In één oogopslag
- Taken: Leid een team in het onderhoud van industriële koelinstallaties en los complexe problemen op.
- Bedrijf: De Laat Koudetechniek, een innovatief familiebedrijf met een persoonlijke cultuur.
- Voordelen: Salaris tussen €6.000,- en €8.000,-, 25 vakantiedagen, en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibel werken mogelijk, maar persoonlijk contact is belangrijk.
- Waarom deze baan: Maak impact in de koudetechniek en groei mee met ons familiebedrijf.
- Kwalificaties: Hbo-werk- en denkniveau met 5 jaar leidinggevende ervaring in een technische serviceorganisatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 6000 - 8000 € per maand.
Waarom jij wilt werken bij De Laat Koudetechniek? Ben je bekend in de wereld van de koudetechniek? Dan is de kans groot dat je De Laat kent. Al meer dan 60 jaar zijn wij een innovatief familiebedrijf dat bekend staat als de specialist op het gebied van industriële koudetechniek. Wij gaan verder dan enkel klimaattechniek. We werken aan complexe koelinstallaties en technische oplossingen op het gebied van duurzaam rijpen, koelen en vriezen. Van lokale retailers tot internationale projecten: vanuit Ammerzoden ontwikkelen en realiseren we koeltechnische oplossingen voor uiteenlopende klanten.
Wat ons bijzonder maakt, is dat we groot genoeg zijn om specialistische en omvangrijke projecten aan te nemen, maar klein genoeg om elkaar binnen het bedrijf persoonlijk te kennen. Van monteur tot directeur: iedereen schuift aan tafel tijdens de koffiepauze. Die korte lijnen merk je iedere dag. Heb je een vraag, een goed idee of loop je ergens tegenaan? Dan stap je gewoon binnen. Geen ingewikkelde lagen of lange wegen, maar direct contact en samen kijken naar een oplossing. Dat is De Laat: specialistisch in wat we doen, persoonlijk in hoe we met elkaar omgaan.
Wat ga jij als Manager Service & Maintenance doen? Jij weet wat koudetechniek inhoudt. Je begrijpt wat er bij service en onderhoud van industriële koelinstallaties komt kijken en weet hoe belangrijk het is dat een installatie bij de klant blijft draaien. Tegelijkertijd kijk je verder dan de techniek alleen.
Als Manager Service & Maintenance geef je leiding aan een team van ongeveer 12 medewerkers en aan een flexibele schil van zo’n 3 personen. Van een eenvoudige storing tot een complex probleem: samen met jouw team zorg je ervoor dat storingen snel worden opgelost en installaties betrouwbaar blijven functioneren. Dat geldt voor installaties in Nederland én ver daarbuiten.
Binnen je rol zijn verschillende administratieve taken onderdeel van je verantwoordelijkheid. Je bewaakt het installatie- en contractbeheer in ons ERP-systeem Syntess. Je zorgt dat installatiegegevens actueel zijn, onderhoudscontracten correct zijn vastgelegd en afspraken met klanten worden opgevolgd. Bij grotere klanten houd je overzicht over contractuele afspraken, onderhoudsverplichtingen en eventuele wijzigingen. Je zorgt ervoor dat periodiek onderhoud aan onze installaties, zowel op contractbasis als op regiebasis, goed wordt gepland en uitgevoerd.
Je houdt niet alleen de dagelijkse operatie in de gaten, maar kijkt ook vooruit. Hoe kunnen we onze service en ons ERP-systeem efficiënter benutten? Hoe sluiten we contracten af met klanten tegen een zo laag mogelijke TCO? Hoe zorgen we dat onze mensen hun werk goed kunnen doen en zich blijven ontwikkelen? En hoe blijven we aansluiten op veranderende wet- en regelgeving, certificeringseisen en ontwikkelingen binnen de koudetechniek? Jij neemt hierin het initiatief binnen jouw afdeling en coördineert de bijbehorende acties.
De Laat blijft altijd in ontwikkeling en als onderdeel van het managementteam denk je hier actief in mee. Met een interne opvolger voor de rol van Managing Director, worden er keuzes gemaakt over de manier waarop we als organisatie verder groeien en werken. Hier breng jij jouw kennis en ervaring in. Denk hierbij aan de strategie voor nieuwe projecten, verdeling van verantwoordelijkheden, de benodigde capaciteit, de kwaliteit van onze dienstverlening of de prioriteiten voor de komende jaren.
Wanneer pas jij bij De Laat als Manager Service & Maintenance? Klantgerichtheid zit bij jou vanzelfsprekend in je werk. Je begrijpt dat een goede service verder gaat dan het oplossen van een storing. Het gaat om vertrouwen, duidelijke communicatie en zorgen dat een klant op je kan rekenen.
