In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor internationale salarisverwerkingen en payrollprocessen voor klanten.
- Bedrijf: OneLane, een dynamische organisatie met diverse expertise en een informele cultuur.
- Voordelen: Flexibele uren, ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Persoonlijke werkomgeving met goede werk-privébalans en kansen voor groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op internationale salarisverwerkingen en werk samen met experts.
- Kwalificaties: Minimaal zes jaar ervaring met salarisverwerking en kennis van fiscale regelgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 4302 - 5258 € per maand.
Senior Manager Global Mobility Services
— Een buitenlandse looncomponent correct omrekenen naar Nederlands fiscaal loon.
Een payroll inrichten voor een medewerker die naar of vanuit Nederland wordt gedetacheerd.
Als (Senior) Manager International Payroll bij One Lane zorg jij dat nationale en internationale salarisverwerkingen kloppen en op tijd worden uitgevoerd.
Employment Professional
Dit ga je doen De nadruk ligt op internationale klanten.
Je verwerkt cao-afspraken correct op de salarisstrook en past afspraken uit het belastingbeleid toe, zoals nettoloonafspraken en tax equalization.
Ook beheer je payrollprocessen rond internationale detacheringen.
Geen salarisverwerking is hetzelfde.
Daarom richt je ieder proces passend in en zoek je voortdurend naar verbeteringen.
Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid en onderhoudt rechtstreeks contact met klanten.
Bij vraagstukken rond grensoverschrijdende arbeid werk je nauw samen met het adviesteam van Global Mobility Services en schakel je hun expertise in wanneer dat nodig is.
Dit bieden wij Een functie van 32 tot 40 uur per week in Rotterdam of Amsterdam.
Verantwoordelijkheid voor salarisverwerkingen van nationale en internationale klanten.
Een klantenportefeuille met vooral middelgrote en grotere mkb-ondernemingen en internationaal opererende organisaties.
Veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en rechtstreeks klantcontact.
Nauwe samenwerking met het adviesteam van Global Mobility Services.
Ruimte om payrollprocessen te verbeteren en jezelf professioneel te ontwikkelen.
Een persoonlijke en informele werkomgeving.
Een goede balans tussen werk en privé, autonomie en leiderschap die medewerkers positief waarderen.
Dit ben jij Je hebt minimaal zes jaar ervaring met salarisverwerking voor nationale en internationale klanten.
Je beschikt over actuele kennis van fiscale regelgeving en sociale verzekeringen.
Je bent bekend met detacheringen en internationale looncomponenten.
Je werkt nauwkeurig en houdt overzicht over verschillende payrollprocessen.
Je kunt goed overweg met cijfers en moderne salarissystemen.
Je communiceert helder met klanten en collega’s.
Je neemt initiatief en zoekt actief naar verbeteringen in de salarisverwerking.
Wie zijn wij?
One Lane is ontstaan uit verschillende labels, elk met een eigen geschiedenis en expertise.
Inmiddels werken we samen als één organisatie.
Daardoor brengen we kennis uit verschillende vakgebieden samen en helpen we ondernemers in de middenmarkt verder, ook wanneer zij internationaal actief zijn.
Bij One Lane werk je met vakmensen die hun kennis delen en met je meedenken.
Samen met collega’s met verschillende expertises draag je bij aan werk dat ondernemers vooruithelpt, in Nederland en daarbuiten.
Zo ontwikkel je je verder in je vak en zie je hoe jouw kennis in de praktijk verschil maakt.
#J-18808-Ljbffr
Senior Manager Global Mobility Services in Rotterdam werkgever: De Jong & Laan
Bij de Jong & Laan in Utrecht krijg je de kans om een significante impact te maken binnen een ambitieus en divers team. We bieden niet alleen een vast contract en uitstekende arbeidsvoorwaarden, maar ook een unieke werksfeer waarin persoonlijke ontwikkeling en innovatie centraal staan. Met 31 vakantiedagen, flexibele werkmogelijkheden en een focus op kwaliteit en werkplezier, is dit de ideale plek voor professionals die willen groeien en bijdragen aan het succes van onze klanten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Manager Global Mobility Services in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij professionele netwerken
In de belastingadvies- en consultancywereld zijn verbindingen cruciaal! Zoek naar netwerken zoals de NOAB of de RB. Dit is dé plek om andere professionals te ontmoeten, je netwerk uit te breiden en kansen te ontdekken die vaak niet online worden gepost.
