In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een warme omgeving en stimuleer de ontwikkeling van baby's.
- Bedrijf: IKC Frankendael, een integraal kindcentrum in Amsterdam Oost.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 26 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en pensioenopbouw.
- Overige informatie: Korte lijntjes, humor en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Werk met baby's in een leuk team en maak een verschil in hun leven.
- Kwalificaties: Mbo- of hbo-diploma voor kinderopvang vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Voor onze babygroep op IKC Frankendael zoeken wij een liefdevolle en betrokken pedagogisch professional/pedagogisch medewerker voor 2 tot 3 dagen per week. IKC Frankendael is een integraal kindcentrum met dagopvang, VVE, BSO en basisonderwijs, in de levendige Transvaalbuurt.
Op de babygroep ben je een vast en vertrouwd gezicht voor de allerkleinsten. Je zorgt voor een warme, geborgen omgeving waarin baby's zich veilig voelen en zich op hun eigen tempo ontwikkelen. Met aandacht, liefdevolle zorg en gerichte activiteiten stimuleer je hun groei. Je houdt regelmatig contact met ouders en verzorgers.
Wij zijn een team met een gezonde dosis humor, dat open en direct met elkaar samenwerkt. We staan voor elkaar klaar en werken samen aan de kwaliteit van onze opvang.
Goed bereikbaar: IKC Frankendael is makkelijk te bereiken met het openbaar vervoer en de fiets. Winkelcentrum Oostpoort ligt om de hoek, handig voor een boodschap of koffie in de pauze.
Klinkt dit als jouw ideale baan? We kijken uit naar je reactie!
Wij bieden jou:
- Salaris: Een aantrekkelijk salaris in schaal 6 tussen de €2.681 en €3.684 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, conform de CAO Kinderopvang.
- Contract: We bieden de mogelijkheid tot een vast contract.
- Vakantiedagen: Je krijgt 26 vakantiedagen per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
- Vakantietoeslag en Eindejaarsuitkering: Je ontvangt 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en een 8% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december).
- Reiskostenvergoeding: Je krijgt een reiskostenvergoeding (0.23 ct) of een volledige OV-vergoeding, afhankelijk van je voorkeur.
- Pensioen: Je bouwt pensioen op bij het pensioenfonds Zorg & Welzijn.
- Fietsplan: Via ons fietsplan kun je voordelig een fiets aanschaffen.
- Vitaliteitsprogramma: Bij De Kleine Wereld vinden we vitaliteit erg belangrijk. Je kunt zelf kiezen uit een breed scala aan webinars, online programma's en coaching.
- Voorrang en korting op kinderopvang: Als medewerker heb je voorrang op een plek voor je eigen kind en krijg je 5% korting op de kosten.
- Academiedagen en teamuitjes: Twee keer per jaar organiseert De Kleine Wereld academiedagen voor alle medewerkers.
- Kinderopvang Academie: Via onze DKW-academie krijg je uitgebreide mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen in de richtingen die jij interessant vindt.
Over jouw kwaliteiten: Je deelt met ons de passie en de liefde voor het vak. Je biedt kinderen veiligheid, geborgenheid en stimuleert de kinderen in hun ontwikkeling. Daarnaast ben je in bezit van een mbo-diploma of hbo-diploma waarmee je mag werken in de kinderopvang.
Enthousiast geworden? Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Amanda Pimmelaar op +31682762729 (whatsapp mag ook) of een mail sturen naar recruitment@dekleinewereld.nl. We zien je sollicitatie graag tegemoet via het sollicitatieformulier!
Pedagogisch Professional Babygroep (Amsterdam Oost) in The Hague werkgever: De Kleine Wereld
Bij De Kleine Wereld bieden we een dynamische en warme werkomgeving waar je als pedagogisch professional de kans krijgt om op verschillende locaties in Amsterdam te werken. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, vakantietoeslag en een vitaliteitsprogramma, zorgen we ervoor dat jij met plezier en vertrouwen kunt bijdragen aan de groei van kinderen. Onze betrokken community en de mogelijkheid om je eigen werkuren te bepalen maken ons tot een uitstekende werkgever voor iedereen die betekenisvol werk zoekt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Pedagogisch Professional Babygroep (Amsterdam Oost) in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van De Kleine Wereld tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Pedagogisch Professional Babygroep (Amsterdam Oost).
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van De Kleine Wereld jouw aandacht naar de rol van Pedagogisch Professional Babygroep (Amsterdam Oost).
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij De Kleine Wereld wanneer je solliciteert naar de rol van Pedagogisch Professional Babygroep (Amsterdam Oost).
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Pedagogisch Professional Babygroep (Amsterdam Oost) in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij De Kleine Wereld
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor De Kleine Wereld.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van De Kleine Wereld.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van De Kleine Wereld
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen De Kleine Wereld kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
