In één oogopslag
- Taken: Leid het Afrovibes Festival en ontwikkel de zakelijke visie en strategie.
- Bedrijf: Afrovibes, een bruisend internationaal festival met maatschappelijke impact.
- Voordelen: Flexibele freelance functie met ruimte voor eigen ideeën en initiatief.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk samen met creatieve teams en gerenommeerde kunstenaars uit Afrika.
- Kwalificaties: Ervaring als zakelijk leider en sterke financiële vaardigheden vereist.
Afrovibes Festival zoekt een ervaren en enthousiaste Zakelijk Leider. Het Afrovibes Festival is elk jaar in oktober in Amsterdam, Rotterdam, Utrecht en opgenomen in het Kunstenplan Amsterdam 2025-28. Ga jij de zakelijke leiding voeren van Afrovibes? Het jaarlijkse Afrovibes Festival zoekt per 10 februari 2025 een ervaren en enthousiaste Zakelijk Leider.
De 5 highlights van deze vacature:
- Leid het jaarlijkse Afrovibes Festival als Zakelijk Leider en geef vorm aan de zakelijke visie en strategie van een internationaal festival.
- Werk met een creatief team en internationaal gerenommeerde kunstenaars uit Afrika en de diaspora.
- Freelance/ZZP-functie (12-16 uur p/w) met een vergoeding in overleg, standplaats Amsterdam.
- Maak deel uit van een divers en inspirerend team met ruimte voor jouw eigen ideeën en initiatief.
- Draag bij aan de toekomst van een bruisend internationaal festival met een sterke maatschappelijke impact.
Wat zijn je verantwoordelijkheden:
- Je ontwikkelt een lange termijn beleid voor de financiering op basis van het beleidsplan meerjarige financiering 2025-2028 i.s.m. het team en het bestuur.
- Je voert de zakelijke aansturing van de organisatie, waaronder het financieel beheer van de stichting Afrovibes en het jaarlijks Afrovibes festival.
- Je voert het personele beheer van de stichting Afrovibes.
- Je representeert Afrovibes binnen het culturele veld in Nederland.
Wat zijn je werkzaamheden:
- Subsidieaanvragen: Het schrijven en indienen van subsidieaanvragen op basis van inhoudelijke input van de artistiek leider en programmeur, waar nodig ondersteund door een actief en betrokken bestuur.
- In samenspraak met de artistiek leider uitvoeren van het meerjarenbeleidsplan 2025-2028.
- Het onderhouden en waar nodig opbouwen van relaties met subsidiegevers (overheden en fondsen).
- Financieel management: Begroting en rapportages, personeelsbeheer. Opstellen en bewaken van de jaarlijkse begroting. Opstellen van de financiële rapportage naar subsidiegevers. Opstellen van opdrachtovereenkomsten met medewerkers, gezelschappen en theaters.
- Administratie: De administratie van de stichting wordt gevoerd door ASK Administratiekantoor Amsterdam. Je voert de communicatie met het administratiekantoor en levert de relevante documenten en informatie aan de administrateur. De jaarrekening wordt opgesteld door het administratiekantoor maar je hebt een stevige rol in de samenstelling van de jaarrekening en legt deze voor aan de penningmeester.
Je bent een creatief initiatiefrijk cultureel ondernemer en ontwikkelt een lange termijn beleid voor de financiering voor de komende jaren. Je bent planmatig sterk en kunt structuur aanbrengen. Je hebt aantoonbare ervaring als zakelijk leider en strategisch inzicht. Ervaring met financiële administratie, subsidieaanvragen en jaarrekeningen. Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal en hebt een vaardige pen voor subsidieaanvragen.
Wie zijn wij?
Afrovibes is een culturele organisatie die het jaarlijks internationaal Afrovibes Festival organiseert met een programmering van actuele makers en kunstenaars uit Afrika en de diaspora. Makers die artistiek vorm geven aan actuele eigentijdse vragen en thema's vanuit een Afrikaans perspectief en daar een eigenzinnige visie op hebben. Het festival is elk jaar in oktober in Amsterdam, Rotterdam en Utrecht in diverse theaters. In 2025 heeft het festival zijn 22e editie. Artistiek leider is Jay Pather (Zuid-Afrika). Afrovibes is opgenomen in de meerjarige financiering van het Amsterdams Fonds voor de Kunst en van Fonds Podiumkunsten voor de periode 2025-2028. Diversiteit in organisatie, programmering en bij bezoekers staat bij ons hoog in het vaandel. Het festival richt zich op een cultureel divers publiek geïnteresseerd in geëngageerd theater, dans en beeldende kunst van Afrikaanse makers.
Het team van Afrovibes bestaat uit de artistiek leider, de zakelijk leider en de programmeur. In de aanloop naar het festival wordt dit uitgebreid met de marketeer(s), uitvoerend producent, outreach programmeur, technici en vrijwilligers. Het team wordt ondersteund door een actief en betrokken bestuur.
