In één oogopslag
- Taken: Help werkgevers met fiscale keuzes en adviseer over expat- en mobiliteitsvraagstukken.
- Bedrijf: OneLane, een dynamisch bedrijf dat internationale mobiliteit ondersteunt.
- Voordelen: Leer van senior collega's en ontwikkel je vaardigheden in een groeiende sector.
- Overige informatie: Kans om door te groeien naar een managementrol.
- Waarom deze baan: Bouw aan je carrière in een uitdagende rol met veel verantwoordelijkheden.
- Kwalificaties: Interesse in fiscale zaken en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
One Lane zoekt een Junior Manager Global Mobility Services die nationale en internationale werkgevers helpt bij de juiste fiscale keuzes.
Je stelt fiscale adviezen op over internationale werknemers, adviseert over expat- en immigratie- en mobiliteitsvraagstukken en beheert zelfstandig klantdossiers met deadlines, terwijl je samenwerkt met Tax, Payroll en Legal.
Je werkt nauw samen met senior collega's en bouwt je vakkennis verder uit richting een volwaardige managementrol.
#J-18808-Ljbffr
Junior Global Mobility Manager: Internationaal Fiscaal Advies in Rotterdam werkgever: De Jong & Laan
Bij de Jong & Laan in Utrecht krijg je de kans om een significante impact te maken binnen een ambitieus en divers team. We bieden niet alleen een vast contract en uitstekende arbeidsvoorwaarden, maar ook een unieke werksfeer waarin persoonlijke ontwikkeling en innovatie centraal staan. Met 31 vakantiedagen, flexibele werkmogelijkheden en een focus op kwaliteit en werkplezier, is dit de ideale plek voor professionals die willen groeien en bijdragen aan het succes van onze klanten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Global Mobility Manager: Internationaal Fiscaal Advies in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale universiteitsnetwerken
Zorg dat je bij lokale evenementen of carrièredagen op jouw universiteit aanwezig bent. Hier kun je contacten leggen met bedrijven in de belastingadvies- en consultancy sector, zoals De Jong & Laan. Het is dé plek om in gesprek te komen met recruiters die op zoek zijn naar stagiaires.
✨Sta open voor praktijkervaring
Zelfs als je een kortere stage zoekt, kijk naar mogelijkheden voor projectwerk of bijbanen in belastingadvies. Dit kan een geweldige manier zijn om ervaring op te doen en je netwerk uit te breiden in de branche. Vaak zijn er ook niet-gepubliceerde kansen die je kunt ontdekken via informele netwerken.
✨Word lid van vakverenigingen
Word lid van organisaties zoals de Nederlandse Orde van Belastingadviseurs. Dit kan je toegang geven tot netwerkevenementen, workshops en webinars die specifiek gericht zijn op belastingen en consultancy. Zo kom je ook in contact met bedrijven die stagiaires zoeken.
✨Toon je interesse op sociale media
Volg bedrijven als De Jong & Laan op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Deel je inzichten over belastingwetgeving of interessante nieuwsitems. Dit laat recruiters zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in een stage, maar ook dat je actief betrokken bent bij de sector.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Global Mobility Manager: Internationaal Fiscaal Advies in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen!:Voor een stage in belastingadvies en consultancy willen we graag jouw enthousiasme en leergierigheid zien! Schrijf een sterke motivatiebrief waarin je uitlegt waarom je deze stage bij De Jong & Laan wilt en wat je hoopt te leren. Verbind dit met je studierichting en eventuele projecten die je hebt gedaan.
Benadruk je analytische skills:In de wereld van belastingadvies zijn analytische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft waaruit blijkt dat jij in staat bent om complexe gegevens te begrijpen en interpreteren. Dit kan bijvoorbeeld door cases of schoolprojecten waar je aan hebt gewerkt.
Documenteer je vakinhoudelijke kennis:Naast je motivatie is het handig om je kennis van relevante belastingwetgeving en -procedures te tonen. Als je certificaten of relevante cursussen hebt gevolgd, vermeld deze dan. Dit laat zien dat je serieus bent over je toekomstige carrière in belastingadvies en consultancy.
Wees eerlijk over je huidige vaardigheden:Je hoeft niet alles te kunnen, maar wees transparant over wat je al kunt en wat je wilt leren. Dit helpt De Jong & Laan te begrijpen hoe jij in hun team past. Ook echt een kans om je persoonlijke ontwikkeling aan te geven. Verdiep je alvast in wat je tijdens de stage wilt oppakken!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij De Jong & Laan
✨Versterk je basiskennis
Zorg ervoor dat je de basisprincipes van belastingwetgeving kent. Tijdens stages in belastingadvies en consultancy willen werkgevers zien dat je weet waar je het over hebt, zelfs als je nog niet veel ervaring hebt. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
✨Ken de tools van het vak
Maak je vertrouwd met specifieke softwaretools die vaak in de sector worden gebruikt, zoals fiscale software of boekhoudprogramma's. Het is altijd goed om een voorsprong te hebben door te laten zien dat je deze tools beheerst of snel kunt leren.
✨Wees voorbereid op situatiesimulaties
Tijdens je interview kunnen ze je vragen om bijvoorbeeld een fiscale casus te analyseren of om advies te geven over een hypothetische situatie. Dit is je kans om je probleemoplossend vermogen en je kennis in de praktijk te tonen. Maak gebruik van voorbeelden uit je studie om je denken te illustreren.
✨Toon je leergierigheid
Als stagekandidaat is het superbelangrijk om je motivatie en leergierigheid te benadrukken. Laat zien dat je wilt leren van ervaren collega's en dat je klaar bent om je aan te passen. Dit kan je bij De Jong & Laan echt helpen om op te vallen!
