In één oogopslag
- Taken: Bouw mee aan een nieuwe woonlocatie en bied begeleiding aan bewoners.
- Bedrijf: Huis van Hoop, een betrokken organisatie met een christelijke basis.
- Voordelen: Salaris volgens cao ggz, vakantiegeld, pensioenregeling en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en geloof.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van mensen met psychische kwetsbaarheden.
- Kwalificaties: Relevante mbo/hbo opleiding en ervaring in de hulpverlening.
Het verwachte salaris ligt tussen 34650 - 42350 € per jaar.
Als oproep/ flexpool woonbegeleider in het Huis van Hoop Gouda bouw je mee aan de nieuwe mooie woonlocatie in het centrum van Gouda. Dat pionieren spreekt jou wel aan. Werken met een complexe groep mensen ook. Je deinst niet terug voor een ingewikkelde situatie of instabiliteit. Je staat bewoners bij en kunt nauw aansluiten bij wat passend is. In Huis van Hoop Gouda bouw je met een team van betrokken collega’s aan kwalitatief goede zorg.
Je biedt individuele begeleiding aan bewoners binnen een Beschermde Woonvorm met een WMO- of WLZ-indicatie. Je brengt de leefwereld van bewoners in kaart en onderzoekt waar hun krachten en risico’s liggen. Je zet interventies in om hun competenties te versterken en werkt aan de doelen in het begeleidingsplan. Daarnaast bied je groepsgerichte ondersteuning en zorg je voor een veilige, sociale leefomgeving. Je rapporteert interventies in het EPD en onderhoudt contacten met in- en externe partijen.
Taken
- Werken vanuit je expertise en je geloof
- Uitdagend en afwisselend werk met een mooie doelgroep
- Groeien als professional en als mens
- Betrokken christelijke collega's
Vereisten
- Je bent in bezit van een relevante opleiding op minimaal mbo-niveau met 3 jaar werkervaring.
- Je bent christen
- Je bent een ervaren hulpverlener en kunt goed uit de voeten met de bekende hulpverleningsmethodieken.
- Je bent in staat om mensen met een psychische kwetsbaarheid te helpen om die kwetsbaarheid een plek te geven in het leven.
- Werken met een complexe doelgroep ligt je goed, je bent ondernemend en oplossingsgericht.
- Je onderhoudt interne en externe contacten.
- Je vindt het leuk om af en toe groepsmomenten te begeleiden.
Een salaris conform de cao ggz FWG schaal 40 (mbo) of 45 (hbo), met 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering. Daarnaast kun je rekenen op 166 vakantie-uren + 35 levensfasebudget-uren naar rato. Pensioenregeling bij PFZW. Een persoonlijk onboardingplan om je tijd bij De Hoop goed te beginnen. Interne en externe mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Intern zijn er regelmatig deskundigheidsbevorderingen door collega’s waar je aan kan deelnemen. Met onze fiscale uitruil regeling kun je voordelig een nieuwe fiets, PC en fitnessabonnement aanschaffen. Je krijgt toegang tot de leeromgeving van GGZ Ecademy met meer dan 100 relevante e-learnings. En natuurlijk een werkplek waar je als zorgprofessional tot je recht komt en waarin je dit met je geloof kunt combineren. Denk hierbij bijv. aan een dagopening met je collega’s.
Oproep/ Flexpool Woonbegeleider mbo/hbo Huis van Hoop locaties Gouda en Zuidplas (Nieuwerkerk a[...] werkgever: De Hoop
Als werkgever biedt De Hoop een unieke kans voor kinder- en jeugdpsychiaters om te werken in een omgeving waar vakmanschap en christelijke waarden hand in hand gaan. Onze Kind- en Jeugdpolikliniek in Rotterdam is niet alleen jong en energiek, maar ook gericht op professionele en persoonlijke groei, met volop mogelijkheden voor ontwikkeling en een warme, betrokken werkcultuur. Hier krijg je de ruimte om je expertise in te zetten en samen te werken in een multidisciplinair team dat zich richt op herstel en zingeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Oproep/ Flexpool Woonbegeleider mbo/hbo Huis van Hoop locaties Gouda en Zuidplas (Nieuwerkerk a[...] kunt binnenhalen
✨Verken lokale zorgnetwerken
In de wereld van maatschappelijk werk zijn lokale zorgnetwerken en organisaties vaak de beste plekken om te beginnen. Neem deel aan communitybijeenkomsten, ga naar lokale evenementen en leer mensen kennen die al in het veld werken. Dit kan je helpen om je naam bekend te maken en handige connecties op te bouwen!
