In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor een geweldige koffiebar ervaring in kantooromgevingen.
- Bedrijf: De Huismeesters, een dynamisch bedrijf met een informele sfeer.
- Voordelen: Werken tijdens kantooruren, competitief salaris en ruimte voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Geen weekenden of feestdagen, elke dag is anders!
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de horeca en bouw echte connecties met huurders.
- Kwalificaties: Gastvrij, sociaal en oplossingsgericht met oog voor detail.
Het verwachte salaris ligt tussen 2552 - 2552 € per maand.
(28 – 38 uur) De Huismeesters zorgt in meer dan 20 kantoorpanden in de regio’s Amsterdam, Utrecht en Rotterdam voor de receptie in de vorm van een koffiebar. We zorgen dat huurders en gasten zich helemaal thuis voelen! Achter de koffiebar bereiden we geweldige cappuccino’s en serveren we lunch en zijn we gelijktijdig het aanspreekpunt voor alles wat er in het pand speelt. Zo bouw je als Huismeester écht een band op met de plek en de huurders en is elke dag weer anders. Ben je op zoek naar een horecabaan met veel verantwoordelijkheden, waarin je echt het verschil kan maken, maar waarbij je werkt tijdens kantooruren en je dus ’s avonds, in het weekend en op feestdagen vrij bent? Dan is deze functie echt iets voor jou!
Wie zoeken wij?
- Gastvrij en attent;
- Sociaal! Je moet het leuk vinden om een echte connectie te maken met huurders en collega’s;
- Een motivator met collegialiteit hoog in het vaandel;
- Oplossingsgericht;
- Nederlandssprekend;
- Iemand met oog voor detail;
- Goed in het houden van overzicht.
Woon je binnen Amsterdam of in een straal van ca. 5 km rondom Amsterdam? Dan zijn we op zoek naar jou!
Als locatiemanager ben je verantwoordelijk voor de operationele gang van zaken op jouw locatie. Het doel van deze functie is ervoor te zorgen dat alle werkzaamheden goed en soepel verlopen. Dit doe je door mee te werken op de vloer, maar je krijgt ook kantoortijd voor planning en coördinatie. Jij bent hét gezicht van de locatie! Daarnaast werk je samen met je regiomanager aan de verdere ontwikkeling van de locatie en jezelf.
Naast de dagelijkse bereiding van geweldige cappuccino’s en serveren van heerlijke broodjes, soep en salades, ben je als locatiemanager verantwoordelijk voor:
- de dagelijkse aansturing van het locatieteam;
- het goede voorbeeld geven in gastcontact, maar ook in het efficiënt en hygiënisch werken;
- bestellingen / inkoop van alle horeca-benodigdheden;
- (mail)communicatie met klanten, leveranciers en gebouwbeheerders;
- coördinatie van eventuele vergaderingen en evenementen;
- signalering van gebouw gerelateerde problemen, bijv. een liftstoring, en deze oplossen of doorgeven aan de gebouwbeheerder;
- het up to date houden van het locatie handboek zodat alle Huismeesters makkelijk toegang hebben tot benodigde informatie;
- het borgen dat alle receptietaken: sleutellijsten, sleutels op orde en eindverantwoordelijk voor de verdeling van de post;
- de controle van financiën: dagstaten, afslaan van rekeningen t.b.v. facturering;
- het continue verbeteren, door mee te denken met de regiomanager over verbeteringen, rooster & het opzetten van leuke acties.
Wat bieden wij bij de huismeesters:
- Werken van maandag t/m vrijdag tijdens kantooruren. Geen weekenden of feestdagen.
- In 4 of 5 dagen 28-38 uur werken.
- Een salaris vanaf ca. €2.552,33 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (38 uur per week). Exclusief vakantiegeld en vakantiedagen.
- Dynamische werkomgeving, geen dag is hetzelfde.
- Veel verantwoordelijkheden en eigen inbreng.
- Een informele en fijne werksfeer.
- Een goed geregeld inwerktraject (onboarding).
- Een gezellige kerstviering mét cadeau.
- Je krijgt ruimte om te groeien en jezelf te ontwikkelen.
- Een referentiecheck maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.
