In één oogopslag
- Taken: Begeleid het aankoopproces en maak klanten blij met jouw keukenontwerpen.
- Bedrijf: Keuken Kampioen, een familiebedrijf met een sterke teamcultuur.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, bonusregeling, en volop groeimogelijkheden.
- Overige informatie: Gezellige teamuitjes en kortingen op meubels en keukens.
- Waarom deze baan: Werk in een commerciële omgeving en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Commerciële instelling en interesse in klantcontact.
Het verwachte salaris ligt tussen 3100 - 4400 € per maand.
Keuze uit verschillende materialen, opstellingen en apparaten. Een keuken samenstellen is een flinke uitdaging! Maar niet voor jou, als aankomend vestigingsmanager (32-37 uur) begeleid je het aankoopproces en maak jij de klant blij met een passend ontwerp.
Wat ga je doen?
- Als aankomend vestigingsmanager bij Keuken Kampioen sta je met je voeten in de klei. Jij vindt niets leuker dan verkopen en klanten blij maken met jouw ontwerp.
- Klanten krijgen van jou een warm ontvangst, waardoor zij zich direct thuis voelen!
- Je vertaalt de wensen naar een passend ontwerp en deelt advies over prijzen, merken, materialen en indelingen.
- Naast een commerciële verkoper ben jij ook een motivator voor het team en begeleid je hen in hun ontwikkeling.
- Neem je de klant mee in de showroom en breng je hun wensen in kaart.
- Verkoop je complete keukens met àlles erop en eraan; je tekent de keukens en maakt offertes.
- Begeleid jij jouw medewerkers en zorg je ervoor dat persoonlijke omzetdoelen en winkelomzet doelen worden behaald.
Wat kun je verwachten?
- Werken bij Keuken Kampioen is echt teamwork. Samenwerken is niet alleen belangrijk om een perfecte prestatie te leveren, het maakt je werkdag ook een stuk leuker.
- Je krijgt veel verantwoordelijkheid als aankomend vestigingsmanager.
- Je komt te werken in een commerciële, target gedreven omgeving.
- Is de klant blij? Dan ben jij het ook!
- Een aantrekkelijk salaris tussen de € 3.100 en € 4.400 bruto per maand op basis van 37 uur, afhankelijk van jouw functieniveau en ervaring.
- Een goede provisieregeling; dus méér geld bij betere prestaties.
- De mogelijkheid om je (leidinggevende) skills te ontwikkelen op onze eigen Mandemakers Academy.
- Volop mogelijkheden om te groeien in de sales.
- Direct een vast contract.
- € 1000,- bonus als je een nieuwe medewerker aandraagt.
- Reiskostenvergoeding, € 0,23 per gereden kilometer.
- Gezellige borrels, teamuitjes en bedrijfsfeesten.
- Korting op de leukste uitjes met de Mandemakers Family Club.
- Korting op meubels, sanitair en keukens van De Mandemakers Groep.
- Een fietslease-regeling: lease voordelig een (elektrische) fiets van de zaak.
Heb jij het in huis?
- Jij bent een commerciële verkoper; oprecht geïnteresseerd in de mensen tegenover je.
- Je hebt oog voor detail, kunt uitstekend luisteren en bent bestand tegen de drukte die bij een commerciële omgeving hoort.
- Je bent leergierig en wil jezelf graag verder ontwikkelen als verkoper en leidinggevende.
- Ben je 32-37 uur in de week beschikbaar (parttime of fulltime).
- Ben je beschikbaar in de weekenden en op feestdagen.
- Is ervaring met klantcontact een pré, bijvoorbeeld als verkoopadviseur in de sales of als winkelmedewerker.
Zullen we kennismaken? Neem contact op met Bryan Bleecke als je meer wilt weten over deze vacature, of over Keuken Kampioen. Direct solliciteren mag natuurlijk ook, we zien je reactie met veel plezier tegemoet!
Aankomend vestigingsmanager werkgever: De Mandemakers Groep
Bij Mandemakers Keukens in Wateringen krijg je de kans om te werken in een inspirerende omgeving waar jouw passie voor interieur en design tot leven komt. Als verkoopadviseur keukens maak je deel uit van een hecht familiebedrijf dat persoonlijke aandacht en groei hoog in het vaandel heeft staan, met volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling via de Mandemakers Academy. Geniet van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, een bonusstructuur, en een fijne werksfeer met gezellige teamuitjes.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van De Mandemakers Groep
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Aankomend vestigingsmanager kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals De Mandemakers Groep.
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van De Mandemakers Groep. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Aankomend vestigingsmanager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij De Mandemakers Groep verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij De Mandemakers Groep. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor Aankomend vestigingsmanager. Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij De Mandemakers Groep
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van De Mandemakers Groep en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van De Mandemakers Groep
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van De Mandemakers Groep. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
