Manager Service & Maintenance – Industriële Koudetechniek in Ammerzoden

Manager Service & Maintenance – Industriële Koudetechniek in Ammerzoden

Ammerzoden Full Time 47250 - 57750 € / jaar (geschat) Op locatie
D

In één oogopslag

  • Taken: Leid een team en coördineer storingsdiensten voor betrouwbare installaties.
  • Bedrijf: De Laat Koudetechniek, een toonaangevend bedrijf in koudetechniek.
  • Voordelen: Aantrekkelijk salaris, goede arbeidsvoorwaarden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Overige informatie: Dynamische werkomgeving met mogelijkheden voor groei en ontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Maak impact door betrouwbare systemen te waarborgen en klanten tevreden te stellen.
  • Kwalificaties: Ervaring in koudetechniek en sterke leiderschapsvaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 47250 - 57750 € per jaar.

De Laat Koudetechniek in Ammerzoden is op zoek naar een Manager Service & Maintenance om leiding te geven aan een team van circa 12 medewerkers en een flexibele schil van zo’n 3 personen.

Je coördineert storingsdiensten en zorgt dat installaties betrouwbaar blijven functioneren, zowel in Nederland als daarbuiten.

Daarnaast bewaak je installatie- en contractgegevens in ons ERP Syntess, plan je onderhoud op contract- en regiebasis en stem je af met klanten over afspraken en wijzigingen.

#J-18808-Ljbffr

Manager Service & Maintenance – Industriële Koudetechniek in Ammerzoden werkgever: de Laat Koudetechniek

De Laat Koudetechniek is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om te groeien in een dynamische en uitdagende omgeving. Met een focus op kwaliteit en klanttevredenheid, bieden wij volop ontwikkelingsmogelijkheden en een collegiale werksfeer in Ammerzoden, waar je kunt bijdragen aan innovatieve koeltechnische oplossingen. Daarnaast zorgen we voor uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een goed salaris, uitbetaalde overuren en een pensioenregeling, zodat je met plezier en zekerheid aan de slag kunt.

D

Contactgegevens:

Recruitmentteam van de Laat Koudetechniek

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Manager Service & Maintenance – Industriële Koudetechniek in Ammerzoden kunt binnenhalen

✨Word actief op technische platforms

Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.

✨Bezoek techniekgerichte evenementen

Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder de Laat Koudetechniek. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.

✨Gebruik je netwerk slim

Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij de Laat Koudetechniek of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.

✨Solliciteer snel via onze website

Als je de vacature voor Manager Service & Maintenance – Industriële Koudetechniek bij de Laat Koudetechniek ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Service & Maintenance – Industriële Koudetechniek in Ammerzoden te schitteren

Leiderschap
Coördinatie
Onderhoudsplanning
ERP Syntess
Communicatievaardigheden
Probleemoplossend vermogen
Teammanagement

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij de Laat Koudetechniek om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!

Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Manager Service & Maintenance – Industriële Koudetechniek bij de Laat Koudetechniek. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.

Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij de Laat Koudetechniek in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!

Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij de Laat Koudetechniek

✨Ken de technische vaardigheden

Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!

✨Voorbereiding op technische vragen

Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij de Laat Koudetechniek.

✨Vertel over je projecten

Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.

✨Stel slimme vragen

Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij de Laat Koudetechniek. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.