Locatiemanager gezocht: Horeca tijdens kantooruren! in Amsterdam werkgever: de huismeesters
De Huismeesters biedt een unieke werkomgeving waar je als locatiemanager op Schiphol-Oost de kans krijgt om een echte band op te bouwen met huurders en gasten. Met een focus op gastvrijheid en teamwork, geniet je van een prettige werkcultuur waarin je verantwoordelijkheden kunt nemen en je creativiteit kunt inzetten. Bovendien werk je tijdens kantooruren, waardoor je 's avonds en in het weekend vrij bent, wat zorgt voor een uitstekende werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Locatiemanager gezocht: Horeca tijdens kantooruren! in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bezoek lokale evenementen
Horeca draait om interactie, dus waarom niet zelf op zoek gaan naar evenementen? Bezoek lokale food festivals, markten of netwerkevenementen in de buurt. Daar ontmoet je mensen die je kunnen introduceren bij de huismeesters of je kunnen vertellen over openstaande vacatures.
✨Sluit je aan bij horecagemeenschappen
Zoek online horecagroepen op sociale media of platforms zoals LinkedIn. Deze gemeenschappen zijn goud waard voor tips en zelfs kansen bij bedrijven zoals de huismeesters. Deel je ervaringen, stel vragen en bouw relaties op met anderen in de sector.
✨Verken de seizoensgebonden wervingen
De horeca is druk tijdens de seizoenspieken! Houd rekening met drukke periodes zoals de zomer of de feestdagen. Maak een lijst van restaurants en horecagelegenheden en loop binnen, laat je CV achter en vraag naar mogelijke vacatures. Een persoonlijke aanpak werkt vaak beter!
✨Solliciteer direct via onze website
Bij de huismeesters hebben we altijd ruimte voor enthousiaste mensen die ons team willen versterken. Check onze website regelmatig voor vacatures en solliciteer direct! Vergeet niet om iets persoonlijks toe te voegen aan je aanvraag, zodat je opvalt in de stapel.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Locatiemanager gezocht: Horeca tijdens kantooruren! in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je gastvrijheidservaring!:In de horeca draait alles om gastvrijheid, dus zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief nadrukkelijk je ervaring met klantenservice belicht. Heb je in een restaurant of café gewerkt? Noem specifieke voorbeelden waarin je gasten een geweldige ervaring hebt bezorgd!
Vermeld relevante certificaten:Als je certificaten hebt, zoals een HACCP-diploma of een cursus gastheerschap, vergeet dan niet om deze te vermelden. Dit laat zien dat je serieus bezig bent met je vak en dat je weet wat er komt kijken bij het werken in de horeca.
Verbind je passie met het bedrijf:Wanneer je schrijft over waarom je bij de huismeesters wilt werken, probeer dan je persoonlijke passie voor de horeca en gastronomie in je motivatiebrief te verwerken. Laat zien waarom je deze specifieke rol van Locatiemanager gezocht: Horeca tijdens kantooruren! zo leuk vindt en waarom dit het perfecte bedrijf voor jou is!
Focus op enthousiast teamwerk:In de horeca zijn teamwork en communicatie cruciaal. Maak in je CV en brief duidelijk dat je goed kunt samenwerken met collega's en hoe je in het verleden in teamverband hebt gewerkt. Dit kan je kansen vergroten, vooral in een fulltime rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij de huismeesters
✨Tover je menu om tot een presentation
In de horeca is het belangrijk om je kennis over het menu en de bijpassende dranken goed te presenteren. Zorg ervoor dat je kunt vertellen over de ingrediënten, bereidingswijzen en smaken tijdens het interview. Dit laat zien dat je gepassioneerd bent over het vak en dat je voorbereid bent op klantvragen!
✨Oefen je communicatievaardigheden
Communicatie is key in de horeca! Bereid je voor op scenario's waarin je moet uitleggen hoe je met klanten omgaat in verschillende situaties, zoals bij klachten of speciale verzoeken. Denk aan praktijkvoorbeelden die je kunt delen, zodat je kunt aantonen dat je een teamspeler bent en goed kunt multitasken.
✨Ken je cijfers
Als je solliciteert naar een fulltime functie in de horeca, zijn er vaak ook aspecten van budgettering en omzetbeheer bij betrokken. Wees voorbereid op vragen over hoe je met cijfers omgaat en hoe je misschien in het verleden hebt bijgedragen aan het verbeteren van de omzet of het efficiënt maken van de operationele processen.
✨Toon je motivatie voor de sector
Bij een fulltime rol in de horeca willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent voor de sector. Deel je passie voor gastvrijheid en klantenservice, en vertel waarom je specifiek bij de huismeesters wilt werken. Laat je enthousiasme zien, dat maakt een groot verschil!