De kans bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van een bruisend internationaal festival dat met 21 edities een lang track record heeft opgebouwd; Een inspirerende werkplek met een betrokken, ambitieus en enthousiast team; Ruimte voor eigen initiatief en mogelijkheden je eigen ideeën vorm te geven; Een internationale context waarin je werkt met makers, kunstenaars, gezelschappen uit diverse Afrikaanse landen; Een functie van 12-16 uur p/w, vergoeding in overleg. Het betreft een freelance/ZZP functie. Standplaats Amsterdam, adres Tussen de Bogen 66, Amsterdam.
Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan bestuurslid Bob Meijs via board@afrovibes.nl (06 44750725).
Stichting Afrovibes in Amsterdam werkgever: De Nieuwe Gevers
Onze opdrachtgever is een dynamische scale-up in de energiemarkt die zich richt op duurzame energievoorziening. Werken bij ons betekent bijdragen aan een groenere toekomst, met volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling in een informele en betrokken werksfeer. Je geniet van uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 30 vakantiedagen en flexibele werkmogelijkheden, terwijl je samenwerkt met een gepassioneerd team dat streeft naar innovatie en kwaliteit.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Stichting Afrovibes in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale gemeenschappen
Duik in lokale gemeenschappen of netwerken die zich richten op sociale impact. Denk aan evenementen van non-profitorganisaties en sociale ondernemingen waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en vind je mogelijk opdrachten die niet op de traditionele vacaturesites staan.
✨Bouw een solide portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt dat je eerdere werk of projecten laat zien. Dit is cruciaal in de non-profitsector waar kandidaten vaak gevraagd worden om aan te tonen wat ze hebben bereikt. Laat je impact en resultaten duidelijk zien!
✨Sluit je aan bij online platforms
Zoek naar platforms waar non-profitprojecten worden gedeeld, zoals socialimpactjobs.com of idealist.org. Deze sites zijn ideaal voor freelance kansen. Neem actief deel aan discussies en laat zien wat je kunt bijdragen.
✨Volg eventuele relevante subsidies of fondsen
Houd de aankondigingen van subsidies en fondsen in de gaten, vooral voor social impact-projecten. Het aanvragen van een freelance opdracht kan soms via deze wegen gaan. Zorg dat je op de hoogte blijft van wanneer deze kansen zich voordoen en hoe je daarop kunt inspringen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Stichting Afrovibes in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor sociale impact:In je aanvraag is het belangrijk om je drijfveren en betrokkenheid bij sociale impactprojecten duidelijk te maken. Vertel ons wat je inspireert en waarom je specifiek voor deze rol bij De Nieuwe Gevers wilt werken. Dit geeft een persoonlijk tintje aan je aanvraag waar we echt naar op zoek zijn.
Highlight relevante ervaring en projecten:Zorg ervoor dat je een sterke portfolio hebt met projecten die relevant zijn voor non-profit en sociale impact. Dit kan variëren van vrijwilligerswerk tot eerdere freelance klussen. We zijn benieuwd naar concrete voorbeelden van dergelijk werk waarin je een verschil hebt gemaakt!
Vergeet je vaardigheden niet!:Specifieke vaardigheden zijn cruciaal in de non-profitsector. Denk aan projectmanagement, communicatie, en samenwerking met diverse groepen. Zorg ervoor dat deze vaardigheden duidelijk zichtbaar zijn in je CV en geef voorbeelden van hoe je deze in de praktijk hebt toegepast.
Wees helder over je beschikbaarheid en tarieven:Als freelancer is het essentieel om transparant te zijn over je beschikbaarheid en tarieven. Dit helpt ons bij het plannen van projecten en zorgt voor een goede afstemming. Vermeld duidelijk wat je kunt bieden en hoe je ziet dat dit aansluit bij de behoeftes van De Nieuwe Gevers.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij De Nieuwe Gevers
✨De kracht van jouw persoonlijke verhaal
Als je in de non-profitsector werkt, is je motivatie en betrokkenheid bij sociale impact cruciaal. Vertel tijdens je interview bij De Nieuwe Gevers over jouw persoonlijke redenen om in deze sector te willen werken. Wat heeft jou geïnspireerd? Dit laat niet alleen je passie zien, maar ook dat je goed aansluit bij de missie van het bedrijf.
✨Portfolio van impact
Zorg ervoor dat je een goed opgebouwd portfolio hebt dat je eerdere projecten en ervaringen in sociale impact laat zien. Bij freelance werk willen ze jouw tangible resultaten zien, dus dit is een kans om je skills en succesvolle samenwerkingen duidelijk te maken. Neem voorbeelden mee die specifiek betrekking hebben op de type projecten die De Nieuwe Gevers uitvoert.
✨Flexibel en oplossingsgericht
In de non-profitsector kunnen situaties snel veranderen. Bereid je voor op scenario's of casestudy's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met onverwachte uitdagingen. Dit kan bijvoorbeeld een vraag zijn over hoe je een project tijdig en binnen budget kunt afronden, ook als er obstakels opduiken.
✨Duidelijke voorstellen en tarieven
Bij freelance werk is een helder voorstel essentieel. Zorg ervoor dat je een goed idee hebt van wat je biedt en je tarieven kunt onderbouwen. Wees voorbereid om hierover te praten in verhouding tot de waarde die je toevoegt aan De Nieuwe Gevers en hoe jouw unieke skills hen kunnen helpen hun doelen te bereiken.