✨Bezoek branche-evenementen
Houd evenementen en seminars in de gaten die verband houden met belastingadvies en consultancy. Vaak zijn er vacatures en stageplaatsen die worden gedeeld met deelnemers. Vergeet niet om je visitekaartjes mee te nemen voor netwerken!
✨Show your expertise online
Schrijf artikelen over actuele belastingonderwerpen of deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit helpt je zichtbaar te worden voor bedrijven die op zoek zijn naar getalenteerde professionals, en het laat zien dat je betrokken bent bij je vakgebied.
✨Solliciteer direct via onze website
We zien zoveel talent voorbij komen en willen dat jij de kans krijgt om ons team te versterken! Solliciteer direct via onze website voor de openstaande fulltime vacatures bij De Jong & Laan. Laat ons zien wat je in huis hebt!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Manager Global Mobility Services in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je kennis en ervaring spreken:In de belastingadvies-en-consultancy-branche is het cruciaal dat je jouw kennis van belastingwetten en -regelgeving goed presenteert in je CV. Geef specifieke voorbeelden van projecten of ervaringen die je hebt opgedaan, zoals stages of eerdere banen, en vermeld relevante certificeringen zoals de vooropleiding of aanvullende cursussen.
Focus op resultaten en impact:Bij fulltime functies in deze sector willen werkgevers graag zien welke impact je in eerdere rollen hebt gemaakt. Probeer je prestaties te kwantificeren: bijvoorbeeld de procentuele besparingen die je voor klanten hebt gerealiseerd of het aantal klanten dat je hebt geholpen. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook praktische resultaten kunt bereiken.
Wees duidelijk en professioneel in je motivatiebrief:Je motivatiebrief is de plek om jouw passie voor belastingadvies en consultancy over te brengen. Wees specifiek over waarom je bij De Jong & Laan wilt werken en hoe je denkt bij te kunnen dragen aan het team. Laat je enthousiasme voor het vakgebied en je motivatie om te groeien in de functie naar voren komen.
Pas je CV aan op de functie:Zorg ervoor dat je CV specifiek is afgestemd op de rol van Senior Manager Global Mobility Services bij De Jong & Laan. Dit betekent dat je niet alleen je werkervaring, maar ook je opleidingen en relevante vaardigheden moet aanpassen aan wat de vacature vraagt. Dit laat zien dat je echt interesse hebt in de functie en dat je goed hebt nagedacht over je aanvraag.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij De Jong & Laan
✨Duik in de belastingwetgeving
Als je solliciteert voor een functie in belastingadvies en consultancy, moet je goed op de hoogte zijn van de laatste belastingwetten en -regelingen. Bereid je voor op vragen over specifieke wetten en hoe je deze in de praktijk zou toepassen. Dit toont aan dat je niet alleen theoretisch, maar ook praktisch ingesteld bent.
✨Kom met concrete voorbeelden
Tijdens het interview is het belangrijk om praktijkvoorbeelden te delen van je ervaring met belastingadvies of consultancy. Dit kan een uitdagende situatie zijn die je hebt opgelost of een project waarin je betrokken was. Laat zien hoe je jouw kennis hebt toegepast en wat de resultaten waren. Dat maakt je verhaal veel krachtiger!
✨Ken je toekomstvisie
In een fulltime rol verwachten werkgevers dat je niet alleen geschikt bent voor de functie, maar ook dat je meegroeit en sterker wordt. Wees bereid om vragen te beantwoorden over waar jij jezelf over vijf jaar ziet, en welke stappen je van plan bent te nemen om daar te komen. Dit toont je motivatie en lange-termijn betrokkenheid bij het vakgebied.
✨Wees je bewust van de tools en software
Zorg ervoor dat je bekend bent met veelgebruikte tools en software in de belastingadvies- en consultancy sector, zoals ERP-systemen of belastingsoftware. We kunnen tijdens het interview technische vragen verwachten of zelfs simulaties. Het kan ook handig zijn om je ervaring met deze tools kort te beschrijven en hoe ze je geholpen hebben in eerdere functies.
