kaart
Maak een portfolio of overzicht van projecten waar je aan hebt gewerkt die relevant zijn voor de rol. Dit kunnen stage- of vrijwilligersprojecten zijn, maar ook studies of presentaties die je hebt gedaan over duurzaamheidsinitiatieven. Dit toont niet alleen je ervaring, maar ook je passie voor het vak.
✨Bereid je voor op scenario-analyses
In een fulltime rol zoals deze, kunnen er vragen komen over hoe je verschillende situaties zou aanpakken. Denk aan scenario's waarin je moet kiezen tussen duurzame oplossingen of waar je een team moet aansteken om milieuvriendelijke veranderingen door te voeren. Bereid specifieke voorbeelden voor die je inzicht en probleemoplossend vermogen laten zien.
✨Toon je motivatie voor een groene toekomst
Werkgevers kijken vaak naar je motivatie en toewijding aan duurzaamheid. Wees bereid om te delen waarom jij zo gepassioneerd bent over milieumanagement en hoe je denkt dat jouw bijdrage bij De Nieuwe Gevers kan helpen om een positieve impact te maken. Laat je enthousiasme zien!
