In één oogopslag
- Taken: Leid en organiseer diverse kinderopvanglocaties in Amsterdam met een focus op kwaliteit en teamontwikkeling.
- Bedrijf: De Kleine Wereld biedt een warme, inspirerende werkomgeving met ruimte voor groei.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, vakantiedagen, reiskostenvergoeding en toegang tot trainingen.
- Overige informatie: Flexibele inzetbaarheid en uitstekende carrièrekansen binnen een betrokken organisatie.
- Waarom deze baan: Maak impact op de ontwikkeling van kinderen en werk samen met diverse teams.
- Kwalificaties: MBO4 of hoger in kinderopvang en meerdere jaren ervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3589 - 4895 € per maand.
Ben jij een ervaren locatiemanager en krijg je energie van afwisseling, verschillende teams en locaties? Wil je jouw ervaring inzetten op meerdere locaties in Amsterdam en tegelijkertijd bijdragen aan de kwaliteit en ontwikkeling van onze kinderopvang? Dan is deze functie misschien iets voor jou.
Binnen De Kleine Wereld, SamSam en Eigen & Wijzer zijn we op zoek naar een ervaren locatiemanager die flexibel inzetbaar is binnen onze locaties in Amsterdam. Je brengt jouw kennis en ervaring mee en kunt snel schakelen tussen verschillende teams, locaties en situaties. De ene dag ondersteun je een locatie waar extra aandacht nodig is, terwijl je op een andere locatie meedenkt over teamontwikkeling, kwaliteit of de dagelijkse organisatie of vervang je de locatiemanager bij bijvoorbeeld ziekte of verlof. Je staat stevig in je schoenen, weet wat er nodig is om een locatie goed te laten draaien en vindt het leuk om samen te werken met verschillende collega's en teams.
Ervaring die je kunt inzetten
Als locatiemanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en organisatie van de locatie. Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt binnen het team en zorgt samen met je collega's voor een veilige en kwalitatieve omgeving voor kinderen. Je werkt zelfstandig, maar staat er uiteraard niet alleen voor. Je werkt nauw samen met de collega's binnen de regio, waaronder andere locatiemanagers, operationeel managers en de verschillende ondersteunende afdelingen.
Wat ga je doen?
- Je geeft leiding aan pedagogisch professionals en zorgt voor een goede samenwerking binnen het team.
- Je bewaakt en stimuleert de pedagogische kwaliteit op de locatie.
- Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie en het goed functioneren van de locatie.
- Je coacht en begeleidt medewerkers en voert gesprekken over ontwikkeling en functioneren.
- Je houdt zicht op personeelsplanning, bezetting en de inzet van medewerkers.
- Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor ouders, collega's en samenwerkingspartners.
- Je signaleert ontwikkelingen en knelpunten en weet hier op een passende manier op in te spelen.
- Je draagt bij aan een professionele en prettige werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen.
- Je bent flexibel inzetbaar op verschillende locaties binnen Amsterdam en weet je snel aan te passen aan een nieuwe omgeving en team.
- Je werkt samen met collega's binnen de regio aan de verdere ontwikkeling van onze kinderopvang.
Wij bieden jou
- Salaris: Een aantrekkelijk salaris in schaal 9 tussen €3.589 - €4.895 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, conform de CAO Kinderopvang. Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
- Contract: de mogelijkheid tot een vast contract.
- Vakantiedagen: Je krijgt 210 uur vakantieverlof per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
- Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering: Je ontvangt 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en een 8% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december).
- Academieavond & Ontwikkelhuis: Één keer per jaar organiseren we een academieavond, een leerzame en gezellige bijeenkomst met afsluitende borrel. Daarnaast heeft elke medewerker toegang tot ons Ontwikkelhuis, waar je zelf workshops en trainingen kunt volgen om je vakmanschap verder te ontwikkelen.
- Reiskostenvergoeding: Je krijgt een reiskostenvergoeding van €0,25 per km of een volledige OV-vergoeding, afhankelijk van je voorkeur.
- Pensioen: Je bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
- Vitaliteitsprogramma: Bij De Kleine Wereld vinden we vitaliteit belangrijk. Je kunt zelf kiezen uit een breed scala aan webinars, online programma's en coaching via Hart van de Zaak. Ook hebben we een samenwerking met SportCity, zodat je gratis kunt sporten.
- Empowr: Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr ondersteunt bij een gezonde werk-privébalans en biedt hulp op gebieden zoals coaching, budgetcoaching of mindfulness.
- Voorrang en korting op kinderopvang: Als medewerker heb je voorrang op een plek voor je eigen kind bij De Kleine Wereld en krijg je 5% korting op de kosten.
Over jouw kwaliteiten
Je bent iemand met hart voor kinderen en oog voor mensen. Je weet rust te brengen, verbinding te maken en tegelijkertijd te bouwen aan kwaliteit en groei. Daarnaast breng je mee:
- Je hebt een afgeronde MBO4 hbo-opleiding of WO opleiding waarmee je in de kinderopvang mag werken.
- Je hebt meerdere jaren ervaring in de kinderopvang.
- Je beschikt over goed financieel inzicht.
- Je hebt uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden.
Over De Kleine Wereld
Bij De Kleine Wereld, SamSam en Eigen & Wijzer werk je in een warme omgeving waar geen dag hetzelfde is. Samen vormen we één regio in Amsterdam, waarin we nauw samenwerken en elkaar versterken. Hoewel iedere locatie en ieder label een eigen identiteit heeft, delen we dezelfde visie: kinderen een veilige, inspirerende plek bieden om zich te ontwikkelen én medewerkers de ruimte geven om te groeien. Als onderdeel van Samenwerkende Kinderopvang profiteer je van een grote, betrokken organisatie met de persoonlijke sfeer van een kleinschalige locatie. We kijken over de grenzen van onze labels heen, delen kennis en expertise en ondersteunen elkaar waar nodig. Locatiemanagers en pedagogisch professionals werken samen, denken met elkaar mee en springen bij als dat nodig is. Zo sta je er nooit alleen voor. Ondertussen investeren we ook in jouw ontwikkeling. Van opleidingen en academiedagen tot intervisie en teamuitjes: we geloven dat werkplezier, samenwerking en persoonlijke groei hand in hand gaan. Zo bouwen we samen aan de beste kinderopvang voor kinderen, ouders én collega's in Amsterdam.
Enthousiast geworden?
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Amanda Pimmelaar (whats app mag ook) of een mail sturen. Ze vertelt je er graag meer over. We zien je sollicitatie graag tegemoet via het sollicitatieformulier!
Locatiemanager Flex (regio Amsterdam) werkgever: De Kleine Wereld
Bij De Kleine Wereld bieden we een dynamische en warme werkomgeving waar je als pedagogisch professional de kans krijgt om op verschillende locaties in Amsterdam te werken. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, vakantietoeslag en een vitaliteitsprogramma, zorgen we ervoor dat jij met plezier en vertrouwen kunt bijdragen aan de groei van kinderen. Onze betrokken community en de mogelijkheid om je eigen werkuren te bepalen maken ons tot een uitstekende werkgever voor iedereen die betekenisvol werk zoekt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Locatiemanager Flex (regio Amsterdam) kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals De Kleine Wereld.
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij De Kleine Wereld door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Locatiemanager Flex (regio Amsterdam) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij De Kleine Wereld het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij De Kleine Wereld aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij De Kleine Wereld
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij De Kleine Wereld.
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met De Kleine Wereld.
