In één oogopslag
- Taken: Onderhandel scherp en zorg voor exclusieve interieuronderdelen voor superjachten.
- Bedrijf: De Klerk Binnenbouw, een toonaangevend bedrijf in de jachtbouw.
- Voordelen: Salaris tussen €3.500 en €5.000, 43 verlof- en ATV-dagen.
- Overige informatie: Werkomgeving gericht op vakmanschap, samenwerking en plezier.
- Waarom deze baan: Maak impact met unieke maatwerkprojecten in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, ervaring met projectinkoop en affiniteit met techniek.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 5000 € per maand.
Maak jij met scherpe onderhandelingen het verschil?
Voor De Klerk Binnenbouw in Moordrecht zoeken wij een Project Inkoper Interieur.
In deze rol koop je niet zomaar materialen in.
Je zorgt ervoor dat exclusieve interieuronderdelen, specialistische producten en diensten op het juiste moment beschikbaar zijn voor de bouw van de mooiste superjachten ter wereld.
Daarbij ben je al vroeg betrokken bij offertetrajecten en heb je invloed op kwaliteit, leverzekerheid én projectresultaat.
Je schakelt dagelijks met leveranciers, projectteams en collega's uit de projectorganisatie.
Techniek, commercie en projectbeheersing komen hier samen in één veelzijdige functie.
Geen standaard inkoopwerk dus, maar een rol waarin je echt impact maakt.
hbo werk- en denkniveau; ervaring met projectinkoop binnen een technische omgeving of interieurbouw; affiniteit met techniek en het lezen van technische tekeningen; zin om mee te bouwen aan unieke maatwerkprojecten.
Daar staat uiteraard ook veel tegenover: een salaris tussen € 3.500 en € 5.000, maar liefst 43 verlof- en ATV-dagen en een werkomgeving waar vakmanschap, samenwerking en plezier centraal staan.
- Moordrecht | 32-40 uur
- #J-18808-Ljbffr
Project Inkoper Interieur werkgever: De Klerk Binnenbouw B.V.
Bij DKB in Moordrecht bieden we een unieke kans voor Junior Project Controllers om te werken in de luxe jachtbouw, waar je niet alleen verantwoordelijk bent voor financiële rapportages, maar ook een essentiële schakel bent in het projectteam. Onze open en informele werkcultuur stimuleert samenwerking en persoonlijke groei, met een jaarlijks opleidingsbudget van €1.000 om je vaardigheden verder te ontwikkelen. We geloven in een goede werk-privébalans en zorgen ervoor dat je je snel thuis voelt in ons team, wat bijdraagt aan jouw plezier in het werk en de kwaliteit van onze projecten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van De Klerk Binnenbouw B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Project Inkoper Interieur kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen De Klerk Binnenbouw B.V. kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief De Klerk Binnenbouw B.V.. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals De Klerk Binnenbouw B.V., kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Project Inkoper Interieur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij De Klerk Binnenbouw B.V..
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor De Klerk Binnenbouw B.V. wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij De Klerk Binnenbouw B.V.
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van De Klerk Binnenbouw B.V..
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
