In één oogopslag
- Taken: Beheer betaalde zoekcampagnes en genereer B2B-leads via Google Ads.
- Bedrijf: OneLane, een innovatief bedrijf in Rotterdam met een focus op resultaat.
- Voordelen: Flexibele werkuren, een dynamisch team en mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Samenwerken met sales en marketing in een inspirerende omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact door campagnes te optimaliseren en directe resultaten te leveren.
- Kwalificaties: Ervaring met SEA en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
One Lane is op zoek naar een SEA Specialist in Rotterdam die de relatie tussen campagnes en budget helder inzichtelijk maakt.
Je beheert betaalde zoekcampagnes en stuurt continu bij om sales en marketing duidelijke resultaten te geven.
Je bent verantwoordelijk voor B2B-leadgeneratie via Google Ads, optimalisatie van Search, Display en remarketing, en je analyseert data en GA4/conversietracking.
Daarnaast werk je nauw samen met sales en marketing en vertaal je het beschikbare budget naar leads, in
#J-18808-Ljbffr
B2B SEA Lead Gen Specialist in Rotterdam werkgever: De Jong & Laan
Bij de Jong & Laan in Utrecht krijg je de kans om een significante impact te maken binnen een ambitieus en divers team. We bieden niet alleen een vast contract en uitstekende arbeidsvoorwaarden, maar ook een unieke werksfeer waarin persoonlijke ontwikkeling en innovatie centraal staan. Met 31 vakantiedagen, flexibele werkmogelijkheden en een focus op kwaliteit en werkplezier, is dit de ideale plek voor professionals die willen groeien en bijdragen aan het succes van onze klanten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je B2B SEA Lead Gen Specialist in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals De Jong & Laan.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door De Jong & Laan.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals De Jong & Laan; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij De Jong & Laan zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als B2B SEA Lead Gen Specialist in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij De Jong & Laan.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij De Jong & Laan. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij De Jong & Laan
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor De Jong & Laan. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen De Jong & Laan.
