In één oogopslag
- Taken: Geef juridisch advies aan leden en bestuur, werk aan arbeidswetgeving en ontwikkel producten.
- Bedrijf: OnderhoudNL, dé organisatie voor vastgoedonderhoud en verduurzaming in Nederland.
- Voordelen: Salaris tot €7759, 25 vakantiedagen, pensioen, en studiefaciliteiten.
- Overige informatie: Flexibele werkomgeving met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Draag bij aan verduurzaming en groei door naar managementniveau.
- Kwalificaties: 2-5 jaar ervaring in arbeidsrecht en een HBO/WO diploma.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Word jij de juridische adviseur die zowel leden als de directie en bestuur van Koninklijke OnderhoudNL adviseert? Wil je bijdragen aan de verduurzaming van de gebouwde omgeving in Nederland en doorgroeien naar managementniveau? Lees dan verder!
- Je beantwoordt arbeidsrechtelijke en juridische vragen van onze leden en geeft input op nieuwe arbeidswetgeving in de branche (32-40u/w).
- Jij hebt 2-5 jaar ervaring met bedrijven adviseren omtrent arbeidsrecht en HBO/WO niveau.
- Salaris tussen €3563-5226 (obv 40u/w), bij doorgroeien naar MT niveau €5423-7759 (obv 40u/w) en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- In een betrokken team met een open werksfeer in Gouda.
- Draag bij aan de verduurzaming van de gebouwde omgeving in Nederland!
Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle juridische en arbeidsvoorwaardelijke vragen van onze leden/ondernemers. Samen met je collega arbeidsrecht adviseur zorg je ervoor dat alle vragen over de bedrijfstak-cao, collectieve afspraken en onze producten en diensten snel en helder beantwoord worden. Door je nauwe contacten met de leden ontwikkel je waardevolle kennis over de sector en ben je in staat ook een belangrijke bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van de arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen in de sector. Je bent in die rol collega van de Managers Arbeidsvoorwaarden, die je op termijn zelfs kan gaan opvolgen.
Beantwoorden van juridische / arbeidsrechtelijke vragen van leden m.b.t. bijvoorbeeld arbeidsovereenkomsten, waarschuwingen, ziekte, vakantiedagen, Cao, collectieve afspraken, ziekte, verzuim, WIA of sociale wetgeving. Input geven op nieuwe arbeidswetgeving met de Managers Arbeidsvoorwaarden, actief meewerken aan de verdere ontwikkeling van de arbeidsvoorwaarden en je bent betrokken bij het Cao-overleg. Producten en diensten ontwikkelen die leden kunnen gebruiken en nieuwsartikelen schrijven samen met de afdeling communicatie zodat onze leden altijd goed geïnformeerd zijn over nieuwe wetgeving.
Complexe juridische informatie? Geen probleem voor jou! Je vertaalt het naar begrijpelijke taal voor onze leden en collega's, zodat iedereen het snapt. Bij specialistische vragen schakel je de hulp in van collega's of onze externe deskundigen. Jij weet precies wanneer en naar wie je moet doorverwijzen.
Je bezit een indrukwekkende reeks eigenschappen: je bent proactief, planmatig, oplossingsgericht en representatief. Je sociale vaardigheden maken je een geliefde collega, en je stressbestendigheid zorgt ervoor dat je altijd het hoofd koel houdt. Zelfstandig werken is voor jou geen probleem, maar je bent ook een flexibele teamspeler die altijd klaarstaat om bij te springen.
- 2 tot 5 jaar ervaring in een functie waarin je advies hebt gegeven aan bedrijven op het gebied van arbeidsrecht (aannames, ontslagen, lonen, arbeidsvoorwaarden etc.).
- HBO of WO diploma rechten.
- Ondernemende en klantgerichte instelling.
- Ambitie om de huidige Manager Arbeidsvoorwaarden op termijn op te volgen.
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend.
- Je hebt een scherp oog voor verbetering. Met jouw creatieve ideeën maak je onze dienstverlening steeds beter.
- Pré: ervaring in het contracten- en verbintenissenrecht.
Wie zijn wij? OnderhoudNL is dé brancheorganisatie voor vakspecialisten in vastgoedonderhoud, renovatie en restauratie. We spelen een cruciale rol in het onderhouden en verduurzamen van Nederland, door te zorgen voor hoogwaardige onderhoudsdiensten en duurzaam vastgoedbeheer. Samen met 1.600 aangesloten bedrijven die actief zijn in onder andere isolatie, verduurzaming, schilderen en beglazing.
We bieden uitgebreide trainingen en adviesdiensten aan onze leden, gericht op vakinhoudelijke ontwikkeling en innovaties in de sector. Dit zorgt ervoor dat zowel bedrijven als vakmensen op de hoogte blijven van de nieuwste technieken en duurzaamheidsnormen, zoals die voor klimaat- en energietransitie. Door samen te werken met leden en partners, draagt OnderhoudNL direct bij aan het opleiden van nieuwe vakmensen en het creëren van een duurzamere toekomst.
Een baan bij OnderhoudNL biedt niet alleen de kans om in een dynamische en toekomstgerichte sector te werken, maar ook om actief bij te dragen aan de verduurzaming van de gebouwde omgeving in Nederland. De cultuur bij OnderhoudNL kenmerkt zich door samenwerking, collegialiteit en klantgerichtheid.
