In één oogopslag
- Taken: Creëer impactvolle digitale campagnes voor overheidsorganisaties en stimuleer gedragsverandering.
- Bedrijf: SocialMediaMen, een innovatief communicatiebureau in Amsterdam.
- Voordelen: Flexibele werktijden, remote werken, salaris tussen €4.000-€5.500 en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Werken in een jong, creatief team met veel groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak een positieve impact op de maatschappij met creatieve campagnes.
- Kwalificaties: Minimaal 4 jaar ervaring in projectmanagement en kennis van overheidscommunicatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Wil jij je inzetten voor het maken van digitale campagnes met maatschappelijke impact? SocialMediaMen zoekt een creatieve projectmanager om te werken aan online gedragsverandering voor overheidsorganisaties. Denk aan campagnes tegen drugscriminaliteit of bewustwording rondom verantwoord digitaal gedrag.
De 5 highlights van deze vacature:
- Ontwikkel en implementeer campagnes voor overheidsinstellingen en gemeenten die gedragsverandering bij burgers stimuleren.
- Je hebt 4+ jaar ervaring in projectmanagement, bent bekend met overheidscommunicatie, en weet hoe je een project van A tot Z beheert.
- €4.000-5.500 (obv 40u), flexibele werktijden, deels remote werken (zelfs vanuit het buitenland) en een bruisend kantoor in Amsterdam.
- Werk met een jong en creatief team in een informele sfeer voor 24-40 uur per week, afhankelijk van jouw voorkeur.
- Maak een positieve impact door mee te bouwen aan campagnes die onze samenleving veiliger, gezonder en bewuster maken!
Je bedenkt en ontwikkelt aansprekende communicatiecampagnes voor de overheid, gericht op gedragsverandering bij burgers. Of het nu gaat om een campagne tegen illegale praktijken in zeehavens of het stimuleren van gezonde digitale gewoontes, jij zorgt ervoor dat de boodschap de doelgroep bereikt. Van strategieën, conceptontwikkeling tot projectplanning en rapportage, jij bent verantwoordelijk voor alle fases van het project.
Jij weet wat je moet doen om campagnes tot een succes te maken en haakt specialisten intern en extern aan. Je houdt het overzicht, stelt briefings op, maakt begrotingen en stuurt bij waar nodig. Dit alles doe jij binnen budget, planning en volgens onze hoge kwaliteitsstandaard. Kortom: in deze functie ben je continu aan het communiceren, organiseren, plannen, motiveren, delegeren en improviseren.
Strategieën ontwikkelen om gedragsverandering te bevorderen bij diverse doelgroepen en waar nodig de klant advies geven in complexe vraagstukken. Campagnes opzetten en uitvoeren, van conceptontwikkeling tot lancering. Budgetten en projectplanningen beheren, zodat alles op rolletjes loopt. Briefings opstellen voor interne en externe specialisten. Resultaten analyseren en rapporteren om campagnes verder te optimaliseren. Samenwerken met overheden en andere stakeholders om het maximale uit elk project te halen. Aanbestedingstrajecten: samen met collega’s inhoudelijke strategische documenten schrijven en presentaties geven om de potentiële klant te overtuigen.
Jij bent een enthousiaste, ervaren projectmanager met een passie voor communicatie en de publieke sector. Je weet wat er speelt in de wereld van social media en snapt hoe je deze platforms kunt inzetten om gedragsverandering te realiseren. Daarnaast kun je goed plannen, prioriteren en verschillende projecten tegelijk managen.
Minimaal 4 jaar ervaring in projectmanagement bij een communicatiebureau of mediabureau. Ervaring met overheidscommunicatie. Je bent bekend met gedragsbeïnvloedende technieken en weet hoe je deze kunt inzetten in campagnes. Je hebt een HBO of WO diploma in communicatie of een vergelijkbare studie. Je bent een kei in budgetbeheer en projectplanning. Uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk. Pre: Je bent bekend met aanbestedingstrajecten.
Wie zijn wij? SocialMediaMen is hét communicatiebureau voor digitale gedragsverandering in de publieke sector. Wij werken samen met overheden en publieke instellingen om de samenleving via gerichte online campagnes positief te beïnvloeden. Of het nu gaat om het aanpakken van criminaliteit of het stimuleren van verantwoorde digitale gewoontes, wij zijn de partner die de juiste boodschap bij de juiste doelgroep krijgt.
SocialMediaMen heeft al talloze succesvolle campagnes op hun naam staan, zoals de "Even lekker off zijn"-campagne, gericht op bewust smartphonegebruik. Daarnaast dragen wij bij aan de veiligheid van onze havens met campagnes om drugscriminaliteit tegen te gaan. Ons doel? Een positieve impact maken met elke campagne die we lanceren!
Waarom werken bij SocialMediaMen? SocialMediaMen biedt je een uitdagende baan in een creatief, jong team waar je samen met collega’s campagnes ontwikkelt die echt impact maken op de maatschappij. Je werkt op een inspirerende locatie in hartje Amsterdam, maar hebt ook de mogelijkheid om deels thuis of zelfs vanuit het buitenland te werken. Daarnaast:
- Een salaris tussen de €4.000 en €5.500 (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van ervaring.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot 24-40 uur werken, afhankelijk van jouw voorkeur.
- Een opleidingsbudget om je continu te blijven ontwikkelen.
- Een gezellig en informeel team met regelmatig leuke teamuitjes en borrels.
- Remote werken mogelijk, zelfs vanuit het buitenland.
- Een breed scala aan projecten voor overheden en andere publieke organisaties.
Sollicitatiegesprekken vinden doorlopend plaats tot de functie is opgevuld met een geschikte kandidaat. We raden je daarom aan zo snel mogelijk te reageren. De vacature sluit zodra de juiste persoon gevonden is.
SocialMediaMen in Amsterdam werkgever: De Nieuwe Gevers
Onze opdrachtgever is een dynamische scale-up in de energiemarkt die zich richt op duurzame energievoorziening. Werken bij ons betekent bijdragen aan een groenere toekomst, met volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling in een informele en betrokken werksfeer. Je geniet van uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 30 vakantiedagen en flexibele werkmogelijkheden, terwijl je samenwerkt met een gepassioneerd team dat streeft naar innovatie en kwaliteit.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je SocialMediaMen in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals De Nieuwe Gevers.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door De Nieuwe Gevers.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals De Nieuwe Gevers; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij De Nieuwe Gevers zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als SocialMediaMen in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij De Nieuwe Gevers.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij De Nieuwe Gevers. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij De Nieuwe Gevers
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor De Nieuwe Gevers. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen De Nieuwe Gevers.
