In één oogopslag
- Taken: Bouw mee aan sterk onderwijs en ontwikkel ons IKC als intern begeleider/kwaliteitscoördinator.
- Bedrijf: IKC De Doornick, een integraal kindcentrum in Doornenburg.
- Voordelen: Professionele werkomgeving, ruimte voor eigen inbreng en korting op kinderopvang.
- Overige informatie: Samenwerken met collega's en bijdragen aan de professionalisering binnen De Linge.
- Waarom deze baan: Draag bij aan de ontwikkeling van onderwijs en maak impact op kinderen en collega's.
- Kwalificaties: Afgeronde leraar basisonderwijs en relevante opleiding tot intern begeleider/kwaliteitscoördinator.
Het verwachte salaris ligt tussen 29250 - 35750 € per jaar.
Bouw mee aan de ontwikkeling van onderwijs én ons IKC. Wil jij vanuit jouw expertise bijdragen aan sterk onderwijs en de verdere ontwikkeling van een IKC dat volop in beweging is? Voor IKC De Doornick in Doornenburg zoeken we voor schooljaar 2026/2027 een enthousiaste en kundige intern begeleider/ kwaliteitscoördinator voor 0,5 fte.
Wat ga je doen?
- Als intern begeleider/ kwaliteitscoördinator geef je binnen IKC De Doornick invulling aan drie rollen: leercoördinator, trendanalist en zorgregisseur.
- Vanuit jouw actuele kennis en ervaring draag je actief bij aan de ontwikkeling van het onderwijs en aan verbeteringen binnen de school.
- Je werkt nauw samen met de schoolleider, de pedagogisch coach van het IKC en andere collega’s.
- Je neemt een voortrekkersrol in bij de verdere professionalisering van onze PLG.
- Daarnaast werk je samen met andere intern begeleiders/ kwaliteitscoördinatoren binnen De Linge.
Dit breng je mee:
- Een afgeronde opleiding tot leraar basisonderwijs, aangevuld met een relevante opleiding tot intern begeleider/ kwaliteitscoördinator.
- Actuele kennis en ervaring op het gebied van onderwijskwaliteit en leerlingondersteuning.
- Een analytische blik en het vermogen om ontwikkelingen te vertalen naar concrete verbeteringen.
- De motivatie om collega’s mee te nemen in ontwikkeling en professionalisering.
- Een open en samenwerkende houding.
Details:
- Een functie van 0,5 fte, waarbij maandag en donderdag in ieder geval je werkdagen zijn.
- Een tijdelijk dienstverband van één jaar vanaf 1 december 2026, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
- Inschaling in schaal LC volgens de cao Primair Onderwijs.
- Een enthousiaste en professionele werkomgeving met ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.
- Korting op kinderopvang bij De Linge.
- De kans om mee te denken over het ontwerp van het nieuwe IKC-gebouw in de St. Martinuskerk.
Over IKC De Doornick:
IKC De Doornick is een integraal kindcentrum in Doornenburg waar dagelijks ruim 140 kinderen en hun ouders komen. Op één locatie bieden we kinderdagverblijf, peuteropvang, basisonderwijs en voor- en buitenschoolse opvang. De school bestaat uit zeven groepen en daarnaast zijn er een babygroep, peutergroep en BSO. Kinderen kunnen bij De Doornick vanaf jonge leeftijd op dezelfde vertrouwde plek opgroeien en zich ontwikkelen. Vanuit een stevig fundament krijgen zij de ruimte om de wereld te ontdekken. Ontwikkelen, verbinden, verantwoordelijkheid en respect vormen daarbij de basis voor onze opvang, ons onderwijs en de manier waarop we met elkaar omgaan.
De Doornick is onderdeel van Stichting De Linge. De Linge biedt kinderopvang en basisonderwijs in de gemeente Lingewaard en bestaat uit zes integrale kindcentra, een Daltonbasisschool, een SBO-school en een peutergroep.
