In één oogopslag
- Taken: Leid klanten naar hun droomkeuken en badkamer als aankomend vestigingsmanager.
- Bedrijf: Brugman Keukens en Badkamers, dé specialist in keukens en badkamers.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, goede provisieregeling, en volop groeimogelijkheden.
- Overige informatie: Leer en groei via de Mandemakers Academy met leuke bedrijfsuitjes.
- Waarom deze baan: Word de manager die klanten helpt en inspireert in een energiek team.
- Kwalificaties: MBO 4 opleiding en ervaring in klantcontact vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4237 - 5179 € per maand.
In de functie van aankomend vestigingsmanager krijg jij de ruimte om de volgende stap naar de functie van vestigingsmanager te zetten. Jouw ambitie is meer dan welkom! Solliciteer nu op deze leuke functie in Zwolle voor 32 tot 37 uur per week!
Heb jij je eerste stappen als verkoper al gezet en ben je toe aan de volgende stap in je carrière? Dan zit je bij ons goed! Wij zetten namelijk samen met jou de puntjes op de i en leiden je op tot aankomend vestigingsmanager bij Brugman Keukens en Badkamers via onze eigen Mandemakers Academy. Zin in? Dan maken we graag kennis met jou.
Wat ga je doen?
Brugman Keukens en Badkamers is onderdeel van De Mandemakers Groep. Al meer dan 50 jaar is het dé specialist in keukens, badkamers, toiletten en woonvloeren. Je vindt er de mooiste producten van hoogwaardige merken. Jij zorgt als aankomend vestigingsmanager ervoor dat élke klant die bij ons over de drempel stapt zich gezien en geholpen voelt. Na de opleiding bij de Mandemakers Academy ben jij klaar om klanten te helpen bij het vinden van hun ideale keuken, badkamer, toiletten en woonvloeren. En je zet jouw commerciële vaardigheden in om de deal te sluiten. Je gaat lessen volgen via de Mandemakers Academy over onderwerpen zoals: verkooptechnieken, technisch tekenen en materialenkennis. Wij leren jou eerst alle kneepjes van het vak binnen De Mandemakers Groep, zodat je dit daarna feilloos over kan brengen aan jouw collega’s.
Jij staat graag met de spreekwoordelijke 'voeten in de klei’ door zelf actief te verkopen. Jij kan niet wachten om elke werkdag te beginnen met een energieke aftrap waardoor alle neuzen dezelfde kant op staan. Je enthousiasmeert je collega’s door het goede voorbeeld te geven. Je denkt mee over hoe jullie samen de commerciële doelen gaan behalen.
Wat kun je verwachten?
Dat onze klanten zich thuis voelen in hun woning, is een van onze belangrijkste doelen. Maar ook jij moet je thuis voelen op je werk. Daarom ademt onze showroom een fijne sfeer. En kun je bij Brugman Keukens en Badkamers rekenen op de allerleukste collega’s. Samen vormen jij en je collega verkopers een hecht team met één taak: de omzetdoelen bereiken. Omdat jij een belangrijke spil bent in het grote geheel, belonen we jouw inzet met:
- Een aantrekkelijk salaris tussen de € 3.100 en € 4.400 bruto per maand op basis van 37 uur, afhankelijk van jouw functieniveau en ervaring
- Een goede provisieregeling; dus méér geld bij betere prestaties
- Direct een vast contract
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer
- Volop mogelijkheden om te groeien
- € 1000,- bonus als je een nieuwe medewerker aandraagt
- Kansen om te blijven leren via de Mandemakers Academy
- Leuke uitjes en spetterende bedrijfsfeesten
- Korting op de leukste uitjes met de Mandemakers Family Club
- Korting op meubelen, sanitair en keukens van De Mandemakers Groep
- Sporten met Voordeel bij een sportschool bij jou in de buurt
- Een fietslease-regeling: lease voordelig een (elektrische) fiets van de zaak
Heb jij het in huis?
Heb jij eigenschappen die passen bij ons én bij de functie van aankomend vestigingsmanager? Neem bijvoorbeeld jouw leidinggevende skills en jouw commerciële vaardigheden. Ook heb je in huis:
- Een afgeronde MBO 4 opleiding of mbo+ werk- en denkniveau
- Ervaring met klantcontact in een functie als bijvoorbeeld senior verkoopadviseur, verkoper, regiomanager of als assistent filiaalmanager
- De mogelijkheid om 32 - 37 uur per week te werken (parttime of fulltime)
- Een beschikbaarheid in de weekenden en op feestdagen
Zullen we kennismaken? Help jij klanten met een passend advies aan hun droomkeuken? Solliciteer direct! Heb je nog vragen? Neem contact op met Vicky van Kooij.
Aankomend vestigingsmanager werkgever: De Mandemakers Groep
Bij Mandemakers Keukens in Wateringen krijg je de kans om te werken in een inspirerende omgeving waar jouw passie voor interieur en design tot leven komt. Als verkoopadviseur keukens maak je deel uit van een hecht familiebedrijf dat persoonlijke aandacht en groei hoog in het vaandel heeft staan, met volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling via de Mandemakers Academy. Geniet van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, een bonusstructuur, en een fijne werksfeer met gezellige teamuitjes.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van De Mandemakers Groep
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Aankomend vestigingsmanager kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van De Mandemakers Groep en kun je je enthousiasme voor de rol van Aankomend vestigingsmanager beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Aankomend vestigingsmanager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij De Mandemakers Groep.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij De Mandemakers Groep. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij De Mandemakers Groep
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij De Mandemakers Groep, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Aankomend vestigingsmanager is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe De Mandemakers Groep werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
