In één oogopslag
- Taken: Zet je commerciële talent in voor een gezondere zee en help jongeren aan maritieme kansen.
- Bedrijf: Sea Ranger Service, een sociale onderneming met een missie voor oceaanherstel.
- Voordelen: Salaris van €3.600–4.100, hybride werken en internationale reisopties.
- Overige informatie: Dynamisch team met veel ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op natuur en mensen terwijl je je netwerk en vaardigheden ontwikkelt.
- Kwalificaties: 3-5 jaar ervaring in sales of business development, bij voorkeur in de maritieme sector.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Zet je commerciële talent in voor een gezondere zee! Wil jij bijdragen aan het herstel van onze oceanen én jongeren helpen een toekomst op zee op te bouwen? Als Acquisition Lead bij de Sea Ranger Service werk je aan beide doelen tegelijk. Jij speelt een sleutelrol in de groei van onze organisatie: je ontwikkelt nieuwe samenwerkingen met bedrijven, overheid en maatschappelijke partners die bijdragen aan een duurzame zee en nieuwe kansen voor jonge maritieme professionals. Een unieke kans om maatschappelijke impact te combineren met ondernemerschap.
De 5 highlights van deze vacature:
- Verantwoordelijk voor strategie én uitvoering van acquisitie: Je onderhoudt een sterk netwerk, ziet commerciële kansen en zet ze om in concrete projecten.
- 3-5 jaar ervaring in sales, business development of fondsenwerving: Je neemt ervaring mee, bij voorkeur in de maritieme of milieu-sector, en bent klaar voor de volgende stap.
- Salaris: €3.600–4.100 (obv 40u) exclusief 8% vakantiegeld, met mogelijkheid tot doorgroei.
- Hybride werken: Vanuit Amsterdam, Den Helder of thuis, met internationale reisopties en een hecht team.
- Zichtbare impact op natuur en mensen: Je helpt ecosystemen herstellen en jongeren een plek in de maritieme sector te geven.
Als Acquisition Lead maak je deel uit van een gedreven, groeiend team dat werkt aan een duurzamere zee. Wij worden ingehuurd door offshore bedrijven of overheid om specifieke gebieden te herstellen, monitoren of te beschermen. Dit zijn vaak langdurige offertetrajecten waarvoor doorzettingsvermogen nodig is. Je werkt hierin nauw samen met onze oprichter Wietse van der Werf. In het begin ga je regelmatig met hem mee naar meetings met potentiële klanten en schrijf je offertes. Zo leer je ons netwerk en onze werkwijze kennen, en bouw je geleidelijk je eigen rol en netwerk op.
Je wordt verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van onze acquisitiestrategie. Je helpt ons de Sea Ranger Service te laten groeien: met langdurige partnerschappen, nieuwe opdrachten én bredere impact. Dat doe je in nauwe samenwerking met het communicatieteam en onze operationele collega’s. Concreet houd je je bezig met:
- Ontwikkelen van onze acquisitiestrategie, samen met het team en de oprichter
- Opbouwen en onderhouden van relaties met klanten, partners en overheden in de maritieme sector
- Signaleren van kansen voor opdrachten en partnerships binnen milieuherstel, maritieme innovatie en maatschappelijk verantwoord ondernemen
- Begeleiden van het acquisitieproces: van kennismaking tot voorstel tot deal
- Schrijven van voorstellen en pitches die aansluiten op de behoeften van de klant én onze missie
- Marktonderzoek doen en kansen signaleren op het gebied van maritieme duurzaamheid en CSR
- Resultaten analyseren en sturen op impact en groei
- Samenwerken met communicatie en fondsenwerving om één heldere boodschap uit te dragen
Je bent een ondernemende netwerker die energie krijgt van het bouwen aan relaties en het binnenhalen van betekenisvolle opdrachten. Je bent resultaatgericht, zelfstandig en krijgt energie van langetermijntrajecten. Je kent de maritieme wereld of weet je daar snel in thuis te maken, inclusief de formele omgangsvormen die daarbij horen.
Jij brengt mee:
- Ervaring in of affiniteit met de maritieme sector, inclusief omgangsvormen en besluitvormingsprocessen
- Ervaring met het bouwen van langdurige relaties binnen bedrijven, overheid of non-profit
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk (in NL en EN)
- Bereidheid om te reizen, zowel binnen Nederland als daarbuiten
- Lef en leervermogen: je neemt initiatief, leert snel en groeit graag in je rol
- Bestaand netwerk binnen offshore, maritieme overheid of duurzame technologie
- Ervaring met complexe salestrajecten (bijv. aanbestedingen of consortia)
- Kennis van of affiniteit met natuurherstel of de blauwe economie
Wie zijn wij? Sea Ranger Service is een sociale onderneming met een missie: het herstellen van oceaan ecosystemen en het creëren van werkgelegenheid voor jongeren in de maritieme sector. Wij leiden jongeren op tot Sea Rangers Service, die met onze schepen concrete natuurherstelprojecten uitvoeren, zoals het monitoren van biodiversiteit of het beschermen van kwetsbare gebieden. We combineren milieubescherming met sociale impact. Sinds onze oprichting hebben we tientallen jongeren opgeleid en betrokken bij duurzaam werk op zee. We werken met twee schepen en een veldwerkteam en zijn actief in meerdere Europese landen. Onze activiteiten leveren meetbare impact op voor de VN-duurzaamheidsdoelen, o.a. op het gebied van werkgelegenheid (SDG 8), innovatie (SDG 9), klimaat (SDG 13) en leven onder water (SDG 14). Ons team is divers, internationaal en bevlogen. Op kantoor werk je hybride: deels vanuit ons kantoor in Amsterdam of Den Helder, deels vanuit huis. Elke twee weken komt het hele team samen bij een team briefing om bij te praten en te verbinden.