✨Zoek naar stageprogramma's
Omdat je op zoek bent naar een parttime rol, zijn er vaak stageprogramma's in het maatschappelijk werk beschikbaar. Veel organisaties willen nieuwe talenten opdoen en bieden naast vrijwilligerswerk ook parttime functies aan speciaal voor starters. Kijk eens bij je school of universiteit; ze hebben misschien ook vacatures of connecties die je kunt gebruiken.
✨Vrijwilligerswerk als opstap
Overweeg tijdelijk vrijwilligerswerk te doen binnen het maatschappelijk werk. Hierdoor krijg je niet alleen waardevolle ervaring, maar ook toegang tot een netwerk van professionals die je kunnen helpen bij het vinden van een parttime baan. Plus, wie weet, misschien ontstaat er wel een betaald aanbod uit die vrijwilligersfunctie!
✨Laat je stem horen!
Gebruik sociale media om je passie voor maatschappelijk werk te delen. Schrijf over je ervaringen, deel artikelen of praat over relevante onderwerpen in de sector. Als je zichtbaar bent in de online gemeenschappen, kunnen organisaties zoals De Hoop je sneller opmerken als ze op zoek zijn naar nieuwe kandidaten voor parttime functies. Vergeet niet om je sollicitatie op onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Oproep/ Flexpool Woonbegeleider mbo/hbo Huis van Hoop locaties Gouda en Zuidplas (Nieuwerkerk a[...] te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen!:Voor een rol in het maatschappelijk werk is je motivatie super belangrijk. Vertel ons in je motivatiebrief waarom je dit werk wilt doen en wat je drijft om met mensen te werken. Deel ook specifieke ervaringen die je hebt waarbij je anderen geholpen hebt!
Koppel je ervaring aan de functie:Zorg ervoor dat je CV vooral focust op relevante ervaring in het maatschappelijk werk. Heb je stages of vrijwilligerswerk gehad? Vermeld deze dan duidelijk, net als specifieke vaardigheden zoals communicatie en empathie die essentieel zijn in deze sector.
Getuigenissen en referenties:Heb je eerdere docenten of werkrelaties die je kunnen aanprijzen? Voeg referenties toe aan je sollicitatie waarmee je je ervaringen kunt onderbouwen. Een positieve aanbeveling kan de doorslag geven!
Flexibiliteit & beschikbaarheid:Als je solliciteert voor een parttime functie, laat ons dan weten wat je beschikbaarheid is. Geef duidelijk aan op welke dagen je kunt werken en hoe flexibel je bent. Dit helpt ons bij het maken van een planning die werkt voor zowel jou als De Hoop.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij De Hoop
✨Ken de basis van sociaal werk
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste principes en methoden van maatschappelijk werk. We moeten kunnen zien dat je begrijpt hoe je kwetsbare groepen kunt ondersteunen, en dat je weet welke hulpbronnen beschikbaar zijn. Dit kan tijdens het gesprek echt het verschil maken!
✨Voorbereiden op praktijkvoorbeelden
We kunnen verwachten dat je tijdens het interview gevraagd wordt om specifieke scenario's te bespreken. Bereid een paar voorbeelden voor waarbij je met een moeilijke casus of uitdaging te maken had, en hoe je die hebt opgelost. Dit laat zien dat je ervaring en probleemoplossend vermogen hebt!
✨Toon je passie en motivatie
Als je solliciteert naar een parttime positie in het maatschappelijk werk, laten we je motivatie zien! Praat over waarom je deze specifieke rol bij De Hoop wilt en hoe je je tijd wilt besteden om echt impact te maken. Dit kan ons echt aanspreken!
✨Vraag naar teamdynamiek en steun
Een parttime rol betekent dat je zal samenwerken met andere professionals. We moeten begrijpen hoe het team functioneert en welke ondersteuning beschikbaar is. Stel vragen over hoe we samenwerken en wat de verwachtingen zijn. Dit toont niet alleen je interesse, maar helpt je ook om te bepalen of de werkomgeving bij je past!