Een salaris van €3563 tot €5226 (obv 40u/w), afhankelijk van ervaring, opleiding en leeftijd. Bij doorgroei naar managementniveau fulltime van €5423 tot €7759 (obv 40u/w). Veel afwisseling in een omgeving waar de leden voorop staan. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en vrijheid om je werk in te vullen en uit te breiden.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden: 25 vakantie- en 7 vastgestelde dagen, een goed pensioen, laptop en telefoon van de zaak, reiskosten- en thuiswerkvergoeding, studiefaciliteiten, vitaliteitsprogramma, fruit op het werk en stoelmassage.
Fijne werkplek met mogelijkheid tussen ons moderne bedrijfspand in Gouda, thuiswerken en werken op locatie bij klanten.
Sollicitatiegesprekken vinden doorlopend plaats tot de functie is opgevuld met een geschikte kandidaat. We raden je daarom aan zo snel mogelijk te reageren. De vacature sluit zodra de juiste persoon gevonden is.
OnderhoudNL in Amsterdam werkgever: De Nieuwe Gevers
Onze opdrachtgever is een dynamische scale-up in de energiemarkt die zich richt op duurzame energievoorziening. Werken bij ons betekent bijdragen aan een groenere toekomst, met volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling in een informele en betrokken werksfeer. Je geniet van uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 30 vakantiedagen en flexibele werkmogelijkheden, terwijl je samenwerkt met een gepassioneerd team dat streeft naar innovatie en kwaliteit.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je OnderhoudNL in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word Actief in Juridische Netwerken
Zoek naar juridische netwerken en forums waar professionals zich uitwisselen over trends en vacatures. Denk aan platforms zoals de Nederlandse Orde van Advocaten of gespecialiseerde LinkedIn-groepen. Door actief deel te nemen, ontdek je kansen en leg je waardevolle contacten.
✨Bezoek Evenementen in de Juridische Sector
Houd je ogen open voor juridische evenementen zoals seminars, conferenties en workshops. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om je kennis bij te spijkeren, maar deze bijeenkomsten zijn ook perfect voor netwerken met potentiële werkgevers zoals De Nieuwe Gevers.
✨Gebruik je Stage-ervaring voor een Fulltime Rol
Als je eerder een stage hebt gelopen in de juridische sector, wees er dan niet bang voor om die ervaring actief te belichten. Dit toont niet alleen je betrokkenheid aan, maar helpt ook om je vaardigheden en kennis te onderstrepen die relevant zijn voor een fulltime rol.
✨Pas je Aanpak aan voor Fulltime Posities
Dit is geen tijd voor een standaard sollicitatie! Maak je aanpassing zeer specifiek voor de fulltime rol bij De Nieuwe Gevers. Laat zien dat je de cultuur en de waarden van het bedrijf begrijpt en waarom jij de perfecte aanvulling bent. Vergeet niet om je sollicitatie rechtstreeks via onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als OnderhoudNL in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je juridische kennis schitteren:Zorg ervoor dat je juridische achtergrond duidelijk naar voren komt in je CV. Vermeld relevante stages, projecten of opleidingen. We willen zien dat jij de nodige juridische vaardigheden en kennis hebt die passen bij de functie bij De Nieuwe Gevers.
Voeg een overtuigende motivatiebrief toe:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je specifiek geïnteresseerd bent in OnderhoudNL bij De Nieuwe Gevers. Vertel ons niet alleen waarom je geschikt bent, maar ook wat je hoopt te leren en bijdragen in deze fulltime rol. Dat maakt het persoonlijker!
Gebruik concrete voorbeelden:Wanneer je je vaardigheden benoemt, gebruik dan specifieke voorbeelden om je claims te onderbouwen. Dit kan bijvoorbeeld een juridische casus zijn die je hebt behandeld of een project waar je aan hebt gewerkt. Dit geeft ons een beter beeld van jouw capaciteiten.
Focus op relevante certificeringen:Als je certificaten of aanvullende opleidingen hebt die relevant zijn voor de juridische sector, vergeet ze dan niet te vermelden! Dit kan je CV een extra boost geven en ons laten zien dat je serieus bent over je carrière in de juridische diensten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij De Nieuwe Gevers
✨Ken de Wetgeving en Jurisprudentie
Voor een rol in juridische diensten is het superbelangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en recente jurisprudentie. We raden aan om concrete voorbeelden van juridische vraagstukken of rechtszaken te onderzoeken en te bespreken tijdens je gesprek, zodat je kunt laten zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch inzicht.
✨Wees Voorbereid op Casusgesprekken
In juridische functies krijg je vaak te maken met casusgesprekken waarin je je oplossing voor een hypothetische juridische situatie moet presenteren. Zorg ervoor dat je een paar casussen voorbereidt, en oefen hoe je je redenering duidelijk en logisch kunt verwoorden. Dit laat zien dat je analytisch kunt denken en goed kunt redeneren.
✨Communicatie is Key
In de juridische wereld is sterke communicatie cruciaal. Tijdens het interview is het belangrijk dat je niet alleen juridische termen kunt gebruikte, maar deze ook helder kunt uitleggen aan iemand zonder juridische achtergrond. Dit kan je helpen om je rol als bruggenbouwer tussen verschillende partijen te positioneren.
✨Enthousiasme voor de Sector
Omdat je solliciteert naar een fulltime positie, willen werkgevers zien dat je enthousiast bent over juridische diensten als carrièrepad. Deel je motivatie en wat je hoopt te leren en te bereiken in deze rol. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je serieus bent over je ontwikkeling in dit vakgebied.