Waarom werken bij Sea Rangers Service? Omdat je actief bijdraagt aan een schonere, gezondere oceaan én toekomstbestendige banen in een fijne, inspirerende en ambitieuze werkomgeving.
Salaris: €3.600–4.100 per maand (obv 40u), excl. vakantiegeld
Flexibele werkplek: Amsterdam, Den Helder en thuis
Internationale werkomgeving met kansen om te reizen
Veel ruimte voor groei: de rol groeit met je mee richting een senior positie
Contract voor één jaar met uitzicht op verlenging
Klaar om impact te maken?
Sea Rangers Service in Amsterdam werkgever: De Nieuwe Gevers
Onze opdrachtgever is een dynamische scale-up in de energiemarkt die zich richt op duurzame energievoorziening. Werken bij ons betekent bijdragen aan een groenere toekomst, met volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling in een informele en betrokken werksfeer. Je geniet van uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 30 vakantiedagen en flexibele werkmogelijkheden, terwijl je samenwerkt met een gepassioneerd team dat streeft naar innovatie en kwaliteit.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sea Rangers Service in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken
Duik in lokale netwerken en gemeenschappen die zich richten op non-profit en sociale impactprojecten. Bezoek evenementen, workshops en meetups in je regio. Deze bijeenkomsten zijn niet alleen ideaal om mensen te ontmoeten, maar ook om jezelf zichtbaar te maken voor organisaties zoals De Nieuwe Gevers.
✨Vrijwilligerswerk en stagelopen
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen of een stage te lopen bij een non-profitorganisatie voordat je solliciteert op een fulltime rol. Dit geeft je praktische ervaring en kan deuren openen bij organisaties zoals De Nieuwe Gevers. Werk samen met bestaande projecten en vergroot zo je netwerk.
✨Gebruik sociale media slim
Sociale media zijn gold voor het ontdekken van mogelijkheden in de non-profitsector. Volg influencers en organisaties die zich richten op sociale impact. Activeer jezelf door relevante content te delen en mee te discussiëren. Dit kan ervoor zorgen dat je opvalt bij bedrijven zoals De Nieuwe Gevers.
✨Solliciteer direct via onze website!
Ook al is het fijn om via netwerken te solliciteren, vergeet niet dat je ook rechtstreeks via onze website kunt solliciteren. Bij De Nieuwe Gevers zijn we altijd op zoek naar gemotiveerde kandidaten voor fulltime functies. Maak gebruik van die kans!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sea Rangers Service in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind je passie met je motivatie:In de non-profitsector draait alles om impact. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je deze specifieke rol bij De Nieuwe Gevers zo belangrijk voor je is. Laat je persoonlijke ervaringen of betrokkenheid bij sociale onderwerpen doorschemeren.
Bewijs je betrokkenheid met ervaring:Neem concrete voorbeelden op in je CV die laten zien dat je ervaring hebt met sociale impactprojecten. Dit kan vrijwilligerswerk zijn, stages of projecten waar je aan gewerkt hebt. Laat zien dat je niet alleen over passie voor verandering praat, maar dat je ook actief je steentje bijdraagt.
Toon je communicatieve vaardigheden:Communicatie is cruciaal in de non-profitsector. Maak gebruik van je sollicitatie om je schrijf- en presentatievaardigheden te laten zien. Denk aan heldere taal in je documenten en een gestructureerde aanpak in je CV, zodat je opvalt bij De Nieuwe Gevers.
Ondersteun je aanmelding met relevante documenten:Denk eraan om je aanvraag compleet te maken met aanbevelingsbrieven of bewijsstukken van je eerdere werk. Dit versterkt je aanvraag en laat zien dat je serieus bent over een fulltime rol in de non-profitsector. Neem de tijd om elk document goed voor te bereiden voordat je het indient via onze website!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij De Nieuwe Gevers
✨Ken je missie!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de missie en de waarden van De Nieuwe Gevers. In de non-profitsector draait alles om impact. Laat in je antwoorden zien dat je dezelfde waarden deelt en dat je hebt nagedacht over hoe jij bij die missie kunt bijdragen.
✨Voorbereiding op scenario's
Bereid je voor op het beantwoorden van vragen die gaan over specifieke situaties die je kunt tegenkomen in sociale impactprojecten. Denk aan voorbeelden waar je succesvol een probleem hebt opgelost of impact hebt gehad. Dit laat zien dat je ervaring hebt met praktijkgerichte uitdagingen.
✨Je motivatie is key
Omdat je solliciteert voor een full-time rol, is het belangrijk dat je je motivatie voor dit specifieke werk en de impact die je kunt maken benadrukt. We willen weten waar jouw passie ligt en wat je drijft in je werk, dus wees duidelijk over waarom je deze specifieke rol bij De Nieuwe Gevers wilt.
✨Loop door je portfolio
Als je ervaring hebt met specifieke projecten of werk in de sociale impactsector, zorg er dan voor dat je die bij de hand hebt. Vertel ons over je rol en de resultaten die je hebt behaald. Het laat zien dat je niet alleen praat, maar ook echt kunt bijdragen aan de projecten van De Nieuwe Gevers!
