In één oogopslag
- Taken: Leid het team, motiveer medewerkers en zorg voor een geweldige klantenservice.
- Bedrijf: Sanders Wonen, onderdeel van De Mandemakers Groep, met een sterke focus op groei.
- Voordelen: Vast contract, reiskostenvergoeding en volop doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met veel kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Word het gezicht van de winkel en ontwikkel je managementvaardigheden.
- Kwalificaties: Verkooptalent en leiderschapskwaliteiten zijn een must.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Sanders Wonen, onderdeel van De Mandemakers Groep, zoekt een aankomend vestigingsmanager die midden op de winkelvloer staat en het gezicht van de winkel is.
Je wordt de rechterhand van de huidige manager en levert dagelijks een sterke commerciële bijdrage.
Je leert alle kneepjes van het managementvak, motiveert het team en zorgt voor uitstekende klantenservice.
Een vast contract, reiskostenvergoeding en doorgroeikansen horen erbij.
#J-18808-Ljbffr
Toekomstig Vestigingsmanager – Verkooptalent en Teamleider in Rotterdam werkgever: De Mandemakers Groep
Bij Mandemakers Keukens in Wateringen krijg je de kans om te werken in een inspirerende omgeving waar jouw passie voor interieur en design tot leven komt. Als verkoopadviseur keukens maak je deel uit van een hecht familiebedrijf dat persoonlijke aandacht en groei hoog in het vaandel heeft staan, met volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling via de Mandemakers Academy. Geniet van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, een bonusstructuur, en een fijne werksfeer met gezellige teamuitjes.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van De Mandemakers Groep
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Toekomstig Vestigingsmanager – Verkooptalent en Teamleider in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals De Mandemakers Groep.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals De Mandemakers Groep naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij De Mandemakers Groep. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Toekomstig Vestigingsmanager – Verkooptalent en Teamleider in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Toekomstig Vestigingsmanager – Verkooptalent en Teamleider bij De Mandemakers Groep.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor De Mandemakers Groep.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Toekomstig Vestigingsmanager – Verkooptalent en Teamleider bij De Mandemakers Groep jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van De Mandemakers Groep gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij De Mandemakers Groep
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor De Mandemakers Groep en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
