In één oogopslag
- Taken: Beheer je eigen rayon en bouw langdurige klantrelaties op in de bouwsector.
- Bedrijf: De Hoop Pekso, een stabiel familiebedrijf met een gemoedelijke sfeer.
- Voordelen: Competitief salaris, pensioenopbouw, 25 vakantiedagen en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een dynamische rol met volop kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Krijg de vrijheid om zelfstandig te ondernemen binnen een ondersteunend team.
- Kwalificaties: Commerciële ervaring en affiniteit met de bouwbranche zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 44062 - 53854 € per jaar.
Jouw netwerk, commerciële inzicht en kennis van de bouwbranche verdienen een organisatie waar je zelfstandig kunt ondernemen én kunt rekenen op een sterk team achter je. Als Rayonmanager bij De Hoop Pekso krijg je een eigen rayon, veel verantwoordelijkheid en alle ruimte om jouw commerciële talent verder te ontwikkelen binnen een stabiel familiebedrijf.
Als Accountmanager / Rayonmanager ben jij verantwoordelijk voor het onderhouden en verder uitbouwen van ons klantenbestand in Zeeland, West-Brabant en België. Dankzij jouw kennis van de bouwsector herken je commerciële kansen en weet je klanten te adviseren over de brede productoplossingen van De Hoop Pekso. Als Verkoper Buitendienst werk je zelfstandig binnen jouw rayon, maar sta je er nooit alleen voor. Je werkt nauw samen met collega's van de binnendienst en het commerciële team. Je bent veel onderweg, bouwt aan langdurige relaties en vertaalt marktontwikkelingen naar concrete commerciële resultaten.
Daarnaast houd jij je bezig met:
- Het onderhouden en uitbreiden van relaties met aannemers, bouwbedrijven, handelaren en andere zakelijke klanten;
- Het actief benaderen van nieuwe klanten en het uitbreiden van jouw netwerk;
- Het analyseren van marktontwikkelingen en signaleren van nieuwe commerciële kansen;
- Het opstellen van acquisitie-, omzet- en margeanalyses en een plan van aanpak;
- Het rapporteren van klantbezoeken en marktontwikkelingen;
- Het afsluiten van orders en jaarcontracten met inkooporganisaties;
- Het meedenken over productverbeteringen en commerciële initiatieven.
Dit bieden wij:
- Een salaris dat past bij jouw kennis en (werk)ervaring;
- Pensioenopbouw;
- 25 vakantiedagen en 9 ATV-dagen bij een fulltime dienstverband;
- De mogelijkheid om trainingen en opleidingen te volgen waarmee jij jezelf verder ontwikkelt;
- Een prettige, informele werksfeer waarin collega's elkaar helpen en successen samen worden gevierd;
- Een warm welkom waarbij we uitgebreid de tijd nemen om je kennis te laten maken met onze producten, collega's en werkwijze.
Dit breng jij mee:
- Jij bent commercieel sterk, weet vertrouwen op te bouwen en voelt je thuis in de wereld van de bouw;
- Je luistert goed naar klanten, denkt in oplossingen en krijgt energie van het behalen van resultaten;
- Dankzij jouw proactieve instelling zie je kansen voordat anderen dat doen;
- Bij voorkeur een opleiding in commerciële economie of een technische richting;
- Minimaal 3 jaar commerciële werkervaring, bij voorkeur in een buitendienstfunctie;
- Affiniteit met of kennis van de bouwbranche;
- Sterke communicatieve- en onderhandelingsvaardigheden;
- Een zelfstandige, resultaatgerichte en ondernemende werkhouding;
- Rijbewijs B en woonachtig binnen het werkgebied.
De Hoop Pekso: de ideale mix van hard werken, een gedreven team en gemoedelijke sfeer. Wij zijn trots op ons vakmanschap en de flexibiliteit die wij bieden aan onze klanten. Zij kunnen rekenen op betrouwbaarheid, efficiëntie en duurzame oplossingen in alle projecten. Vanuit Terneuzen en Oosterhout leveren wij producten voor de woning- en utiliteitsbouw: van betonnen vloeren en EPS-producten tot wanden en wapeningsstaal. Wij geloven in het succes van samenwerken en een open communicatie om doelen te bereiken. Met de hoogste productkwaliteit als topprioriteit delen wij onze kennis en ervaring met meer dan 45 zusterondernemingen, waarmee we concern De Hoop Terneuzen vormen. Al 110 jaar verankerd in de bouw: dat is de kracht van Groep De Hoop.
Rayonmanager in Oosterhout werkgever: De Hoop Terneuzen B.V.
Logus-De Hoop is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in Delft, waar je als magazijnmedewerker een cruciale rol speelt in de logistieke keten. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt het bedrijf aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals pensioen, reiskostenvergoeding en trainingen, waardoor je niet alleen bijdraagt aan het succes van het team, maar ook investeert in je eigen toekomst. De collegiale sfeer en de mogelijkheid om met moderne hef- en reachtrucks te werken, maken deze functie zowel uitdagend als lonend.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van De Hoop Terneuzen B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Rayonmanager in Oosterhout kunt binnenhalen
✨Bouw Je Netwerk Op Locatie
In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Registreer Bij Brancheorganisaties
Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.
✨Toon Je Vaardigheden in Projecten
Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!
✨Direct Solliciteren bij De Hoop Terneuzen B.V.
Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Rayonmanager. We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Rayonmanager in Oosterhout te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.
Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.
Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.
Laat je motivatie zien voor de rol bij De Hoop Terneuzen B.V.:Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij De Hoop Terneuzen B.V. wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij De Hoop Terneuzen B.V.
✨Ken de Bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.
✨Portfolio van Projecten
Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.
✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving
In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.
✨Teamwork en Communicatie
Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.
