Administratief Financieel Medewerker – Groei & Teamgericht in Amsterdam

Administratief Financieel Medewerker – Groei & Teamgericht in Amsterdam

Amsterdam Full Time 31500 - 38500 € / jaar (geschat) Op locatie
De Kuiper Infrabouw

In één oogopslag

  • Taken: Ondersteun het administratieve proces en zorg voor een correcte boekhouding.
  • Bedrijf: De Kuiper Infrabouw, een informeel en hecht team.
  • Voordelen: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatief.
  • Overige informatie: Ideale kans voor studenten die willen groeien in een administratieve rol.
  • Waarom deze baan: Bijdragen aan groei in een dynamische en ondersteunende omgeving.
  • Kwalificaties: Financiële achtergrond en communicatieve vaardigheden vereist.

Het verwachte salaris ligt tussen 31500 - 38500 € per jaar.

De Kuiper Infrabouw zoekt een medewerker financiёle administratie die bijdraagt aan het administrative proces van het bedrijf.

Je werkt samen met projectleiding, uitvoering en magazijn en zorgt voor correcte boekhouding.

Een financiële achtergrond en communicatieve vaardigheden zijn vereist, evenals ervaring in een brede administratieve rol.

Het team is informeel en hecht; er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatief.

#J-18808-Ljbffr

Administratief Financieel Medewerker – Groei & Teamgericht in Amsterdam werkgever: De Kuiper Infrabouw

De Kuiper Infrabouw is een uitstekende werkgever voor machinisten mobiele kraan die op zoek zijn naar uitdagende GWW-projecten. Met een focus op vakmanschap en innovatie, biedt het familiebedrijf een informele en collegiale werksfeer, waar medewerkers geen nummer zijn maar gewaardeerd worden als onderdeel van een hecht team. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, met moderne apparatuur en een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden.

De Kuiper Infrabouw

Contactgegevens:

Recruitmentteam van De Kuiper Infrabouw

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Administratief Financieel Medewerker – Groei & Teamgericht in Amsterdam kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij De Kuiper Infrabouw.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar De Kuiper Infrabouw.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor De Kuiper Infrabouw.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Administratief Financieel Medewerker – Groei & Teamgericht in Amsterdam te schitteren

Financiële administratie
Boekhouding
Communicatieve vaardigheden
Administratieve vaardigheden
Teamwerk
Initiatief
Persoonlijke ontwikkeling

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij De Kuiper Infrabouw te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij De Kuiper Infrabouw waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij De Kuiper Infrabouw.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij De Kuiper Infrabouw. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij De Kuiper Infrabouw

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.