In één oogopslag
- Taken: Analyseer gebruikersvragen en zorg voor functionele oplossingen die levens redden.
- Bedrijf: De Nederlandse Transplantatie Stichting, een organisatie met een maatschappelijke missie.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden, hybride werken en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een warm team met ruimte voor jouw expertise en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door te werken aan systemen die levensveranderende zorg ondersteunen.
- Kwalificaties: Minimaal vijf jaar ervaring in functioneel beheer en sterke communicatieve vaardigheden.
Werk mee aan de informatievoorziening achter donatie- en transplantatiezorg in Nederland. Een wijziging in een applicatie kan gevolgen hebben voor meerdere processen. Een gebruikersvraag blijkt soms groter dan gedacht. Als Functioneel Beheerder overzie jij die samenhang. Je doorgrondt de vraag, weegt gevolgen af en zorgt samen met gebruikers en ontwikkelaars voor een oplossing die werkt én beheersbaar blijft. Je werkt dicht op onze maatwerksoftware en zet jouw ervaring in voor een bijzondere missie: mensen redden, levens verrijken, samen lukt het.
Samen met drie collega’s zorg je voor de continuïteit en kwaliteit van onze applicaties en rapportages. Je kent het applicatielandschap, begrijpt de processen erachter en houdt overzicht als vragen en belangen samenkomen.
- Je analyseert gebruikersvragen en vertaalt ze naar heldere functionele oplossingen.
- Je overziet de gevolgen van wijzigingen voor applicaties, processen en gebruikers.
- Je begeleidt wijzigingen zorgvuldig van aanvraag tot ingebruikname.
- Je bewaakt samenhang, kwaliteit en continuïteit binnen het applicatielandschap.
- Je pakt bij complexe vraagstukken inhoudelijk het voortouw en helpt collega’s verder.
Je bent servicegericht, maar zegt niet automatisch ja. Je stelt scherpe vragen, maakt consequenties duidelijk en biedt tegenwicht als dat nodig is. Veel van onze software is maatwerk. Je werkt rechtstreeks met ons eigen ontwikkelteam en functioneel beheer is betrokken bij de hele levenscyclus van onze producten. Zo worden kwaliteit, beheer en continuïteit vanaf het begin meegenomen.
Van donor tot transplantatie: binnen de NTS is de hele keten dichtbij. Je ziet dus niet alleen wát je beheert, maar ook waarvoor je het doet.
Je werkt binnen Informatiemanagement met ongeveer twintig collega’s met verschillende expertises. Binnen functioneel beheer ben jij een ervaren vraagbaak en sparringpartner. Je deelt je kennis, luistert en weet wanneer je moet meedenken of juist een duidelijke lijn moet neerzetten. De lijnen zijn kort bij de NTS. Van donor tot transplantatie kun je de impact van je werk direct terugzien in de praktijk. Je werkt niet alleen aan systemen, maar aan een maatschappelijke missie.
Iedereen in Nederland op tijd helpen met een donororgaan of -weefsel. Samen lukt het! Wij zijn de Nederlandse Transplantatie Stichting. Bevlogen aanjagers die mensen en partijen meekrijgen om ons gezamenlijke doel te bereiken. We stimuleren samenwerking en zetten onderwerpen op de kaart die opgelost moeten worden. Innovatief, multidisciplinair en altijd met de juiste data en inzichten. Vol waardering voor het leven dat er was en aandacht voor het leven dat er is. Zo zetten we samen iets waardevols in beweging: mensen redden, levens verrijken, samen lukt het.
Je kent het vak. Je doorgrondt complexe vraagstukken, houdt overzicht en voelt je verantwoordelijk voor oplossingen die ook op langere termijn werken. Je bent toegankelijk in de samenwerking en stevig als de situatie daarom vraagt.
- Je hebt minimaal vijf jaar relevante ervaring binnen functioneel beheer of applicatiebeheer.
- Je overziet de samenhang tussen applicaties, processen en gebruikers.
- Je vertaalt complexe vragen naar heldere functionele oplossingen.
- Je schakelt makkelijk met gebruikers, ontwikkelaars en andere professionals.
- Je neemt inhoudelijk verantwoordelijkheid en deelt je kennis met collega’s.
Ervaring in de zorg is waardevol vanwege onze specifieke processen, gegevens en terminologie. Ervaring uit een andere complexe omgeving kan juist een interessant perspectief toevoegen.
Bij de NTS krijg je verantwoordelijkheid en vertrouwen. Je werkt dicht op gebruikers en ontwikkelaars, in een middelgrote organisatie waar je elkaar kent en jouw expertise zichtbaar verschil maakt.
- Een salaris volgens de CAO Ziekenhuizen, FWG 55 (max. € 5.503 op basis van 36 uur).
- Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week met uitzicht op verlenging.
- 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Ruim vijf weken vakantie en een goede pensioenregeling.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken.
- Ruimte voor opleidingen, ontwikkeling en coaching.
- Een warm en betrokken team met verschillende expertises.
Zet jij jouw ervaring in voor systemen die ertoe doen? Je zoekt een plek waar je het grotere geheel kunt overzien, dicht op gebruikers en ontwikkelaars werkt en jouw professionele oordeel telt. Bij de NTS krijg je die ruimte. Niet veranderen om het veranderen. Wel zorgen dat onze applicaties betrouwbaar blijven doen wat nodig is.
Jouw overzicht. Onze systemen. Eén gezamenlijke missie. Samen zorgen we dat het werkt. We maken graag kennis met je. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met HR of Ronald van der Meulen (manager informatievoorziening).
Functioneel Beheerder | Jouw werk maakt levensverschil (32-36 uur per week) in Leiden werkgever: De Nederlandse Transplantatie Stichting
De Nederlandse Transplantatie Stichting is een uitstekende werkgever die medewerkers de kans biedt om impact te maken in de zorgsector. Met flexibele werktijden, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een warm team dat samenwerkt aan een gemeenschappelijk doel, creëert de NTS een stimulerende werkomgeving. Werken in Leiden betekent ook profiteren van een rijke cultuur en een inspirerende omgeving, waar je samen met experts uit verschillende disciplines bijdraagt aan levensreddende projecten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van De Nederlandse Transplantatie Stichting
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Functioneel Beheerder | Jouw werk maakt levensverschil (32-36 uur per week) in Leiden kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij De Nederlandse Transplantatie Stichting.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals De Nederlandse Transplantatie Stichting. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals De Nederlandse Transplantatie Stichting.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij De Nederlandse Transplantatie Stichting, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Functioneel Beheerder | Jouw werk maakt levensverschil (32-36 uur per week) in Leiden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij De Nederlandse Transplantatie Stichting.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij De Nederlandse Transplantatie Stichting aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij De Nederlandse Transplantatie Stichting. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij De Nederlandse Transplantatie Stichting
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen De Nederlandse Transplantatie Stichting. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van De Nederlandse Transplantatie Stichting zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
