In één oogopslag
- Taken: Help ons bij het verbinden van talent met onderwijs en techniek.
- Bedrijf: Stichting Technolab, een organisatie die jaarlijks duizenden mensen inspireert.
- Voordelen: Krijg ervaring in relatiemanagement en netwerkuitbreiding.
- Overige informatie: Flexibele uren en de kans om bij te dragen aan een duurzame wereld.
- Waarom deze baan: Maak een impact door deuren te openen voor talentontwikkeling.
- Kwalificaties: Je bent een verbinder met een sterk netwerk en communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
- Project details
- Stichting Technolab
- 2 tot 4 uur in totaal
- In 2 tot 5 weken
- Organisatie in het kort
Wij helpen jaarlijks 1.000 mensen instromen in techniek en onderwijs. Zo inspireren we 40.000 deelnemers en bouwen we mee aan een duurzame wereld.
Waarom we je hulp nodig hebben
Technolab werkt volop aan talentontwikkeling voor mensen naar onderwijs, techniek of werk.
Via onze programma’s helpen we mensen talent ontdekken, ontwikkelen en ervaring opdoen.
Daarmee raken we het sociale domein op veel plekken.
Wat we nu willen, is deze verbinding structureel maken.
Daarom zoeken we iemand met een stevig netwerk, die ons kan helpen de juiste deuren te openen.
We willen deze partijen verbinden aan onze hubs, zodat we talent beter kunnen bereiken, begeleiden en laten doorstromen naar onderwijs, techniek en werk.
Zo versterken we de talentketen: meer kansen voor mensen en betere instroom voor onderwijs en techniek.
We zoeken iemand die warme introducties kan maken en met ons mee wil bouwen aan deze structurele verbinding.
- Zo kun je ons helpen
- Breng geschikte UWV- en sociale partners in kaart.
- Leg warme introducties voor Technolab-hubs.
- Voer 3 startgesprekken over structurele samenwerking.
- Dit hebben we al
- Heldere propositie voor ketenpartners
- Overzicht van gewenste samenwerkingen en doelen
- Profiel van de vrijwilliger
- Jij bent een verbinder en hebt zin om deuren te openen.
- Je vindt het leuk om warme contacten te leggen en te onderhouden.
- Je wilt graag ketenpartners aan Technolab helpen verbinden.
Relatiemanagement - Vrijwilliger (Tijdelijk) in Leiden werkgever: De Nieuwe Gevers
Onze opdrachtgever is een dynamische scale-up in de energiemarkt die zich richt op duurzame energievoorziening. Werken bij ons betekent bijdragen aan een groenere toekomst, met volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling in een informele en betrokken werksfeer. Je geniet van uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 30 vakantiedagen en flexibele werkmogelijkheden, terwijl je samenwerkt met een gepassioneerd team dat streeft naar innovatie en kwaliteit.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Relatiemanagement - Vrijwilliger (Tijdelijk) in Leiden kunt binnenhalen
✨Betrek je bij lokale initiatieven
In de wereld van non-profit en sociale impactprojecten is zichtbaarheid essentieel. Sluit je aan bij lokale organisaties of initiatieven die aansluiten bij jouw interesses. Dit kan helpen om waardevolle contacten te leggen en zelfs mogelijkheden te ontdekken voordat ze officieel worden aangekondigd.
✨Gebruik online platforms voor sociale impact
Platforms zoals Idealist en VluchtelingenWerk Nederland kunnen geweldige bronnen zijn voor tijdelijke functies in de non-profitsector. Maak een profiel aan en volg regelmatig de updates om op de hoogte te blijven van nieuwe kansen.
✨Schakel netwerken in de sociale sector in
Doe mee aan evenementen zoals netwerken of conferenties gericht op sociale impact. Dit zijn vaak plekken waar je direct in contact kunt komen met organisaties die op zoek zijn naar tijdelijke medewerkers. Maak gebruik van deze gelegenheden om jezelf en jouw passie voor de sector te laten zien.
✨Fan van De Nieuwe Gevers? Laat het weten!
Als je geïnteresseerd bent in een tijdelijke rol bij De Nieuwe Gevers, laat ze zien dat je enthousiast bent! Stuur een enthousiaste e-mail en leg uit hoe jouw skills en drive aansluiten bij hun missie. Persoonlijke betrokkenheid valt altijd op!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Relatiemanagement - Vrijwilliger (Tijdelijk) in Leiden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor sociale impact zien:Bij een tijdelijke rol in de non-profitsector is het belangrijk dat je je motivatie voor sociale impact duidelijk laat doorklinken in je applicatie. Vertel ons waarom je betrokken wilt zijn bij projecten die een verschil maken en hoe je dit in het verleden hebt gedaan. Jouw persoonlijke verhaal kan ons echt raken!
Benadruk relevante ervaring en vaardigheden:Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief opsmukt met de vaardigheden en ervaringen die specifiek zijn voor de non-profitsector. Denk aan vrijwilligerswerk, projecten waar je aan hebt deelgenomen, of specifieke vaardigheden zoals fondsenwerving of gemeenschapsbetrokkenheid. Dit laat ons zien dat je goed op je plek bent in onze wereld.
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen zijn key:Aangezien dit een tijdelijke rol is, is het belangrijk om je aanpassingsvermogen te benadrukken. Geef voorbeelden in je sollicitatie van momenten waarop je snel hebt kunnen inspelen op veranderingen of nieuwe uitdagingen in projecten. Dit maakt ons enthousiast over jouw potentieel in ons team!
Een focus op samenwerking:In de non-profitsector draait alles vaak om teamwork en samenwerking. Laat in je motivatiebrief zien hoe jij hebt bijgedragen aan teamprojecten en hoe je kunt werken binnen een diverse groep mensen. Laat ons weten waarom jij de ideale kandidaat bent om samen ons doel te bereiken!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij De Nieuwe Gevers
✨Laat je passie voor de zaak zien
Omdat we werken in de non-profitsector, is het cruciaal om je motivatie voor sociale impact te tonen. Bereid een kort verhaal voor waarin je uitlegt waarom dit belangrijke werk voor je is en hoe jouw waarden aansluiten bij die van De Nieuwe Gevers.
✨Ken de impactmetingen
In sociale impactprojecten draait alles om cijfers en resultaten. Maak je vertrouwd met verschillende methoden van impactmeting die toegepast worden in de sector, en kom voorbereid op vragen hierover. Dit laat zien dat je niet alleen gepassioneerd bent, maar ook dat je de nodige kennis hebt om de impact te kunnen evalueren.
✨Wees flexibele en aanpassingsgericht
Aangezien het om een tijdelijke rol gaat, willen ze zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Voorbereiden op vragen over hoe je omgaat met onverwachte uitdagingen of veranderingen in projecten kan je helpen om dit uit te lichten.
✨Bouw een netwerk voor de toekomst
Tijdens je interview, probeer een connectie te maken met de mensen die je ontmoet. Vraag niet alleen naar hun ervaringen bij De Nieuwe Gevers, maar ook naar hun advies voor iemand die in de sector wil groeien. Dit kan waardevolle connecties opleveren voor later, zelfs als de rol tijdelijk is.
