In één oogopslag
- Taken: Leid en inspireer teams in jouw regio om omzetdoelen te behalen en klanttevredenheid te waarborgen.
- Bedrijf: KeukenConcurrent, een hecht familiebedrijf met professionele slagkracht.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, bonusregeling, auto van de zaak en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Gezellige sfeer, leuke uitjes en trainingen via de Mandemakers Academy.
- Waarom deze baan: Maak impact door teams te coachen en klanten blij te maken met keukens.
- Kwalificaties: Minimaal HBO-niveau en 3 jaar leidinggevende ervaring in retail.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Als regiomanager ben jij de motor achter het succes van jouw regio (maximaal 12 vestigingen). Jij bent degene die zorgt dat omzetdoelen worden behaald, teams met plezier hun werk doen en elke klant met een grote glimlach de winkel uitloopt. KeukenConcurrent is onderdeel van De Mandemakers Groep en staat garant voor kwalitatieve keukens tegen de scherpste prijs. Met onze vestigingen door heel Nederland combineren we commerciële slagkracht met een topservice en maximale klanttevredenheid.
In deze rol wissel je scherpe commerciële sturing moeiteloos af met coaching op de winkelvloer. Je bent veel onderweg naar jouw winkels, stroopt in het weekend zelf de mouwen op en werkt nauw samen met de Commercieel Directeur en het hoofdkantoor in Waalwijk.
Wat ga je doen?
- Het runnen van een regio is een uitdagende, verantwoordelijke én ontzettend dynamische baan.
- Je geeft het goede voorbeeld op de winkelvloer door zelf ook jouw persoonlijke doelstellingen te behalen.
- Jij bent verantwoordelijk voor het behalen van de regiobudgetten en stuurt strak op scherpe, gecontroleerde afrondingskortingen.
- Je traint vestigingsmanagers en verkopers op het gebied van vakkennis en commerciële vaardigheden.
- Je bewaakt een vlekkeloze order doorstroom en onderhoudt intensief contact met interne afdelingen.
- Wekelijks bel je offertes en klanten van opgeleverde keukens na om feedback te verzamelen en de hoogste klanttevredenheid te borgen.
- Je voert voortgangs- en ontwikkelgesprekken en monitort het verzuim samen met HR.
- Jij rapporteert direct aan de commercieel directeur en hebt regelmatig contact om samen te sparren.
Wat kun je verwachten?
- Een goed salaris tussen de € 4.000 en € 6.000 en een aantrekkelijke bonusregeling, passend bij de zwaarte van deze functie.
- Een representatieve auto, laptop en telefoon van de zaak.
- Een gedegen inwerktraject en doorgroeimogelijkheden binnen De Mandemakers Groep.
- Een uitdagende rol met veel ruimte voor eigen ondernemerschap en eigenaarschap.
- Ondersteuning en trainingen via de Mandemakers Academy om jouw leiderschap en vakkennis scherp te houden.
- Leuke uitjes, spetterende bedrijfsfeesten en een warme, collegiale sfeer.
- Aanzienlijke korting op meubelen, sanitair en keukens uit de gehele Mandemakers Groep.
- Korting op de leukste dagjes uit met de Mandemakers Family Club.
- Een aantrekkelijke fietslease-regeling (ook voor de rest van je gezin).
Heb jij het in huis?
- Wij beloven onze klanten kwaliteit, transparantie en topservice.
- Je beschikt over natuurlijk overwicht, hebt een echte winnaarsmentaliteit en denkt in kansen en structurele oplossingen.
- Beschik je over minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Heb je minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring aan professionals in de retail (bij voorkeur in duurzame consumentengoederen/keukens).
- Is het een pré wanneer je kennis hebt over keukens en een sterk ruimtelijk en technisch inzicht hebt.
- Ben je cijfermatig en analytisch onderlegd, besluitvaardig en doelgericht op omzet en marges.
- Heb je geen 9-tot-5 mentaliteit en ben je uiteraard bereid om te werken in het weekend (zaterdagen en/of koopzondagen) en op feestdagen.
- Beheers je de Nederlandse taal uitstekend in woord en schrift en ben je een overtuigende gesprekspartner op elk niveau.
Zullen we kennismaken?
Ben je enthousiast geworden om als regiomanager mee te bouwen aan het succes van KeukenConcurrent? Solliciteer dan direct! Heb je nog vragen over deze uitdagende functie? Neem dan contact op met Tessa van Tent via +31. We kijken uit naar je reactie!
Regiomanager keukens in Werkhoven werkgever: De Mandemakers Groep
Bij Mandemakers Keukens in Wateringen krijg je de kans om te werken in een inspirerende omgeving waar jouw passie voor interieur en design tot leven komt. Als verkoopadviseur keukens maak je deel uit van een hecht familiebedrijf dat persoonlijke aandacht en groei hoog in het vaandel heeft staan, met volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling via de Mandemakers Academy. Geniet van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, een bonusstructuur, en een fijne werksfeer met gezellige teamuitjes.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van De Mandemakers Groep
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Regiomanager keukens in Werkhoven kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van De Mandemakers Groep en kun je je enthousiasme voor de rol van Regiomanager keukens beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Regiomanager keukens in Werkhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij De Mandemakers Groep.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij De Mandemakers Groep. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij De Mandemakers Groep
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij De Mandemakers Groep, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Regiomanager keukens is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe De Mandemakers Groep werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