Intern begeleider/ kwaliteitscoördinator in Amsterdam werkgever: De Linge
IKC De Doornick in Doornenburg biedt een stimulerende en professionele werkomgeving waar je als intern begeleider/kwaliteitscoördinator de kans krijgt om bij te dragen aan de ontwikkeling van sterk onderwijs. Met ruimte voor eigen inbreng, samenwerking met enthousiaste collega's en mogelijkheden voor professionele groei, is dit een ideale plek voor diegenen die zich willen inzetten voor de toekomst van kinderen. Bovendien profiteer je van aantrekkelijke voordelen zoals korting op kinderopvang en de mogelijkheid om mee te denken over het ontwerp van een nieuw IKC-gebouw.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Intern begeleider/ kwaliteitscoördinator in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Leer de community kennen
In de wereld van digitaal leren en onderwijs is het essentieel om de juiste community's te vinden. Volg relevante blogs, podcasts en social media groepen, zoals op LinkedIn, waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten en inzichten kunt delen. Dit kan ook leiden tot waardevolle connecties bij bedrijven zoals De Linge.
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
Zoek naar netwerkevenementen of workshops gericht op digitaal leren. Dit zijn vaak geweldige plekken om in contact te komen met mensen uit de sector en om je naam kenbaar te maken. Bovendien kunnen bedrijven zoals De Linge deze evenementen ook bijwonen, wat je kansen vergroot om hen persoonlijk te ontmoeten.
✨Wees actief op online platformen
Werd je al eens gehoord van platforms zoals Edutopia of onderwijsgroepen op Facebook? Door hier actief bij te dragen, kun je jezelf laten zien als de expert die je bent. En vergeet niet, richt je op tijdelijke functies die vaak via deze platforms worden gedeeld!
✨Direct solliciteren bij De Linge
Wacht niet af tot een vacature verschijnt! Neem de initiatief en solliciteer direct via de website van De Linge. Zelfs als ze momenteel geen tijdelijke posities hebben, kunnen ze je cv en motivatie meenemen voor toekomstige mogelijkheden. Wees proactief en laat je niet ontmoedigen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Intern begeleider/ kwaliteitscoördinator in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor digitaal leren:Als je solliciteert voor een tijdelijke rol in digitaal leren en onderwijs bij De Linge, zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over innovatief onderwijs. Laat zien hoe jij digitaal leren ziet als een manier om kennis toegankelijker te maken. Dat gaat verder dan alleen een cv!
Demonstreer je ervaring met online educatieve tools:Vermeld welke digitale tools of platforms jij goed beheerst in je cv. Heb je gewerkt met leeromgevingen zoals Moodle of Google Classroom? Of heb je ervaring met het maken van interactieve lessen? Dit zijn precies de vaardigheden die De Linge zoekt in hun tijdelijke medewerkers!
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen zijn key:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je flexibiliteit en aanpassingsvermogen te laten zien. Voeg een kort stukje toe aan je cv waarin je situaties beschrijft waarin je snel hebt moeten schakelen of leren. Dit laat zien dat je klaar bent om in een dynamische omgeving te werken.
Houd je CV kort en krachtig:Voor een tijdelijke rol bij De Linge is het cruciaal dat je CV overzichtelijk is. Hou het beknopt, met de meest relevante ervaring bovenaan. Focus op je recente projecten in digitaal leren en schroom niet om KPI's of resultaten te delen die je hebt behaald.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij De Linge
✨Verken de nieuwste trends in digitaal leren
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en tools in digitaal leren. Dit kan variëren van leerplatforms tot innovatieve onderwijs-tools. We willen tijdens het interview bij De Linge zien dat je leergierig en betrokken bent bij de sector.
✨Toon je creativiteit met voorbeelden
Omdat je solliciteert naar een tijdelijke rol, is het belangrijk om te laten zien hoe je je creativiteit kunt inzetten om waarde toe te voegen. Deel specifieke voorbeelden van projecten waarbij je nieuwe methodes hebt toegepast of leeroplossingen hebt ontwikkeld. Dit geeft ons een beter beeld van je aanpak.
✨Bereid je voor op praktische opdrachten
In de digtal learning sector kunnen interviews soms praktijkgerichte opdrachten omvatten, zoals het ontwerpen van een lesmodule of het beoordelen van een bestaande leerervaring. Oefen dus met het creëren van lesmateriaal of case studies die je kunt presenteren tijdens je gesprek bij De Linge.
✨Highlight je aanpassingsvermogen
In een tijdelijke functie bij De Linge kunnen de behoeften snel veranderen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan nieuwe situaties of technologieën in je eerdere werk. Dit laat ons zien dat je flexibel bent en snel kunt schakelen in een dynamische omgeving.