Naast je operationele verantwoordelijkheden en het oplossen van vraagstukken van vandaag, denk je ook analytisch na over verbeteringen voor morgen. Je ziet waar processen beter kunnen en weet veranderingen stap voor stap door te voeren. Jij snapt dat verandering niet vanzelfsprekend is binnen een organisatie die al ruim 60 jaar bestaat en respecteert waar werkwijzen vandaan komen. Tegelijkertijd durf je kritisch te zijn en dit ter discussie te stellen. Je maakt duidelijk waarom veranderingen nodig zijn, betrekt je team bij het proces en zorgt ervoor dat afspraken ook daadwerkelijk worden nageleefd. Daarbij houd je rekening met de cultuur van een familiebedrijf: praktisch, persoonlijk en met respect voor elkaar.
En natuurlijk: koudetechniek is jouw vak. We hoeven jou niet het verschil uit te leggen in de achterliggende koeltechniek van commerciële koelinstallaties of een industriële machinekamer. Dankzij jouw (koel)technische kennis ben je een volwaardig gesprekspartner voor zowel klanten als collega’s.
Wat breng je mee naar De Laat? Je hebt een relevant hbo-werk- en -denkniveau en ten minste vijf jaar aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie binnen een technische serviceorganisatie. Daarnaast ben je klaar voor een volgende stap in je carrière. Je hebt ervaring met preventief en correct onderhoud en met het oplossen van storingen aan koeltechnische installaties. Bij voorkeur is jouw ervaring aangevuld met een specialistische opleiding zoals KTA, KTC of post-hbo Koudetechniek. Kennis van natuurlijke koudemiddelen is een pré.
Omdat De Laat internationaal werkt, beheers je de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk. Beheers je daarnaast Duits of Frans? Dan is dat mooi meegenomen.
Daarnaast ben je bereid om met collega's afwisselend storingsdiensten te draaien en hiervoor bereikbaar te zijn.
Wat kun jij verwachten van De Laat? Kortom: bij De Laat krijg je een verantwoordelijke en afwisselende functie binnen een technisch familiebedrijf met korte lijnen. Je hebt uiteraard veel invloed op de verdere ontwikkeling van de afdeling Service & Maintenance en denkt actief mee over de toekomst van De Laat.
Daar staat natuurlijk ook iets tegenover. Je kunt rekenen op een salaris tussen de €6.000,- en €8.000,- bruto per maand, passend bij jouw kennis en ervaring. Daarnaast krijg je ruimte om jezelf te ontwikkelen met trainingen en opleidingen die aansluiten bij jouw rol en ambities. Verder valt De Laat onder de cao Technisch Installatiebedrijf en ben je als medewerker aangesloten bij Pensioenfonds Metaal & Techniek. Je hebt 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.
Ook krijg je een toeslag voor de storingsdienst die je draait. Daarnaast krijg je een laptop, een telefoon en een auto van de zaak. En last but not least: je kunt rekenen op winstdeling afhankelijk van het bedrijfsresultaat.
Bij De Laat is het mogelijk flexibel te werken, maar graag benoemen we dat we geloven in persoonlijk contact. Daarom werk je voornamelijk vanuit ons kantoor en bij klanten. Waar passend, is thuiswerken mogelijk.
Klaar om jouw kennis van koudetechniek, leiderschap en organisatietalent in te zetten bij De Laat? Dan maken we graag kennis met je.
Manager Service & Maintenance Koudetechniek in Ammerzoden werkgever: de Laat Koudetechniek
De Laat Koudetechniek is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om te groeien in een dynamische en uitdagende omgeving. Met een focus op kwaliteit en klanttevredenheid, bieden wij volop ontwikkelingsmogelijkheden en een collegiale werksfeer in Ammerzoden, waar je kunt bijdragen aan innovatieve koeltechnische oplossingen. Daarnaast zorgen we voor uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een goed salaris, uitbetaalde overuren en een pensioenregeling, zodat je met plezier en zekerheid aan de slag kunt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van de Laat Koudetechniek
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Service & Maintenance Koudetechniek in Ammerzoden kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder de Laat Koudetechniek. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij de Laat Koudetechniek of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Manager Service & Maintenance Koudetechniek bij de Laat Koudetechniek ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Service & Maintenance Koudetechniek in Ammerzoden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij de Laat Koudetechniek om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Manager Service & Maintenance Koudetechniek bij de Laat Koudetechniek. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij de Laat Koudetechniek in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij de Laat Koudetechniek
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij de Laat Koudetechniek.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij de Laat Koudetechniek. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
