Category Lead IT in Amsterdam

Stuur op de toekomst van IT-leveranciers en sourcingkeuzes als Category Lead IT bij DNB.

Jij hebt impact

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Als Category Lead IT speel je een sleutelrol in het versterken van de grip op kritieke IT-voorzieningen, leveranciers en sourcingkeuzes. In een omgeving waarin digitale weerbaarheid, wet- en regelgeving zoals DORA en technologische ontwikkelingen steeds belangrijker worden, zorg jij voor strategische keuzes die bijdragen aan een toekomstbestendige en veerkrachtige IT-omgeving.

Zo doe je dat als Category Lead IT bij DNB

• Je ontwikkelt en implementeert een strategisch categorieplan voor IT-producten en -diensten.
• Je adviseert senior stakeholders binnen DIT over sourcingstrategieën, leverancierskeuzes en complexe IT-vraagstukken.
• Je analyseert marktontwikkelingen en leverancierslandschappen en vertaalt deze naar categorie- en sourcingkeuzes.
• Je stuurt inhoudelijk het IT-categorieteam aan en bent eindverantwoordelijk voor de strategische sturing op het IT-leveranciersportfolio.
• Je borgt rechtmatige en doelmatige inkoop, beheerst leveranciersrisico’s en voert regie op complexe aanbestedings- en sourcingtrajecten.

Hier doe je dat

Je maakt onderdeel uit van de afdeling ICM en rapporteert rechtstreeks aan het afdelingshoofd ICM. Je werkt nauw samen met het management van DIT, architectuur, CISO, privacy officers, JUZA, F&R, ORM en business owners. Daarnaast stuur je inhoudelijk het IT-categorieteam aan, bestaande uit inkopers, software asset managers en contract- en leveranciersmanagers. Je opereert zelfstandig op strategisch niveau en vervult een vakinhoudelijk leidende rol binnen het IT-domein.

Dit breng je mee

• Je bent een strategisch denker die complexe vraagstukken snel doorgrondt en verschillende belangen weet te verbinden.
• Je bent communicatief sterk, politiek-bestuurlijk sensitief en durft vanuit expertise constructieve tegenspraak te bieden.
• Daarnaast ben je resultaatgericht, omgevingsbewust en in staat om stakeholders op senior niveau te adviseren en te beïnvloeden.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Master Wo werk- en denkniveau.
• Meer dan 7 jaar relevante ervaring met IT-inkoop, strategisch contract- en leveranciersmanagement en/of category management binnen grote, complexe organisaties.
• Aantoonbare kennis van de IT-markt, leverancierslandschappen, complexe IT-contracten, third party risk management en digitale soevereiniteit.
• Kennis van Europese aanbestedingswetgeving en contractering en in het bezit van het CATS CM Practitioner-certificaat of bereid dit binnen zes maanden te behalen.
• Goede communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels.

Dit bieden wij je

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 6.300,-- en maximaal € 9.800,-- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 93.200,-- en maximaal € 144.600,-- op basis van een 36-urige werkweek inclusief persoonlijk keuzebudget (13e maand, vakantiegeld en persoonlijk budget). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie bedraagt 7,12%. In 2027 is dit 7,27%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km. Het is mogelijk om met de trein 1ste klas te reizen. Hiervoor geldt een eigen bijdrage van € 25,-- per maand.
• Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Bij DNB geloven we dat mensen het beste presteren wanneer zij zich gesteund en gewaardeerd voelen. Daarom creëren we een omgeving waarin werk en privé in balans zijn, zodat onze collega’s met energie en plezier kunnen groeien in hun vak. Met eigentijdse en flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden sluiten we optimaal aan bij de wensen en levensfase van al onze medewerkers.

• Thuiswerkfaciliteiten: Eens in de vijf jaar kun je de volgende artikelen declareren: bureau (€200,-), verstelbare bureaustoel (€250,-), verlichting (€50,-) en een wifi-versterker (€100,-).
• Sporten: DNB heeft eigen fitness- en sportfaciliteiten die gratis te gebruiken zijn, daarnaast krijg je van DNB 30 minuten per week voor sport-, beweeg- en ontspanningsactiviteiten op kantoor.
• Verlofregelingen: Je hebt recht op 26 weken ouderschapsverlof waarvan 9 weken deels (70%) betaald. Een aanvulling vanuit DNB naar 100% van het salaris gedurende de eerste 2 weken.
• De mogelijkheid tot maatwerk om mantelzorgers tegemoet te komen in de tijd die zij besteden aan mantelzorg.
• Een aanvulling op wettelijke regeling vanuit DNB naar 100% van het salaris voor 6 weken bij adoptie- en pleegzorgverlof.
• Bovenop de wettelijke regeling (1 week 100% betaald en 5 weken 70%) een aanvulling vanuit DNB naar 100% van het salaris voor gehele periode van partnerverlof.
• Onderga je een gendertransitie, dan heb je recht op 33 weken volledig betaald verlof. Dit verlof mag verspreid worden opgenomen over een periode van 10 jaar.
• Bij DNB heb je de mogelijkheid tot aan- en verkoop van maximaal 100 uur verlof per jaar.

Leasefietsregeling: DNB kent een leasefietsregeling. Als je daar gebruik van maakt draagt DNB EUR 50,- bij per maand.

Treinreizen: Voor slechts €25 per maand heb je de mogelijkheid om 1e klas te reizen met OV voor woon-werk. Zakelijke reizen kunnen standaard met 1e klas gereisd worden.

Studiekostenregeling: De mogelijkheid om jaarlijks maximaal €1000 fiscaalvriendelijk extra af te lossen van je DUO-studieschuld wanneer je 3 jaar of langer in dienst bent van DNB. Maximaal 72 uur studieverlof en vergoeding van de studiekosten. Daarnaast heeft iedere divisie een opleidingsbudget beschikbaar.

Werken vanuit het buitenland: De mogelijkheid tot het werken in het buitenland, een zogenaamde ‘workation’.

DNB Museumkaart: Je kan gratis een DNB-museumkaart lenen om een bezoek te brengen aan jouw favoriete museums in Nederland.

Fruit op kantoor: Bij DNB hebben wij elke dag vers fruit dat je kosteloos mag nuttigen, de hele dag door. Da's wel zo gezond.

Personeelsvereniging O&o: Er worden veel verschillende personeelsactiviteiten georganiseerd door O&o, voor ieder wat wils.

80-90-100-regeling: Deze regeling houdt in dat je 80% van je werkweek werkt. Je ontvangt 90% van je maandsalaris. Je pensioenopbouw blijft 100%.

Wia exedentverzekering / WGA hiaat: Dit is een door DNB betaalde verzekering die ervoor zorgt dat je bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid na 2 jaar niet te ver terugvalt in inkomsten.