In één oogopslag
- Taken: Be the financial guru shaping our impact across countries and projects.
- Bedrijf: Auxfin, een sociale onderneming die inclusieve digitale ecosystemen creëert.
- Voordelen: Competitief salaris, 13e maand en jaarlijkse bonus bij goede resultaten.
- Overige informatie: Hybride werk met een internationaal team en mogelijkheden om te reizen.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van miljoenen door financiële toegang te verbeteren.
- Kwalificaties: 4+ jaar ervaring in financiën en een relevante HBO/WO opleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 52200 - 63800 € per jaar.
Bij Auxfin geloven we dat iedereen toegang moet hebben tot kennis en middelen om hun welzijn te vergroten - ongeacht waar ze wonen, hoeveel ze verdienen of of ze kunnen lezen. Daarom bouwen we inclusieve digitale platforms die plattelandsgemeenschappen in lage-inkomenslanden voorzien van tools voor financiële stabiliteit, betere gezondheid, verbeterde landbouwpraktijken en sociale participatie. Ons geïntegreerde systeem ondersteunt al meer dan 4 miljoen mensen om hun welzijn te vergroten en onafhankelijk te zijn van ontwikkelingshulp.
Om onze impact te vergroten, hebben we een Financial Controller nodig die gepassioneerd is over cijfers, structuur en impact.
5 redenen waarom deze functie belangrijk is:
- Vorm financiële controle over landen en projecten. Je richt je 40% op projectcontrole, 40% op controle op landniveau en 20% op groepsrapportage en inzichten.
- Je hebt 4+ jaar financiële ervaring en een financiële HBO/Universitaire opleiding.
- Je communiceert duidelijk en zorgt ervoor dat dingen gedaan worden.
- Competitief salaris, 13e maand en jaarlijkse bonus voor de organisatie (indien de resultaten goed zijn).
- Geniet van het werken met een internationaal team dat ambitie en plezier in balans houdt, en de mogelijkheid om naar het buitenland te reizen.
Hybride werk, waarbij ten minste één dag per week op kantoor in Tiel wordt verwacht.
Creëer meetbare sociale impact door financiële toegang en diensten mogelijk te maken voor plattelandsbevolking in Afrika en daarbuiten. Je werkt nauw samen met onze CFO en controller om financiële toezicht te bieden voor onze operaties. In elk land waar we actief zijn, hebben we Finance & Administration personeel en werken we met externe accountants. Jouw rol is om dit gedecentraliseerde systeem in de gaten te houden en ervoor te zorgen dat we consistent kunnen beheren, voorspellen en rapporteren over regio's, projecten en de groep als geheel.
Je zult:
- Project- en jaarlijkse bedrijfsbudgetten, resultaten en leveringen in verschillende landen monitoren en rapporteren.
- Bijdragen aan groepsniveau forecasting, budgeting en rapportage.
- Finance & Administration collega's in verschillende van onze landkantoren ondersteunen en monitoren.
- Management in staat stellen om goed geïnformeerde, toekomstgerichte beslissingen te nemen door hen van relevante financiële inzichten te voorzien.
- Coördineren met externe auditors en projectevaluatoren.
- Af en toe reizen naar partnerlanden om contact te leggen met teams ter plaatse.
Wat je meebrengt:
- 4+ jaar werkervaring, waarvan 2+ jaar in een financiële rol bij een NGO of een vergelijkbare organisatie, met focus op controle, administratie of boekhouding.
- Voltooid HBO of WO (Bachelor’s of Master’s) diploma.
- Aangenaam: Franse taalvaardigheid (gesproken en geschreven).
Auxfin International B.V. is een sociale onderneming die inclusieve digitale ecosystemen creëert voor plattelandsgemeenschappen in lage-inkomenslanden. Onze missie: sociale en financiële inclusie voor de 85% die geen toegang heeft tot traditionele microfinanciering.
Hier is hoe het werkt: We organiseren groepen van 50 landbouwhuishoudens en voorzien hen van een tablet en toegang tot ons Digital Community Platform (DCP). Via dit platform ontvangen ze:
- Landbouwondersteuning (weersinformatie, beste praktijken, advies over meststoffen en lokale prijzen).
- Gezondheidseducatie en toegang tot lokale diensten.
- Financiële geletterdheidstraining en op maat gemaakte coaching via lokale 'financiële coaches'.
- Marktoegang via onze eigen online marktplaats, waar producenten en kopers (inclusief grote multinationals, WFP en MKB's) met elkaar in contact komen. Hier kunnen ze de goederen verkopen die ze produceren.
- Krediettoegang: omdat we betrouwbare gegevens verzamelen, zijn financiële instellingen bereid om leningen aan deze gemeenschappen aan te bieden met een lager risico.
Wat is het resultaat? Gezinnen vergroten hun oogsten, besparen geld, krijgen toegang tot gezondheidszorg, verbinden zich met lokale en wereldwijde markten en krijgen nieuwe onafhankelijkheid. Dit is niet alleen theorie - het gebeurt in Burundi, Oeganda, Burkina Faso en daarbuiten, met meer dan 4 miljoen mensen die onze tools gebruiken.
Ons duurzame model wordt in de eerste fase ondersteund door donorfondsen, waardoor we diensten gratis kunnen aanbieden bij het betreden van een nieuw land. Na verloop van tijd betalen gebruikers lage kosten voor abonnementen, en Auxfin ontvangt een marge op transacties via zijn marktplaats, wat een vliegwiel van duurzame groei creëert. We werken samen met organisaties zoals het Wereldvoedselprogramma, Nederlandse ontwikkelingsinstellingen en particuliere partners om ons werk op te schalen.
Omdat je werkt op het snijvlak van technologie, inclusie en impact. Omdat je kansen krijgt om te groeien in je rol. En omdat het werk ertoe doet - elke dag.
Wij bieden:
- Impact: Jouw werk en inzichten helpen ons om onze operaties uit te breiden - direct de levens van meer mensen verbeteren.
- Vrijheid: Een hoog niveau van autonomie in hoe je je werk doet; kantoor beschikbaar elke dag en verwacht om eenmaal per week op kantoor te zijn.
- Competitief salaris, 8% vakantiegeld en 13e maand.
- Jaarlijkse bonus op basis van de prestaties van de organisatie.
Klaar om impact te maken? Sollicitaties worden op een doorlopende basis behandeld.
Auxfin in Amsterdam werkgever: De Nieuwe Gevers
Onze opdrachtgever is een dynamische scale-up in de energiemarkt die zich richt op duurzame energievoorziening. Werken bij ons betekent bijdragen aan een groenere toekomst, met volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling in een informele en betrokken werksfeer. Je geniet van uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 30 vakantiedagen en flexibele werkmogelijkheden, terwijl je samenwerkt met een gepassioneerd team dat streeft naar innovatie en kwaliteit.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Auxfin in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij De Nieuwe Gevers.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar De Nieuwe Gevers.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor De Nieuwe Gevers.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Auxfin in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij De Nieuwe Gevers te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij De Nieuwe Gevers waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij De Nieuwe Gevers.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij De Nieuwe Gevers. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij De Nieuwe Gevers
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
